南寧銷(xiāo)售工資怎么樣 銷(xiāo)售工作職責(zé)是什么

在我們選擇職業(yè)的時(shí)候，我們一定要弄清楚自己的性格特點(diǎn)，適合從事什么樣的職業(yè)。如果弄不清楚的話，可以多嘗試幾份工作，然后再細(xì)細(xì)琢磨，但注意不要頻繁跳槽，這樣會(huì)給自己留下不好的印象。銷(xiāo)售行業(yè)是不少大學(xué)生的首選工作，因?yàn)楹芏嗳擞X(jué)得銷(xiāo)售工作上手快、操作簡(jiǎn)單，但實(shí)際上操作起來(lái)難度是不小的。大家知道南寧銷(xiāo)售工作怎么樣嗎？接下來(lái)，我們就一起來(lái)看看今天的內(nèi)容吧。

一、南寧銷(xiāo)售工資怎么樣

南寧銷(xiāo)售代表工資待遇怎么樣？對(duì)比南寧平均工資 ￥5.5K，高 17.4% 。數(shù)據(jù)可信度高。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬，僅供參考。

南寧銷(xiāo)售工資按區(qū)域統(tǒng)計(jì)，青秀工資￥8.2K，良慶工資￥9.4K，江南工資￥7.9K，西鄉(xiāng)塘工資￥7.7K，興寧工資￥7.4K，邕寧工資￥8.4K，武鳴工資￥7.0K，賓陽(yáng)工資￥6.2K，橫縣工資￥6.8K，馬山工資￥8.8K。

二、銷(xiāo)售工作職責(zé)是什么

1、根據(jù)公司及部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)開(kāi)展銷(xiāo)售工作，完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)；

2、對(duì)現(xiàn)有市場(chǎng)和客戶進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)；

3、根據(jù)客戶需求的特點(diǎn)，為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案；

4、負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)談判，建立客戶關(guān)系，提高合同額和利潤(rùn)率；

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源，解決在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，提高客戶滿意度；

6、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目回款過(guò)程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率；

7、通過(guò)客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開(kāi)發(fā)；

8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作事項(xiàng)。

擴(kuò)展資料

銷(xiāo)售：是指以出售、租賃或其他任何方式向第三方提供產(chǎn)品或服務(wù)的行為，包括為促進(jìn)該行為進(jìn)行的有關(guān)輔助活動(dòng)，例如廣告、促銷(xiāo)、展覽、服務(wù)等活動(dòng)。

或者說(shuō)：銷(xiāo)售是指實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)成果的活動(dòng)，是服務(wù)于客戶的一場(chǎng)活動(dòng)

營(yíng)銷(xiāo)的主要過(guò)程有：

（1）包括市場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)分析、生產(chǎn)決策、市場(chǎng)定位等；

（2）包括新產(chǎn)品的研發(fā)、新產(chǎn)品的生產(chǎn)，營(yíng)銷(xiāo)策劃、品牌推廣、市場(chǎng)宣傳、產(chǎn)品展示、洽談簽約等；

（3）包括產(chǎn)品供應(yīng)、發(fā)貨運(yùn)輸、貨款結(jié)算等。

三、銷(xiāo)售新手要注意哪些

不要認(rèn)為銷(xiāo)售很容易賺大錢(qián)

現(xiàn)在就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，要想找到一份滿意的工作十分不易，很多年輕人就把目光放到了銷(xiāo)售這個(gè)職位，認(rèn)為做銷(xiāo)售只要自己努力就很容易賺大錢(qián)。但是，現(xiàn)實(shí)往往是殘酷的，在很多年輕人做了一兩年之后，發(fā)現(xiàn)并不是如他們當(dāng)初想像中的那般美好。于是，那種賺錢(qián)的動(dòng)力就沒(méi)有了，他們對(duì)于銷(xiāo)售的興趣也隨之消失。 

古人云“外行看熱鬧，內(nèi)行看門(mén)道?！比绻銖氖乱豁?xiàng)工作，一直是處于了解，“懂一點(diǎn)”的狀態(tài)，肯定是很難成功的。要想成為某一專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的內(nèi)行人士，也需要3－5年的深入積累。三年入行，五年精通，十年成為行業(yè)高手，這通常是每一個(gè)人的職業(yè)生涯都必須要經(jīng)歷的階段。所以，龍泉人才網(wǎng)的小編提醒各位年輕人：如果你抱著急功近利的浮躁心態(tài)去做銷(xiāo)售，你永遠(yuǎn)不可能成功。 

