南寧社區(qū)工作人員等級待遇 社區(qū)工作人員崗位職責

大家好呀，今天小編想和大家聊聊南寧社區(qū)工作人員待遇的有關內(nèi)容。隨著社會治理的進一步完善，每個社區(qū)都有自己的管理人員管理社區(qū)的大小事務，維護社區(qū)秩序。社區(qū)工作人員的工作相對輕松，但是會比較繁瑣，需要很大的細心和耐心，并且有一定的責任心和信服力，才能更好地勝任這份工作。那大家了解南寧社區(qū)工作人員工資待遇標準及政策規(guī)定嗎？接下來，一起看看吧。

一、南寧社區(qū)工作人員等級待遇

不同地區(qū)的社會工作者待遇所不同，社區(qū)工作者具體的薪資待遇需要根據(jù)招考公告決定。社區(qū)工作者屬于街鎮(zhèn)社區(qū)工作者服務站聘用的工作人員，不屬于公務員編制也不屬于事業(yè)編制。社區(qū)工作者的工資由基本工資、職務年限補貼、獎金和其他待遇四部分組成。社區(qū)工作者的報酬主要由生活補貼、崗位補貼、考核獎金三部分組成。

不同地區(qū)的社會工作者待遇不一樣：

1、發(fā)達地區(qū)的社區(qū)工作得到政府重視，部分費用由財政支付，所以待遇稍微高一些。

2、經(jīng)濟適中的地區(qū)，社區(qū)工作者待遇也還行，不過還有很大提升空間。

3、社區(qū)工作者待遇要根據(jù)崗位等級劃分，不同崗位的工作人員待遇薪資也各不相同。

二、社區(qū)工作人員崗位職責

1、管理職能：在政府部門的指導下，在社區(qū)黨組織的領導下，組織社區(qū)成員進行自治管理，搞好社區(qū)衛(wèi)生、社會保障、文化、計生和治安等各項管理，完成社區(qū)成員代表大會及確定的管理目標。

2、服務職能：組織社區(qū)成員進行便民服務，動員和組織社區(qū)成員共駐共建，資源共享，辦理社區(qū)公共事務和公益事業(yè)，組織志愿者隊伍，辦好社區(qū)服務業(yè);協(xié)助政府落實城鎮(zhèn)最低生活保障制度，介紹就業(yè)和開展優(yōu)撫救濟工作。

3、教育職能：組織引導社區(qū)成員開展法制教育、公德教育、青少年教育和“兩勞”人員教育，開展職業(yè)培訓，文化娛樂和體育活動。開展五好文明創(chuàng)評活動，形成具有本社區(qū)特色的文化氛圍，增強社區(qū)成員的歸屬感和凝聚力。

4、監(jiān)督職能：受社區(qū)成員代表大會成員指派，及時將監(jiān)督意見向上級機關及部門反饋，對社區(qū)內(nèi)的物業(yè)管理履行其工作職責的情況進行監(jiān)督。

5、配合協(xié)助政府及其派出機構完成有關任務。

三、社區(qū)工作人員招聘條件

1、模范遵守國家的法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，責任心強，熱心為居民服務，具有一定的組織管理能力。

2、具有社區(qū)專職工作者執(zhí)業(yè)資格，高中、中專以上學歷，身體健康，年齡一般在25歲至49歲之間。

3、離退休人員年齡一般不超過65周歲。

4、具有本市常住城鎮(zhèn)戶口，原則上長期居住在本社區(qū)。

以上就是小編收集整理的有關南寧社區(qū)工作人員待遇的全部內(nèi)容，除此之外，小編還簡單介紹了社區(qū)工作人員的崗位職責以及招聘條件，希望可以幫助到有需要的小伙伴。社區(qū)的管理對于社區(qū)的日常秩序以及生活是很重要的，對自身也是一種鍛煉，想要從事社區(qū)管理相關工作的小伙伴，可以到桂聘APP了解相關內(nèi)容哦。