柳州魚峰區(qū)合同制教師待遇 合同制教師介紹

大家好呀，今天小編就和大家來聊一聊關(guān)于柳州魚峰區(qū)合同制教師的相關(guān)內(nèi)容，大家對于合同制教師有什么了解嗎？合同制教師就是還沒有編制的教師，但是有的學(xué)校比較缺少教師，就會先聘用符合要求的老師，是用人單位聘用人員的一種形式，但是不影響工資的發(fā)放，也是一個很重要的工作機(jī)會。近幾年，考編的人越來越多，工作競爭非常激烈，所以合同制的老師也是一種很好的選擇。下面就跟小編一起來看看柳州市教師待遇怎么樣吧。

一、柳州魚峰區(qū)合同制教師待遇

工資待遇：基本工資(大專學(xué)歷1785元/月，本科學(xué)歷1955元/月，研究生學(xué)歷2200元/月)+工齡工資(100元/2年)+職稱津貼(初級職稱：200元/月；中級職稱：350元/月；副高級職稱550元/月)+績效工資(視工作量發(fā)放)+鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助200元/月(村小300元/月)+公積金。平時發(fā)放基本工資+工齡工資+職稱津貼+公積金，績效工資每半年發(fā)放一次，鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助每半年發(fā)放一次。

按照國家和柳州市有關(guān)政策為教師購買城鎮(zhèn)職工社會保險，工作滿一年后，單位為教師繳納公積金。工資均含“五險一金”個人繳納部分，不含單位繳納部分。寒暑假照常發(fā)放工資。聘用人員與盛才人力資源公司簽訂勞務(wù)派遣合同，首簽合同期為兩年，試用期一個月，試用期待遇：月應(yīng)發(fā)工資的80%(繳納五險)，試用期不執(zhí)行其他福利補(bǔ)貼及獎金等。

二、合同制教師介紹

所謂合同制教師，就是采取和社會企業(yè)一樣的形式去招聘教師，一般合同的簽約年限為3-5年，到期后，如果想要續(xù)約可以再簽訂一份合同。而原先的編制內(nèi)老師，享受的是事業(yè)單位工作待遇，只要你不辭職，飯碗是永遠(yuǎn)不可能丟掉的。

學(xué)校還是事業(yè)單位，寒暑假以及十三薪的待遇不是大部分社會企業(yè)能夠擁有的。聘用制教師在未來也是會成為一種主流，當(dāng)然了，這些老師還是有機(jī)會去通過考編去進(jìn)入編制的，所以很多沒有考編的老師也可以先從合同教師做起，一步一步走入編制的道路，成為編制教師。

三、教師考編條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;

3.具有相應(yīng)的教師資格證書;

4.符合招聘崗位所需的相關(guān)資格條件;

5.身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

6.普通小學(xué)、幼兒園教師應(yīng)具有國民教育序列大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷; 普通初中和高中(含職業(yè)高中)教師應(yīng)具有國民教育序列大學(xué)本科以上學(xué)歷。

7.應(yīng)聘人員原則上應(yīng)為統(tǒng)招大學(xué)畢業(yè)生。招聘崗位有特殊要求的，以崗位要求為準(zhǔn)。

8.中小學(xué)招聘外籍教師的，按照國家和我省招聘外籍人員有關(guān)政策辦理。

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