桂林中醫(yī)院工資 醫(yī)生職稱級別

人是地球上最有智慧的動物，但是人是很脆弱的，人之所以可以活到現(xiàn)在，都是因為人有智慧，懂得運(yùn)用東西來保護(hù)自己，雖然脆弱，但是可以通過一些手段方法保護(hù)自己不受到危險。但是有時候人受到的危險不是外在的，而是內(nèi)在的。就是身體生病了，生病了我們一般都是要去醫(yī)院看病的。醫(yī)生的工作待遇一直以來都是很不錯的，但是是很辛苦的。現(xiàn)在讓我們來看一下桂林中醫(yī)院待遇如何吧。

一、桂林中醫(yī)院工資

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二、醫(yī)生職稱級別

從小到大分別是:住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主任醫(yī)師，到頭了。每5年晉升一級。

專家是指再某個領(lǐng)域有專長，比較突出，并沒有評定標(biāo)準(zhǔn)的，比如很多小醫(yī)院的專家可能就根本比不上一個大醫(yī)院的主治醫(yī)師，主治醫(yī)師很少能出專家門診的。

教授、副教授是一種教學(xué)上的稱謂，如果在醫(yī)學(xué)院的醫(yī)院里工作，到了一定級別可能參評教授什么的，要不是醫(yī)學(xué)院的醫(yī)院的話本領(lǐng)再好也做不上教授。

主任醫(yī)師=副廳級待遇(文件明確規(guī)定)

教授和副教授只有在教學(xué)醫(yī)院即醫(yī)科大學(xué)的附屬醫(yī)院才有這樣的稱謂，在職稱上:教授=主任醫(yī)師，副教授=副主任醫(yī)師。醫(yī)生的級別:主任醫(yī)師，副主任醫(yī)師，主治醫(yī)師，住院醫(yī)師。專家不是級別，但最起碼是主任醫(yī)生才能被評為專家。

最底層——實習(xí)醫(yī)生，確切的說這還不是一個職業(yè)或者工作，至少人事科不把他們當(dāng)工作人員——沒有工資，他們只能算是學(xué)生，實習(xí)醫(yī)生就是讀醫(yī)學(xué)院的最后一年(也有兩年甚至更多的)這是指在中國，要是換了在美國，實習(xí)醫(yī)生已經(jīng)從醫(yī)學(xué)院畢業(yè)了，實際上是工作的第一年，也是有工資的，而且做的很多復(fù)雜、繁重的工作，收入不菲——個人認(rèn)為似乎美國的更加合理。詳見美劇《實習(xí)醫(yī)生格蕾》

三、醫(yī)生崗位職責(zé)

1、在科室主任及上級醫(yī)師領(lǐng)導(dǎo)下開展日常臨床工作。

2、積極參加醫(yī)院及科室組織的各項活動，遵守活動規(guī)則和要求。服從工作分配按要求完成各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

3、嚴(yán)格遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院和各級主管部門頒發(fā)的文件和政策法規(guī)。

4、積極參加繼續(xù)教育活動，努力提高業(yè)務(wù)水平。

5、正確處理工作中出現(xiàn)的問題和矛盾，按照個人利益服從集體利益，逐級上報的原則反映情況。

6、熱愛本職工作，遵守職業(yè)道德，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的各種診療常規(guī)和技術(shù)操作常規(guī)及病歷書寫規(guī)范。積極進(jìn)行醫(yī)患溝通，主動避免醫(yī)療糾紛，杜絕差錯事故。

7、愛護(hù)醫(yī)療儀器設(shè)備，熟練掌握各種醫(yī)療儀器的使用，在治療過程中嚴(yán)格遵守用藥原則，認(rèn)真選擇藥物，保證病人得到有效的救治。

8、認(rèn)真做好對所管病人巡診活動，每天至少上、下午各巡診一次。嚴(yán)格遵守醫(yī)院的十三項核心制度。

9、積極參加科室內(nèi)的搶救工作要求，在搶救病人過程中，做到處理得當(dāng)，搶救及時，及時完成病程記錄。對疑難危重病情，及時向上級醫(yī)師報告病情，提出搶救或轉(zhuǎn)運(yùn)意見并采取相應(yīng)的搶救措施，以保證病人安全。

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