南寧市教輔人員工資待遇怎么樣 教輔人員工作內容

在我們的學校里，不僅有和藹可親的老師，還有一些教輔人員，細心地負責每一位同學的教學工作，認真的輔助老師完成教學工作。雖然他們可能和我們日常接觸不多，我們可能也不是很了解他們，但是一個學校的正常運轉，離不開他們的協(xié)調工作。不知道小伙伴們是否了解廣西編制老師工資待遇怎么樣呢？和教輔人員的待遇有什么區(qū)別？想必這些是許多小伙伴們內心的困惑吧？那么，接下來就和小編一起來了解一下吧！

一、 南寧市教輔人員工資待遇怎么樣

（一）待遇包括:基本工資、崗位津貼、課時工資、績效獎金、全勤獎、補貼、保險等。

（二）基本工資:基本工資1200元/月(含600元課時費)。

（三）基本課時工資:試用期教師為30元/次(二小時為一次)，。

（四）全勤獎: 50元/月(當月 滿勤可發(fā)、遲到或請假均不發(fā))。

（五）車補:跨區(qū)上課的老師，享有3元/次的車費補助。

（六）加班費: 20元/半天，40元/天，加班具體時長根據(jù)工作需要而定，少于5個小時為半天，超過5個小時按一天算。(由校長或直接上級審核批準方能計算)， 如屬于布置的任務沒有完成者不算加班。

（七）證書補貼:有教師資格證加補貼20元/月，過大學六級、PETS- 4級加補貼80元/月。過專八、PETS- 5級加補貼150元/月。

（八）學歷補貼:大專50元;本科100元。

（九）保密費: 100元/月 。

（十） 餐補: 7元/天。周末上全天班的行政及上課跨中間兩個時間段耽誤午餐的專職教師及助教享有。平時值班的行政一天工作時間超過9小時的，也享受7元/天的誤餐補助。

二、 教輔人員工作內容

（一）教輔人員歸教學管理部及有關教研室統(tǒng)一領導，實行坐班制，教學管理部負責對教輔人員進行考勤。

（二）協(xié)助教研室主任和秘書管理教研室有關行政及教學事務工作，負責管理教研室有關文書、檔案、教學文件、圖書、資料等以及教研室主任、秘書交給的其他工作。

（三）熟練掌握計算機應用知識和技能，應用計算機進行教學管理。

（四）穩(wěn)定教學秩序，提前通知各有關任課教師，避免發(fā)生漏課、遲到及其他教學事故和差錯的發(fā)生。

（五）整理及準備教師上課所需的掛圖，并為老教師、老專家到教室掛好上課所需的掛圖及教具。

（六）協(xié)同督促每位任課教師(理論和實習帶教)寫好教案，并收集教案、講稿的紙質材料及電子文檔存檔。

（七）做好本范圍內的多媒體課件及學術資料庫的管理工作。

三、 教輔人員和教師的區(qū)別

（一）概念不同，教輔人員是輔助教學工作的，不能稱為老師，教職工包括在編在冊的教師和工作人員，其中就有輔導員。但是大部分學校沒有區(qū)分那么細，比如機關人員，也可以有教師證。

（二）待遇方面不同，教師有講課酬金，是按照課時算工資的，就是說每個月上了多少節(jié)課就在基本工資的基礎上加多少錢，根據(jù)老師個人職稱不同加的也不一樣；而輔導員是拿基本工資加崗位津貼。

（三）職稱評定不同，教師可以評為教授、副教授、教師、助教等，研究系列可以評為：研究員、副研究員、助理研究員、研究實習員等，其他系列教輔人員比如機關人員職稱現(xiàn)在按照職員級別評定：一般四級職員（校長、副校長、多年老處長等）、五級職員、六級職員，七級職員、八級職員、九級職員、十級職員等。

好啦，以上就是小編為大家收集的有關教輔人員的相關信息啦！相信小伙伴們看完之后更能了解教輔人員到底是什么樣的崗位了吧？雖然教輔人員不同于老師，跟老師的職稱評定也不同，但教輔大多數(shù)是不用去上課的，比老師更加輕松一些，時間的分配也會更加充足。所以，小編認為教輔也是一個不錯的就業(yè)選擇，感興趣的小伙伴們就可以提前準備啦！如果想要了解更多資訊，可以上桂聘APP查詢喲！