南寧服裝導(dǎo)購員怎么樣 南寧服裝導(dǎo)購員薪資待遇

服裝導(dǎo)購員在整個服裝銷售過程中具有不可替代的作用，導(dǎo)購員不僅代表了企業(yè)的外部形象，而且還起到加快銷售的作用。服裝導(dǎo)購很有發(fā)展前景的，因為做服裝導(dǎo)購可以和各種人打交道的同時,還可以對衣服的擺放,陳列,風(fēng)格都會慢慢了解的，大多數(shù)的服裝老板自己開店之前,或多或少都做過服裝導(dǎo)購，有了服裝導(dǎo)購的經(jīng)驗,對自己以后的開店能有想不到的幫助，那么接下來就讓小編帶你看看南寧賣服裝工資待遇多少的一些信息吧!

一、南寧服裝導(dǎo)購員怎么樣

南寧服裝導(dǎo)購員就業(yè)前景怎么樣？有前途嗎？

2020年：職位4個，2020年較2019年下降了64%

2019年：職位 11個，較去年持平0%，

2018年：職位 11個，較去年下降了81%，

2017年：職位 59個，較去年增長了743%，

2016年：職位 7個，較去年持平0%，

市場需求量大，就業(yè)情況相對較好。服裝導(dǎo)購員在廣西哪里需求量最高？排名如下：南寧，柳州，桂林。南寧服裝導(dǎo)購員招聘需求量最高，占1.8%，在廣西排名第1。其次是柳州占0.4%，桂林占0.4%。

二、服裝導(dǎo)購員職責(zé)

　（一）服裝專賣店的代表者：服裝導(dǎo)購員都是與顧客面對面的直接溝通，他們的一舉一動和一言一行在顧客的眼中 都代表著自己經(jīng)營的服裝店的的服務(wù)風(fēng)格與精神面貌，所以導(dǎo)購員要時時刻刻注意自己的一言 一行，要確保自己的服務(wù)質(zhì)量，讓顧客對自己產(chǎn)生信賴，并再次光顧。

（二）信息的傳播和溝通者：服裝導(dǎo)購要對服裝專賣店的各種特賣、季節(jié)性的優(yōu)惠、贈送等各種促銷活動的內(nèi)容和活動 期限要了如指掌，一旦顧客詢問到有關(guān)事項時，都要給予顧客詳細的解答。

（三）顧客的生活顧問：只有自己充分了解自己商品的各種特性、使用的方法、用途和功能、以及自己的每一件貨 品可能會給顧客帶來的好處，才能夠合適的地為顧客提供最好的建議與幫助。所以，一位優(yōu)秀 的服裝導(dǎo)購，不僅要在服務(wù)、業(yè)績上有好的表現(xiàn)，而且還應(yīng)該是顧客的生活顧客，能站在顧客 的立場上給予他們最想知道的的商品咨詢和建議上的幫助。

（四）服務(wù)大使：在現(xiàn)今如此激烈的市場競爭中，競爭優(yōu)勢將越來越多地來自于無形的服務(wù)，一系列微小的 服務(wù)改善都能征服顧客，壓倒競爭對手，要知道有優(yōu)質(zhì)的服務(wù)才是我們的取勝之道。

三、南寧薪資待遇

據(jù)小編了解，南寧平均薪酬8596元/月，排名23。南寧平均招聘薪酬TOP10行業(yè)中，印刷/包裝/造紙位居首位，薪酬為16296元/月。從不同規(guī)模企業(yè)薪酬水平來看，規(guī)模在10000人以上的超大型企業(yè)的競爭實力最強，月均工資達11035元，環(huán)比增速也維持在較為可觀的4.4%，基數(shù)大、增長穩(wěn)定，對于追求安定和平穩(wěn)的求職者，是較為恰當(dāng)?shù)倪x擇。中小型企業(yè)的薪資水平依舊不及全國平均薪酬水平，但值得關(guān)注的是，20人以下微型企業(yè)招聘薪酬以5.5%的最高增幅漲至9016元/月，超過20-99人的小型企業(yè)招聘薪酬。

以上就是小編總結(jié)的南寧服裝導(dǎo)購員所有內(nèi)容了，希望可以對大家選擇工作的時候提供點幫助。我們經(jīng)常說態(tài)度決定一切，態(tài)度確實決定一切。態(tài)度是一個人對待事物的一種驅(qū)動力，不同的態(tài)度將決定產(chǎn)生不同的驅(qū)動作用。因此，想要成為一個好的服裝導(dǎo)購員，需要具備積極向上的態(tài)度，才能夠往更高的位置爬，獲取更多！