廣西崇左醫(yī)務(wù)人員退休工資 退休養(yǎng)老金如何計(jì)算

2021年延遲退休的消息不斷增加真實(shí)性，國(guó)家法定退休年齡無(wú)論男女都在原來的基礎(chǔ)上延遲了5年，這進(jìn)一步證明了我國(guó)也開始步入了老齡化社會(huì)，由于人口生育率不斷地下降，勞動(dòng)力將開始不足，在崗勞動(dòng)力將延遲退休，繼續(xù)在崗位上發(fā)光發(fā)熱。今天小編要跟大家分享的正是關(guān)于退休這方面的話題，小伙伴們想了解廣西崇左醫(yī)務(wù)人員退休工資嗎？想知道退休養(yǎng)老金怎么計(jì)算嗎？如果想知道，請(qǐng)繼續(xù)看下去哦！

一、廣西崇左醫(yī)務(wù)人員退休工資

醫(yī)生、教師和公務(wù)員都屬于事業(yè)編制人員，他們的退休工資多少要根據(jù)個(gè)人的工作時(shí)間和崗位級(jí)別來確定，以下是相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

公務(wù)員退休人員的退休費(fèi)，基礎(chǔ)工資和工齡工資按本人原標(biāo)準(zhǔn)的全額計(jì)發(fā)，職務(wù)工資和級(jí)別工資按本人原標(biāo)準(zhǔn)的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作滿三十五年的，職務(wù)工資、級(jí)別工資兩項(xiàng)之和按88%計(jì)發(fā);工作滿三十年不滿三十五年的，職務(wù)工資、級(jí)別工資兩項(xiàng)之和按82%計(jì)發(fā)；工作滿二十年不滿三十年的，職務(wù)工資、級(jí)別工資兩項(xiàng)之和按75%計(jì)發(fā)。有的地區(qū)規(guī)定如果工作滿35年，按95%計(jì)發(fā)，滿25年，不滿30年的，按90%計(jì)發(fā)。

事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。

其次，公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、資歷等因素，保持不同職務(wù)、級(jí)別之間的合理工資差距。

二、退休養(yǎng)老金如何計(jì)算

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金;

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1% ;

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

年齡不到法定退休年齡，其個(gè)人賬戶累計(jì)存儲(chǔ)額的計(jì)發(fā)月數(shù)要比正常退休的多。

病退人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲(chǔ)額本息/120+調(diào)節(jié)金)*(1-提前年限*2%)

正常退休的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式全國(guó)是一樣的，但病退各省、市、區(qū)有一定區(qū)別，要到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)咨詢，以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。

三、目前我國(guó)的退休年齡規(guī)定

(一)干部

黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。

1.男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;

2.男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的;

3.因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

(二)工人

全民所有制企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

1.男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的;

2.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;

3.男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的;

4.因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力。

現(xiàn)在有很多聲音說:"宇宙的盡頭是編制，醫(yī)生、教師和公務(wù)員等事業(yè)編制人員的工資或許在年輕的時(shí)候并沒有很高，和在公司上班無(wú)法相比，但是隨著時(shí)間的推移，越老越吃香的本質(zhì)會(huì)逐漸顯現(xiàn)出來，事業(yè)編年老時(shí)會(huì)有退休金，但在編制外的職員可能會(huì)隨著年紀(jì)的增長(zhǎng)而被公司淘汰。“如果有崇左的小伙伴想加入醫(yī)生事業(yè)編，歡迎上桂聘了解崇左醫(yī)生工資多少。