柳州五菱工業(yè)財務(wù)員工工資待遇 財務(wù)人員工作內(nèi)容

社會上的職業(yè)有很多，大部分的職業(yè)都有年齡的要求，對于普通求職者而言，過了35歲后年齡就受到了限制。很多單位連簡歷都沒法投遞。但是有一種職業(yè)不一樣，甚至這個職業(yè)是越老越吃香。大家應(yīng)該猜到我說的是哪個行業(yè)了吧。它就是財務(wù)從業(yè)人員。財務(wù)人員每天都要跟錢打交道，也就注定了財務(wù)人員一定要細(xì)心，認(rèn)真。財務(wù)作為一個公司的核心，提供的報表要真實反映公司的盈利情況，是領(lǐng)導(dǎo)層制定決策的重要依據(jù)。既然財務(wù)在公司的位置如此重要，那么今天小編帶大家來看看柳州五菱工業(yè)公司財務(wù)待遇？

一、柳州五菱工業(yè)財務(wù)員工工資待遇

職位類型：財務(wù)出納人員

發(fā)布時間：2021-12-05

有效日期：2021-12-30

基本要求：年齡不限

工作地點：柳州

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)日常收支及單團收支的憑證單出據(jù)、管理和核對；2、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性；3、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號、裝訂；保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料；4、每月月頭與行政盤點所購活動物資，確保數(shù)據(jù)正確。

任職資格：

財會專業(yè)畢業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有經(jīng)驗者優(yōu)先，工作努力認(rèn)真，能吃苦耐勞，有上進(jìn)心

薪酬福利：

1. 包吃+包住2.工資+績效獎金3.定期培訓(xùn)晉升4.2000-4000元/月

二、財務(wù)人員工作內(nèi)容

1、按期裝訂管帳憑據(jù)、帳本、表冊等,妥帖保管以及存檔昔時管帳檔案件的內(nèi)容提要管帳員保管,昔年管帳檔案件的內(nèi)容提要檔案室保管。

2、較高等級財政構(gòu)造查抄事情時,要賣力供給資料以及反應(yīng)環(huán)境。

3、協(xié)助財政司理體例并執(zhí)行全預(yù)算。

4、嚴(yán)酷篤守,執(zhí)行國度財經(jīng)法令法例以及財政管帳軌制,作好管帳事情。

5、協(xié)助出納作好關(guān)餉、獎金的發(fā)放事情、按期填報審計生產(chǎn)進(jìn)度報表,當(dāng)真自查,定時保送管帳資料。

6、增強安全提防意識以及安全提防辦法,嚴(yán)酷執(zhí)行財政辦理方面的安全軌制,確保不出安全需要別人解答的題目。

7、賣力記好行政方面的財政總帳及各類明詳細(xì)的帳目目手續(xù)完整、數(shù)碼精確、書寫整齊、掛號實時、帳面清晰。

8、賣力執(zhí)掌財政印以及章,嚴(yán)酷節(jié)制支票的簽名后發(fā)出。

三、財務(wù)人員等級劃分

決定會計人員薪酬的變量有很多，有行業(yè)的因素，有地域的因素，有企業(yè)的因素，也有自身能力的因素。但不管怎樣強調(diào)其復(fù)雜性，能力與本領(lǐng)高的會計整體上能獲得更高的薪酬。根據(jù)崗位職責(zé)不同，會計人員大致可分為五個層級：①基礎(chǔ)會計：主要從事出納、費用報銷、開票等工作;②中級會計：從事成本會計、總賬會計、稅務(wù)會計、結(jié)賬等工作;③管理會計：獨立應(yīng)對預(yù)算、財務(wù)分析、項目管理等工作;④高級會計：能提出系統(tǒng)性思維解決財務(wù)規(guī)范化、內(nèi)控建設(shè)等問題;⑤頂尖會計：策劃投融資方案、對接資本市場。

好了，以上就是小編今天給大家分享的關(guān)于財務(wù)人員工作以及財務(wù)人員等級劃分等內(nèi)容，相信大家對財務(wù)人員有了更多的了解。財務(wù)作為一種專業(yè)性很強的職業(yè)，要求從業(yè)人員具備相應(yīng)的財務(wù)基礎(chǔ)。同時也需要具備細(xì)心和認(rèn)真。因為一個小小的失誤都會給企業(yè)帶來無法彌補的損失。