桂林嘉誠勞務(wù)派遣有限公司怎么樣 桂林勞務(wù)公司有哪些

桂林有著不少薪資待遇體系比較健全的企業(yè)，有的企業(yè)的名氣是相當(dāng)大的，遠(yuǎn)近聞名。那說到桂林的企業(yè)，大家會想起哪些呢？大家是否聽說過桂林嘉誠勞務(wù)派遣有限公司這家公司呢？這是一家從事勞務(wù)分包的企業(yè)，包攬的項目是比較豐富的，所需的員工數(shù)量也不少。那大家知道廣西桂林薪資待遇水平怎么樣嗎？一般來說，桂林薪資平均在3500元左右，但桂林的物價水平并不是很高。接下來，我們一起來了解一下桂林的企業(yè)情況吧。

一、桂林嘉誠勞務(wù)派遣有限公司怎么樣

許可項目:建筑勞務(wù)分包;職業(yè)中介活動;建設(shè)工程施工《依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項目:

勞務(wù)服務(wù)(不含勞務(wù)派遣);人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;信息技術(shù)咨詢服務(wù);業(yè)務(wù)培川(不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn));信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù)）﹔社會經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣﹔房地產(chǎn)咨詢;組織文化藝術(shù)交流活動;金屬結(jié)構(gòu)銷售;建筑材料銷售;建筑裝飾材料銷售;日用百貨銷售;市場營銷策劃;廣告發(fā)布;園林綠化工程施工。

(除依去須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)

二、桂林勞務(wù)公司有哪些

羽豐建筑安裝勞務(wù)公司

象山區(qū)環(huán)城南二路廣西區(qū)四建樓下正南方向10米, 桂林市

桂林利民勞務(wù)派遣有限公司

象山區(qū)中山南路65號, 桂林市

桂林萬力勞務(wù)服務(wù)有限公司

象山區(qū)中山南路35號經(jīng)貿(mào)大廈9層, 桂林市

廣西建泰建筑勞務(wù)公司

秀峰區(qū)文明路4號西南方向50米, 桂林市

廣西桂林瑞鴻勞務(wù)派遣有限公司

秀峰區(qū)中山中路29號八桂大廈北樓5層501-7, 桂林市

三、勞務(wù)派遣是什么

勞動派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關(guān)系，并將勞動者派遣到用工單位，被派遣勞動者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動的新型用工形式。

被派遣勞動者的權(quán)利和義務(wù)

1. 被派遣勞動者同工同酬的權(quán)利

《勞動合同法》第63條規(guī)定：被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同和與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議，載明或者約定的向被派遣勞動者支付的勞動報酬應(yīng)當(dāng)符合前款規(guī)定。

2. 被派遣勞動者參加或者組織工會的權(quán)利

《勞動合同法》第64條規(guī)定，被派遣勞動者有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會，維護(hù)自身的合法權(quán)益。

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