廣西事業(yè)單位績效工資標準表 事業(yè)單位簡介

我們都知道，事業(yè)單位的工作是很穩(wěn)定的。而里面的相關信息也很公開透明。比如說事業(yè)單位里面的職稱等級和工資標準都是有相關規(guī)定可以供參考的。不同地區(qū)的事業(yè)單位也是有所區(qū)別的。那么在事業(yè)單位工作到底怎么樣呢。就讓我們一起走進今天的內(nèi)容來看一下廣西事業(yè)單位績效工資標準表和廣西事業(yè)單位工資待遇怎么樣吧。希望能夠?qū)δ銈兦舐毦蜆I(yè)有所幫助和參考哦。

一、廣西事業(yè)單位績效工資標準表

基本工資：

1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業(yè)技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。

2、薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。

績效工資：

主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻。國家對事業(yè)單位績效工資分配進行總量調(diào)控和政策指導。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

津貼補貼：

1、艱苦邊遠地區(qū)津貼：

主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當?shù)难a助。重慶市現(xiàn)經(jīng)國務院批準的艱苦地區(qū)是：一類地區(qū)有黔江縣、武隆縣、巫山縣、云陽縣;二類地區(qū)有城口縣、巫溪縣、奉節(jié)縣、石柱縣、彭水縣、酉陽縣、秀山縣。

對艱苦邊遠地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況，每5年評估調(diào)整一次。

2、特殊崗位津貼補貼：

對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項目、標準和實施范圍。(尚未制定)

二、事業(yè)單位簡介

事業(yè)單位，英文是Public Institution，是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織。  事業(yè)單位接受政府領導，是表現(xiàn)形式為組織或機構的法人實體。

事業(yè)單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質(zhì)的機構，但不屬于政府機構，其工作人員與公務員是不同的。根據(jù)國家事業(yè)單位分類改革精神，事業(yè)單位不再分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，而分為公益一類事業(yè)單位、公益二類事業(yè)單位  ，還新興了利用國有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位和社會資本舉辦事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。

事業(yè)單位的明顯特征為中心、會、所、站、隊、院、社、臺、宮、館等字詞結尾，例如會計核算中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、司法所、銀保監(jiān)會  、質(zhì)監(jiān)站、安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊等。事業(yè)單位分為參公事業(yè)單位以及一般事業(yè)單位。參公事業(yè)單位是指人員使用事業(yè)編制，參照公務員法進行管理。參公改革之后的事業(yè)單位在省公務員招考中招考，普通事業(yè)單位在事業(yè)單位招聘中招考。

三、事業(yè)單位報考條件

由于每個地區(qū)事業(yè)單位的招聘條件都不一樣，所以我們需要查看當?shù)厥聵I(yè)單位的招聘公告和職位清單。但是事業(yè)單位報考基本的要求都是一致的，即以下幾點：

1、遵守憲法和法律；

2、品行良好；

3、具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

4、具有與工作要求相適應的身體條件；

5、符合回避的有關規(guī)定；

6、符合某些職位對于戶籍方面的要求；

7、滿足招聘職位規(guī)定的其他要求。

此外，主要注意的是不同的職位會對應著一些具體的要求，這就需要我們仔細查看職位要求表中招聘的單位的敘述。

以上就是我們今天要介紹的廣西事業(yè)單位績效工資標準表的全部內(nèi)容啦。怎么樣，在事業(yè)單位工作真的是不錯吧，收入穩(wěn)定，工作輕松，特別適合要顧家的朋友。而且事業(yè)單位工作也很體面。喜歡穩(wěn)定工作的朋友可以考慮一下廣西的事業(yè)單位哦，相信不會讓你們失望的。