桂林中醫(yī)院護理做什么工作 桂林市中醫(yī)院引進待遇

現(xiàn)在選擇在醫(yī)院工作人越來越多了，畢竟大家也都了解到醫(yī)院工作人員的辛苦，國家也在給予在醫(yī)院工作的醫(yī)生、護士從業(yè)人員更多的補貼與好的薪資待遇。而桂林的醫(yī)院中，中醫(yī)院也是很好的一個工作單位，是很多醫(yī)院從業(yè)者的選擇，那么桂林中醫(yī)院待遇如何呢，接下來小編就給大家介紹一下，在桂林中醫(yī)院做護理有哪些工作內(nèi)容以及目前中醫(yī)院的引進待遇，和護理人員的招聘內(nèi)容吧！

一、桂林中醫(yī)院護理做什么工作

（一）本科是各種護理工作制度、?？萍膊∽o理常規(guī)、醫(yī)德醫(yī)風教育條例的健全，并定期組織學習、實施、檢查和考核，對本科護理工作負有全面責任。

（二）本科室工作安排合理有序，各種物品、藥品及貴重儀器由專人管理。

（三）有本科室工作年計劃、季安排、月重點，有小結，認真填寫護士長手冊。

（四）加強本科室的病房管理和基礎護理，使病人安全、舒適。

（五）定期進行晨會業(yè)務提問，每周12次，并記錄。定期組織護理業(yè)務查房，及時審閱護理病歷、護理記錄等，提出修改意見，并有記錄。

（六）對護士業(yè)務學習計劃作具體安排，并定期組織考試。

（七）組織開展臨床護理科研，年初有計劃，年終有論文。

（八）安排、指導臨床教學工作，有教學計劃，定期考試、考核，檢查教學質量。

（九）落實護理部對護士素質、服務態(tài)度、服務質量要求，使本科護士做到:儀表整潔大方，講話和氣耐心，服務熱情周到。

（十）做好各種數(shù)據(jù)、信息記錄，并及時上報護理部。

（十一）每月組織一次工休座談會、及時調(diào)查護理人員服務質量，對提出的問題及時處理，并有記錄。

（十二）協(xié)調(diào)醫(yī)護、護護和護患各種關系，加強本科室工作人員團結，調(diào)動本科護士積極性，并與有關科室做好協(xié)調(diào)工作。

二、桂林市中醫(yī)院引進待遇

（一）學科帶頭人

提供事業(yè)編制；人才補貼35-55萬元 、科研啟動經(jīng)費10-30萬元；享受一套住房10年使用權或10年的住房補貼：2000元/月；補貼在原單位進修相關專業(yè)進修違約費的50%；協(xié)助解決配偶工作及子女入學等；具有博士學位或正高職稱的學科帶頭人，同時可享受政府給予的首套住房購房補貼及人才津貼。

（二）博士研究生

提供事業(yè)編制；人才補貼15-55萬元 、科研啟動經(jīng)費10-30萬元；享受住房補貼；補貼在原單位進修相關專業(yè)進修違約費的50%；協(xié)助解決配偶工作及子女入學等；同時可享受政府給予的首套住房購房補貼及人才津貼；引進時具有中級專業(yè)技術資格博士給予享受副高級工資待遇2年。

（三）緊缺崗位人才

重癥醫(yī)學科醫(yī)師、病理科醫(yī)師、醫(yī)學影像科診斷醫(yī)師、超聲診斷科醫(yī)師、心電診斷科醫(yī)師、心血管介入醫(yī)師及神經(jīng)介入醫(yī)師等緊缺崗位人才提供事業(yè)編制；人才補貼2-8萬元；補貼在原單位進修相關專業(yè)進修違約費的50%；配偶所學專業(yè)在本院有相應工作崗位的，應聘我院崗位，原則上在同等條件下予以優(yōu)先錄用。

三、桂林中醫(yī)院護理人員招聘

（一）護士招聘條件：

1.遵紀守法，敬業(yè)愛崗，責任心強；

2.大專以上學歷，護理雙證，

3.有在二級以上醫(yī)院從事臨床護理工作的經(jīng)驗，能勝任臨床一線值班工作；

4.身高156cm以上，年齡要求在20-35歲之間。

（二）護理員護聘條件：

1.遵紀守法，敬業(yè)愛崗，責任心強；

2.中專及以上學歷

3.身高156cm以上，年齡要求在18-25歲之間。

4.經(jīng)過院內(nèi)規(guī)范化培訓，取科大專學歷后，可擇優(yōu)聘用于護士崗位。

報名地點：桂林市中醫(yī)醫(yī)院人事科。

可以了解到，在桂林中醫(yī)院的護理工作還是比較細致繁雜的，所以大家在選擇這一崗位時，也要提前了解、多加注意、另外，我們也知道現(xiàn)在中醫(yī)院的引進待遇是很不錯的，小編也給大家提供了詳細內(nèi)容，希望大家能夠有效參考、最后關于護理人員的招聘條件，小編給大家詳細列出來了，希望能夠幫助到大家哦。