廣西代課老師待遇如何 代課老師崗位職責(zé)

大家好呀，今天小編想和大家聊聊廣西代課老師工資待遇的有關(guān)內(nèi)容。廣西作為南方的一個自治區(qū)，發(fā)展條件自然不如沿海地區(qū)的省市，但是經(jīng)過這些年國家政策的支持以及廣西自身的發(fā)展，廣西已然成為一個發(fā)展得十分不錯的地區(qū)。在廣西沒有發(fā)展得很好時，各地區(qū)都會招聘一部分代課老師，特別是一些偏遠(yuǎn)的山區(qū)，這是因為師資力量不夠的。那大家了解廣西代課老師的薪資怎么樣嗎？代課老師的工作內(nèi)容又有哪些呢？接下來，一起看看吧。

一、廣西代課老師待遇如何

小學(xué)教師工資待遇根據(jù)地區(qū)、教齡、學(xué)校等不同，差異很大。

教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。

1、基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元,高中教師4200元，大專教師4800元，大學(xué)教師5500元。(隨國民經(jīng)濟(jì)增長)

2.教齡工資(含工齡)：每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設(shè)和教師隊伍的穩(wěn)定。

3.課時工資：課時補(bǔ)貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

二、代課老師崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、個性化教學(xué)，幫助學(xué)生查漏補(bǔ)缺；

2、教授學(xué)習(xí)方法，學(xué)習(xí)技巧引導(dǎo)；

3、根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)情況和培養(yǎng)目標(biāo)，制定教學(xué)計劃，進(jìn)行課程備課；

4、對先進(jìn)教學(xué)方式和教學(xué)方法進(jìn)行教學(xué)研究與探究。

任職要求：

1.師范類院校生源，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；

2.物理，語文，數(shù)學(xué)，英語，化學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，一年以上小學(xué)或初高中教學(xué)實際經(jīng)驗；

3.身體健康，熱愛教育事業(yè)，有良好的師德素質(zhì)。

三、代課老師轉(zhuǎn)正條件

代課教師轉(zhuǎn)正的條件：具備教師資格、符合教師任職條件、素質(zhì)較好、有一定教學(xué)經(jīng)驗的代課人員。不過依照現(xiàn)行的教師招聘辦法，聘任教師需要由地方編制部門給編制指標(biāo)。

也要由地方財政支付教師基本工資，并不是由教育主管行政部門一個部門作出決定。對于確實因為能力、水平以及素質(zhì)不適等原因而被辭退的那些代課人員，地方政府也要給予一定的補(bǔ)償。

對于代課教師的妥善解決方法，不同的地區(qū)情況不一樣，有些地區(qū)的大多代課人員不具備教師從業(yè)資格，學(xué)歷層次比較低，是無法進(jìn)行轉(zhuǎn)正的。出于對學(xué)生和代課人員權(quán)益維護(hù)的目的出發(fā)，教育部明確反對這種不規(guī)范的用人行為，要求各地通過多種途徑解決這一問題。

國家有關(guān)文件中，多次強(qiáng)調(diào)要嚴(yán)禁使用代課人員。妥善解決代課人員的問題，并不是否定他們曾經(jīng)付出的努力和勞動，也不是簡單地讓所有代課人員離?；丶?。

以上就是小編收集整理的有關(guān)廣西代課老師工資待遇的全部內(nèi)容，除此之外，小編還簡單介紹了代課老師的崗位職責(zé)以及代課老師轉(zhuǎn)正的條件，希望可以幫助到有需要的小伙伴。代課老師的工作不會比正式老師輕松，甚至可以說是比代課老師辛苦的，但是體驗感是很好的。想要了解更多有關(guān)代課老師的內(nèi)容，歡迎訪問桂聘APP。