桂林事業(yè)單位和公務(wù)員待遇差距 公考與事業(yè)編考試的區(qū)別聯(lián)系

大家好呀，今天小編想要跟大家分享有關(guān)桂林事業(yè)單位和公務(wù)員待遇的有關(guān)內(nèi)容。不知道大家有沒有像小編一樣，傻傻分不清事業(yè)單位和公務(wù)員，在我沒有去查找資料時，我覺得這兩個是同一個概念，查找資料后，我才發(fā)現(xiàn)原來二者有很多不同。就拿待遇來說，桂林事業(yè)單位待遇一般會比桂林公務(wù)員待遇稍稍遜色一些，但是薪資待遇等方面，二者都是很不錯的，并且工作環(huán)境，工作壓力等方面也還好。

一、桂林事業(yè)單位和公務(wù)員待遇差距

全額撥款事業(yè)編相比公務(wù)員主要少了三方面收入：

一是車補，各地標準略有差異，科員到科級普遍在六七百之間，一年少7000-8000元之間；

二是年終績效獎，公務(wù)員享受綜合考核績效獎、職務(wù)職級獎、專項考核績效獎等幾類獎勵，全額撥款事業(yè)編參照公務(wù)員標準核發(fā)增量績效，但沒有職務(wù)職級獎勵，綜合績效普遍也比公務(wù)員低，幾方面減收加起來，一年保底要比公務(wù)員少七八千以上，多的一兩萬

三是津補貼。全額撥款事業(yè)編有物業(yè)補貼等福利性補貼，但不享受通訊補貼，而公務(wù)員有。一個月100多月，一年差1000多月，這些都是小錢，不說也罷。

二、公考與事業(yè)編考試的區(qū)別聯(lián)系

（一）二者聯(lián)系

政府由行政機關(guān)組成，而行政機關(guān)下會設(shè)置事業(yè)單位。例如，北京市政府由政府辦、工信局、住建局等單位構(gòu)成，而住建局下又有物管辦、房產(chǎn)處等單位。換句話說，事業(yè)單位隸屬于形成單位。而公務(wù)員是在行政單位工作，事業(yè)編人員是在事業(yè)單位工作。

（二）二者對比

發(fā)展前景方面，公務(wù)員要略勝一籌，事業(yè)編制一般有限制。待遇報酬方面，絕大多數(shù)公務(wù)員要更好，少部分盈利性事業(yè)單位待遇較高。筆試試卷方面，公務(wù)員考試行測申論邏輯性強，復習提高快；事業(yè)單位考試全國區(qū)別較大，但絕大多數(shù)以公基為主，需要長期積累背誦，也就是說事業(yè)單位考試本就是五花八門，每個單位單獨命題，題目沒有規(guī)律，所以復習的效果并不是特別的明顯。相反，公務(wù)員考試的規(guī)律性非常強，更容易復習一些。。面試考試方面，二者均已結(jié)構(gòu)化為主，但公務(wù)員考試更加透明、公正、正規(guī)。

三、如何區(qū)分公務(wù)員與事業(yè)編

1、發(fā)起機構(gòu)不同公務(wù)員考試發(fā)起機構(gòu)是國家：中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求 。而事業(yè)單位考試發(fā)起機構(gòu)是各用人單位的人事部門。

2、范圍不同

務(wù)員單位的范圍主要包括國家政府機關(guān)之類的，除了個別工勤編制、事業(yè)單位主要是國家從事一些服務(wù)性質(zhì)的公益單位，比如學校、醫(yī)院、圖書館等地方。

3、工資收入不同

公務(wù)員的工資收入是按照《國家公務(wù)員管理條例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國家財政狀況進行調(diào)資；事業(yè)單位人員的工資收入則根據(jù)財政撥款的不同性質(zhì)有很大差別，分為全額撥款單位，部分金額撥款單位，市場化方式運作單位等，根據(jù)各地、各單位的不同經(jīng)濟狀況，有很大不同。

4、福利不同

對于福利而言，公務(wù)員的福利相對比較靈活。因為公務(wù)員享受的保險福利是按照《國家公務(wù)員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行，而事業(yè)單位人員享受的保險福利是按照國家有關(guān)的社會保障規(guī)定執(zhí)行的。

以上就是小編收集整理的有關(guān)桂林事業(yè)單位和公務(wù)員待遇區(qū)別的全部內(nèi)容，希望可以幫助到有需要的小伙伴。事業(yè)單位和公務(wù)員都是我們很多求職者想要從事的工作，工作穩(wěn)定是基礎(chǔ)，薪資待遇以及津貼等各方面的待遇才是我們很多人想要的。我們雖然無法做到像陶淵明一樣不為五斗米折腰，但是我們可以選擇從事自己喜歡的工作來獲取薪資。