柳州五險(xiǎn)兩金計(jì)算方法 企業(yè)年退休金能拿多少

柳州市廣西壯族自治區(qū)第二大城市，次于南寧，經(jīng)濟(jì)總量位居廣西壯族自治區(qū)第二。相信的很多人都吃過螺螄粉吧，柳州正是螺螄粉的故鄉(xiāng)。螺螄粉成為促進(jìn)柳州經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)有力支撐，螺螄粉每一年都為柳州的經(jīng)濟(jì)總量做出巨大的貢獻(xiàn)。你吃過正宗的柳州螺螄粉嗎？如果可以的話，就來柳州嘗嘗吧！那么大家了解柳州的五險(xiǎn)兩金嗎，知道五險(xiǎn)兩金的計(jì)算方法嗎？現(xiàn)在，就跟小編來了解一下吧！

一、柳州五險(xiǎn)兩金的計(jì)算方法

“五險(xiǎn)二金”即“”五險(xiǎn)一金”再加上“企業(yè)年金”。五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金。企業(yè)年金企業(yè)為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度?！拔咫U(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”也是法定的。企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。是多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的組成部分，由國家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。

五險(xiǎn)二金繳費(fèi)的比例

一般來說，“五險(xiǎn)二金”指“五險(xiǎn)一金”再加上“企業(yè)年金”。企業(yè)年金是指在政府強(qiáng)制實(shí)施的公共養(yǎng)老金或國家養(yǎng)老金之外，企業(yè)在國家政策的指導(dǎo)下，根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力和經(jīng)濟(jì)狀況建立的，為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度。

具體的來說，各地的五險(xiǎn)一金繳納比例和企業(yè)年金繳納比例是不一樣的，具體可以向當(dāng)?shù)氐纳绫＞只蛴萌藛挝蛔稍儭?/p>

案例：

規(guī)定的比例大約是：

養(yǎng)老：單位20%，個人8%。

失業(yè)：單位1%，個人1%。

醫(yī)療：單位6-8%，個人2-4%。

工傷：單位1%，個人不用繳費(fèi)

生育：單位1%，個人不用繳費(fèi)

公積金：單位5%—12%，個人5%—12%。

各地可能略有變動。

而按103號文的規(guī)定，企業(yè)年金的單位繳費(fèi)可以暫不繳納個人所得稅的上限是針對單位的總體而言的。企業(yè)年金的年度單位繳費(fèi)基數(shù)為本企業(yè)上年度職工工資總額，繳費(fèi)比例上限為十二分之一。即建立企業(yè)年金的單位，每一年度暫不繳納職工個人所得稅的單位繳費(fèi)限額為不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一(約8.33%)。這個上限內(nèi)的單位繳費(fèi)，分配到職工個人賬戶后，均不作為職工當(dāng)期工資、薪金所得，均暫不繳納個人所得稅。

二、企業(yè)年退休金能拿多少

為了更好地說明交了企業(yè)年金能領(lǐng)多少錢，給大家舉個例子。如果企業(yè)和個人每年合計(jì)交5000，交20年。 假設(shè)工資增長率5%、投資收益率為4%，賬戶預(yù)計(jì)累計(jì)20多萬。如果以20年為期限按月領(lǐng)取，每月可拿1300元左右。企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個人共同繳納，按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行投資運(yùn)營，投資運(yùn)營收益并入企業(yè)年金基金，是提升職工養(yǎng)老待遇的重要渠道。

在繳費(fèi)比例上，沒有明確規(guī)定，只要求企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%，企業(yè)和職工個人繳費(fèi)合計(jì)不超過本企業(yè)職工工資總額的12%，具體繳費(fèi)額度由企業(yè)和職工協(xié)商決定。在退休前繳納越多，退休后能領(lǐng)到的企業(yè)年金就越多。企業(yè)年金到退休有多少錢主要受個人微費(fèi)企業(yè)繳費(fèi)和投資收益的影響，企業(yè)和個人的費(fèi)水平又受到企業(yè)工資水平的限制。

三、稅前稅后工資怎么算

稅前稅后工資的基本計(jì)算公式如下：稅后收入=稅前收入-(個人社保繳費(fèi)+公積金繳費(fèi))-個人所得稅其中：個人所得稅=(應(yīng)納稅所得-扣除標(biāo)準(zhǔn))*適用稅率-速算扣除數(shù)應(yīng)納稅所得=稅前收入-(個人社保繳費(fèi)+公積金繳費(fèi))其計(jì)算方式就是前述公式中的“（應(yīng)納稅所得－扣除標(biāo)準(zhǔn)）”。而含稅級距和不含稅級距的區(qū)別在于：含稅級距適用于由納稅人負(fù)擔(dān)稅款的工資、薪金所得。不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。

四、稅前工資指交納個人所得稅之前的總工資，即可以直接拿來套用國家稅法進(jìn)行計(jì)稅的部分。稅前工資=所有收入總和-(社保和公積金)。

五、該部分稅前工資計(jì)算結(jié)果

六、法律依據(jù)：《個人所得稅法》第三條

七、個人所得稅的稅率：

八、（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率（稅率表附后）；

九、（二）經(jīng)營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進(jìn)稅率（稅率表附后）；

十、（三）利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。

柳州五險(xiǎn)兩金的計(jì)算方法如上所述，我們要算五險(xiǎn)兩金首先就要明白五險(xiǎn)是指哪五險(xiǎn)，兩金是指什么。它的計(jì)算方法其實(shí)是有規(guī)律可循的，不難。只要我們按照這個方法去計(jì)算，就能算出來了。還有更多崗位招聘在桂聘網(wǎng)，大家感興趣的話可以關(guān)注小編，小編為你持續(xù)更新更多的招聘信息。