不要胡亂選擇做銷(xiāo)售

現(xiàn)在很多大學(xué)生在大學(xué)期間沒(méi)有明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，不知道自己的興趣所在以及未來(lái)職業(yè)發(fā)展的方向。他們不知道自己想干什么，適合干什么，于是就在困惑、迷茫、無(wú)聊中度過(guò)了人生最重要的黃金四年。在這種狀態(tài)下，根本就不要提職場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)建及自身素質(zhì)的綜合提升。于是在巨大的就業(yè)壓力下，大多數(shù)人就胡亂的選擇了行業(yè)門(mén)檻低的銷(xiāo)售。

很多人在胡亂選擇做銷(xiāo)售之后，由于自身性格不適合，做起來(lái)非常痛苦，很多人都堅(jiān)持不了多久就想轉(zhuǎn)行。但是，轉(zhuǎn)行又得從頭開(kāi)始，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，很多公司不愿意提供工作機(jī)會(huì)；即使有機(jī)會(huì)，待遇也低，這對(duì)他們的打擊是很大的。龍泉人才網(wǎng)的小編建議：與其胡亂選擇一份錯(cuò)誤的工作，浪費(fèi)時(shí)間，不如多投資些時(shí)間考慮自己的未來(lái)，適合自己的工作才是好工作。

切忌眼高手低，急功近利 

對(duì)于銷(xiāo)售新人來(lái)說(shuō)，最忌諱的就是眼高手低，急功近利，想一步登天。銷(xiāo)售也需要從基層做起，一點(diǎn)一點(diǎn)的積累經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)在有些大學(xué)生就存在嚴(yán)重的眼高手低的現(xiàn)象，很多都不愿意從事基層的工作，認(rèn)為基層的工作不能體現(xiàn)他們的價(jià)值。 但是，一個(gè)成功的銷(xiāo)售高手，往往都是從基層一線的工作開(kāi)始的，如果不知道一線市場(chǎng)的情況怎么樣，也不可能做出正確的戰(zhàn)略決策。同時(shí)，正是這些基礎(chǔ)性的工作，恰恰能夠鍛煉銷(xiāo)售人員的綜合素質(zhì)。 

切忌頻繁跳槽 

對(duì)于公司忠誠(chéng)，是員工最起碼的一種職業(yè)素養(yǎng)，所有的老板都喜歡忠誠(chéng)的員工。對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，職場(chǎng)的前三年，你需要完成的就是專(zhuān)業(yè)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的積累，所以不要輕易的為了薪水或者一些個(gè)人問(wèn)題就跳槽。作為職場(chǎng)新人，從學(xué)生轉(zhuǎn)變成一個(gè)合格的職業(yè)人，需要一個(gè)過(guò)渡期。同時(shí)，每個(gè)公司都有其自己的文化、自己的管理制度、自己的運(yùn)營(yíng)模式和做事流程。你要想真正成為這個(gè)公司中的一員，不單單是你在人事部那里登記報(bào)到簽合同就完事了，更重要的是，你要融入公司的文化，適應(yīng)公司的管理，盡快熟悉公司的戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)流程，并結(jié)合自己的崗位，不斷的豐富自己。

之所以很多公司不愿意招聘應(yīng)屆生，就是因?yàn)樗麄內(nèi)狈ζ鸫a的忠誠(chéng)意識(shí)，在遇到一些問(wèn)題之后很容易就跳槽或者離職，這會(huì)浪費(fèi)公司的人力資源成本。所以，要培養(yǎng)自己在公司的感情，要積極的去適應(yīng)公司，而不是一味的尋找更好的公司。

好了，以上就是“南寧銷(xiāo)售工資怎么樣  銷(xiāo)售工作職責(zé)是什么”的全部?jī)?nèi)容了，希望對(duì)大家有幫助呀。銷(xiāo)售工作需要具備的知識(shí)素養(yǎng)是很高的，既要掌握說(shuō)話的技巧，又得具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識(shí)，挑戰(zhàn)性是比較高的。如果大家想到南寧找工作的話，可以先到桂聘APP了解一下相關(guān)的崗位情況再做決定哦。