崇左基層公務(wù)員工資待遇多少 基層公務(wù)員界定
- 作者:洪思婷hst
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大家好呀,今天小編想跟大家分享有關(guān)崇左基層公務(wù)員的有關(guān)內(nèi)容。在老一輩看來,找工作就應(yīng)當(dāng)找鐵飯碗,例如:公務(wù)員、事業(yè)編單位等。確實,公務(wù)員工作是我們大多數(shù)人羨慕的朝九晚五,有五險一金的保障,有穩(wěn)定的薪資,舒適的工作環(huán)境,是我們許多人夢寐以求的工作,那崇左基層公務(wù)員工資待遇多少呢?相信大家都會比較好奇,那接下下來,我們一起看看吧,探個究竟。
一、崇左基層公務(wù)員工資待遇多少
(一)基本工資
辦事員 2800元;
科員 3000元;
副科級 3100元;
正科級 3300元;
副處級 3600元;
正處級 4000元;
副廳級 4400元;
正廳級 5000元;
副部級 5500元;
正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五周年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。
(二)工齡工資
每年60元,以虛年計算,按月發(fā)放。三年一調(diào)。
(三)獎勵工資
每月300元,年度考核不合格者次年1月停發(fā),直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。
(四)補(bǔ)助工資
1、車補(bǔ),隨工資每月發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5,逢一進(jìn)十。
2、取暖補(bǔ)助,一年發(fā)放一次,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3,逢一進(jìn)十。
3、出勤補(bǔ)助,正常上班每天30元,無故不到每日扣發(fā)30元,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。
4、山區(qū)補(bǔ)助,農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10,按月發(fā)放,三年一調(diào)。
5、地區(qū)差別補(bǔ)助,各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。
除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外,公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。
(五)新參加工作人員基本工資確定方法:高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
(六)退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調(diào)。
二、基層公務(wù)員界定
基層公務(wù)員其實是一個相對的概念,它沒有法定的含義,沒有具體的范圍,主要還是根據(jù)要根據(jù)工作對象、層級單位等因素來區(qū)分。比如,對縣級單位而言,基層公務(wù)員便是指依法納入國家行政編制且由財政經(jīng)費供養(yǎng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公職人員;對于地廳級以上單位而言,它又包括了縣級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公職人員。而這兩種劃分,后者更被理論界和實務(wù)界所接受。
而如果說基層政府是國家治理體系的神經(jīng)末梢,那么基層公務(wù)員就是一個個細(xì)胞。他們扎根基層,是最接近群眾的公權(quán)力行使者,深刻影響著中國基層治理的現(xiàn)狀和未來。目前來說,有一種較為普遍的說法,說中國“官民比”高達(dá)1:26,即每26個納稅人供養(yǎng)1名公務(wù)員。但事實上,這種“官民比”,是將國有企事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員、機(jī)關(guān)工勤人員以及離退休干部都納入公務(wù)員范疇,因此擴(kuò)大了統(tǒng)計范圍,比例也有所變化。
三、如何做好一名基層公務(wù)員
(一)要切實增強(qiáng)履職行為的靈活度。
(二)要切實增強(qiáng)開拓進(jìn)取的事業(yè)心。
(三)要切實增強(qiáng)公務(wù)處理的細(xì)致性。
(四)要切實增強(qiáng)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任感。
(五)要切實增強(qiáng)整體把握的綜合力。
以上就是小編收集整理的有關(guān)崇左市基層公務(wù)員待遇的全部內(nèi)容,希望可以幫助到有需要的小伙伴。公務(wù)員的待遇是我們公認(rèn)的好,但是也是公認(rèn)的難考,每年都會有很多人擠破腦袋想要爭取到相應(yīng)的工作機(jī)會,類似千軍萬馬過獨木橋,說是萬里挑一都不為過,但是誰讓它誘惑那么大呢?想報考的小伙伴好好準(zhǔn)備鴨。
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