南寧外聘大學老師薪資 外聘老師和代課老師區(qū)別

聽到外聘這個詞可能有一些小伙伴會有一些疑問，外聘是什么意思呢？其實外聘人員的性質和臨時工有些相同，就比如說在某師范類的學校里面，如果要建立一個和醫(yī)療有關的專業(yè)，但是呢學校里面卻有關相關的老師，這個時候學校就會和一些校外的老師簽訂合同來幫忙上課，但是呢福利待遇方面可能就沒有校內老師的好。今天小編呢就來和大家聊一聊有關廣西南寧學校外聘人員工資多少的信息，大家一起來看看吧！

一、南寧外聘大學老師薪資

一般外聘老師的工資發(fā)放是和課時有關。

課時費每個學校是不同的，一般一節(jié)課是6到8塊錢。初中有的學校有課時費，有的學校沒有的。課時費的多少也是要根據自己上課的節(jié)數來計算。作為初中教師，一般一周10到12節(jié)課，課時費大概400元左右。這筆錢每月會按時打到卡上。

二、外聘老師和代課老師區(qū)別

（一）意思上的區(qū)別

廣義上的外聘教師大致分為兩類：一類是為彌補學校師資力量不足，聘請校外有教學資質的認可教師來校授課，這部分教師一般沒有在本學校有編制。第二類是為進一步增強學校對于學術研究的力度，專門聘請在國內外享有很高知名度的教授或專家來校任教，這部分教授中的一部分在本校中有固定的職位。

代課教師，是指在學校中沒有事業(yè)編制的臨時教師，1984年底以前他們被稱為民辦教師，在此前從教的臨時教師基本被轉正或清退，1985年在全國一刀切不允許再出現民辦教師?？傮w而言代課教師一般沒有接受過系統(tǒng)培訓，教學水平不高，長期任教不利于教學質量和國民素質的提高。

（二）存在原因的區(qū)別

代課教師為維系義務教育承擔著歷史責任，代課教師是教育資源投入不足狀況下的一種不得已的選擇。

代課教師長期存在本身就表明了一定的合理性，比如在西部某地，如果所有教師都吃財政飯，將占去財政收入的80%以上，成為當地財政無法承受之負?？紤]到一個在編教師的待遇可以養(yǎng)七八個代課教師，代課教師也就成為了一種現實的選擇。

外聘教師為了加強師資隊伍建設，保證以本科教學為重點的人才培養(yǎng)質量，主要從校內在站博士后、在讀博士、退休教師以及校外科研和教育教學單位的合格人選中聘任，少數實踐性很強的專業(yè)（如行政管理、工商管理等）可以從政府機關、企業(yè)等部門合格人選中聘任。

三、外聘和內聘區(qū)別

（一）內聘一般指內部招聘

內部招聘是指在單位出現職務空缺后，從單位內部選擇合適的人選來填補這個位置。所謂內部招聘可以分為廣義和狹義上的：廣義上的內部招聘是指公司內部員工自薦或推薦親朋好友及子女到公司工作。

狹義上的內部招聘是指招聘范圍僅限于公司內部在崗員工，相當于人員內部調動，任何方式必要崗位必須及時補充以免缺失，內部招聘有時只可解燃眉之急。內部招聘具體又分為提拔晉升、工作調換、工作重換和人員重聘幾種方法。

（二）外聘是尋求可以幫助個人、單位、企業(yè)等需求的人或事件而采取的補足措施，通常是指達不到理想要求而通過外界幫助而完成的額為目標。

不由本身個人、單位聘請，是通過人才公司、勞務公司聘請的勞務工種也叫臨時工。

好啦，上面就是今天小編分享的有關南寧的外聘大學老師的薪資待遇信息，不知道大家了解的怎么樣了呢？如果大家想要了解更多的有關南寧的工作招聘信息的話，歡迎大家前往桂聘上面查詢哦！里面大量的工作招聘信息等你來看！今天小編就介紹到這里，感謝大家的觀看！