桂林市任遠(yuǎn)中學(xué)待遇 桂林市任遠(yuǎn)中學(xué)怎么樣

每年的畢業(yè)生千千萬，但老師還是年年缺。除了學(xué)生的數(shù)量增多，老年教師的退休離職，還有一個普遍的原因就是人們認(rèn)為教師行業(yè)的工資偏低，滿足不了自己的消費習(xí)慣。那么老師的工資真的低到這種程度嗎？今天，小編給大家介紹一下在桂林任遠(yuǎn)中學(xué)當(dāng)老師怎么樣以及任遠(yuǎn)中學(xué)怎么樣，看看教師行業(yè)的工資是否真有大家認(rèn)為中的那么低。

一、桂林市任遠(yuǎn)中學(xué)待遇

根據(jù)小編搜集到數(shù)據(jù)，桂林市任遠(yuǎn)中學(xué)教師的平均工資￥5420/月，其中拿 6K-8K 工資的人占比最多達(dá)63.3% 其次是4.5K-6K占 24.5%，3K-4.5K占12.2%，該數(shù)據(jù)統(tǒng)計于該企業(yè)近一年在各網(wǎng)站發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

對于剛?cè)肼毜慕處?，工資肯定是達(dá)不到平均線的，但通過以后自身的努力，工資肯定會往上漲的，所以也不用過于擔(dān)心。

二、桂林市任遠(yuǎn)中學(xué)怎么樣

1、師資力量

桂林任遠(yuǎn)中學(xué)有100多名教職工中有60多名教師，絕大部分實行全聘任坐班制，其中具有特級教師、高級教師職稱的占50%以上，他們大多來自桂林和鄰近地市的著名中學(xué)，有豐富的教學(xué)經(jīng)驗。中年教師年富力強，具有較高的業(yè)務(wù)能力，年青教師大多畢業(yè)重點院校。

2、管理制度

桂林任遠(yuǎn)中學(xué)實行嚴(yán)格的系統(tǒng)的科學(xué)管理。為了讓學(xué)生盡早地的培養(yǎng)自主的生活能力，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，實行全寄宿制。準(zhǔn)軍事化教官管理，全天24小時與學(xué)生在一起，同吃同住。學(xué)生參與軍事化管理，參與宿舍布置。班主任與教官共同管理。

3、學(xué)校設(shè)施

桂林任遠(yuǎn)中學(xué)建有現(xiàn)代化的教學(xué)樓，設(shè)備完善的學(xué)生公寓，容納400多人的多功能報告廳，設(shè)備先進的多媒體教室，標(biāo)準(zhǔn)化的籃球場和跑道，藏書上萬冊的圖書館等教學(xué)活動場所，教學(xué)設(shè)施日臻完善。

三、桂林民辦中學(xué)收費綜合分析

（1）每學(xué)年民辦學(xué)校收費超過2萬元的學(xué)校有3所，占總樣本比21.43%，且最高收費2.5萬元，占城鎮(zhèn)居民人均收入65.54%，為農(nóng)村居民人均可支配收入1.44倍；

（2）每學(xué)年民辦學(xué)校收費低于2萬元高于1萬元的學(xué)校有8所，占總樣本比57.14%；

（3）每學(xué)年民辦學(xué)校收費低于1萬元的學(xué)校有3所，占比總樣本21.43%，且最低近0.33萬元，占城鎮(zhèn)居民人均收入8.65%，占農(nóng)村居民人均收入19.3%。

好啦！以上就是小編所要介紹的內(nèi)容，希望上面的信息能給大家?guī)韼椭＝處煹墓べY不僅僅包括基礎(chǔ)工資，還囊括其他一些項目，總的加起來其實也不會差多少，再者教師在生活中也有一些福利優(yōu)惠。依小編看來，教師行業(yè)適合那些喜歡過平淡安穩(wěn)生活的人吧。當(dāng)然，當(dāng)教師前提得是能教、會教、教好，不能馬虎了事。