柳州實習生工作去哪里找 實習生工資標準

又是一年畢業(yè)季，如果沒有考研的計劃，很多大學生就要開始找工作實習了。大學生找公司實習有各種各樣的途徑，比如：家族企業(yè)、親戚朋友介紹、自己在招聘網(wǎng)站投簡歷或者是老師推薦等等。實習是大學生進入社會的第一步，這個過程至關(guān)重要，如果實習的公司好，就讓他們對進入職場更有信心；但是如果實習經(jīng)歷很糟糕，可能會讓他們害怕真正步入社會。今天小編就教大家如何擦亮慧眼，去尋找自己滿意的實習生工作吧！

一、柳州實習生工作去哪里找

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二、實習生工資標準

按勞動法的規(guī)定，如果是試用期的工資，最低應該是你工作的那個崗位的正式工資的80%，就是說如果一樣的崗位，他們正式員工的工資是3000塊的話，試用期最低應該是2400元。但是如果是實習的就比較尷尬了，因為實習生不是正規(guī)勞動關(guān)系，不能全部依據(jù)勞動法管理。

勞動部關(guān)于執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題意見的通知中明確：在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。既然可以不用簽訂勞動合同，你還有什么工資呢。有沒有工資這個，要看公司的規(guī)定了。

所以判斷實習生是否執(zhí)行最低工資標準，關(guān)鍵要看其與用人單位是否建立了勞動關(guān)系。

《中華人民共和國勞動合同法》

第二十條 【試用期工資】勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

第二十一條 【試用期內(nèi)解除勞動合同】在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。

三、實習生找工作注意事項

（一）要注意工作行業(yè)的選擇。很多同學就業(yè)找工作心態(tài)比較急，看到有公司在招聘于是就去應聘，可是最后畢業(yè)去單位工作以后發(fā)現(xiàn)自己并不喜歡這份工作，有些后悔。因此各位應屆生在找第一份工作的時候一定要注意工作行業(yè)的選擇，因為它決定著你今后的工作方向，也影響著你今后再次就業(yè)。建議各位同學盡量選擇一些與本專業(yè)有一些聯(lián)系，同時又有發(fā)展前景的行業(yè)，有利于應屆生今后的發(fā)展。

（二）要注意事先了解單位薪資待遇。主要要關(guān)注三點，一是在招聘時候給各位應屆生說的工資是稅前工資，還是稅后工資，一定要事先問清楚。二是要了解試用期工資多久，以及試用期工資多少，同時要明白多久才能轉(zhuǎn)正。防止有些企業(yè)在試用期結(jié)束后又給員工安排見習期。三是要問清楚單位交不交社保，以及試用期是否繳納社保，從而保障學生的個人權(quán)益。

（三）要注意簽訂三方協(xié)議的方面問題。主要有三點，一是是否需要簽訂三方協(xié)議，實際上應屆生就業(yè)不一定要簽訂三方協(xié)議，而且學生工作后社保的繳納也不需要三方協(xié)議，因此無需擔心。二是如果簽訂三方協(xié)議，單位是否有違約金，一般來說很多企業(yè)都有違約金，一定要在簽訂三方協(xié)議的時候看清楚違約金多少，防止到時候解約解除不了。三是如何解除三方協(xié)議，解除三方協(xié)議需要本人去單位說明情況，然后單位給你三方協(xié)議，之后拿著這份三方協(xié)議去學校改派拿新的三方協(xié)議。

（四）要注意工作后租房問題。老師根據(jù)自己工作經(jīng)驗認為，應屆生畢業(yè)后剛剛工作不要一次性就租一年左右時間的房子，因為應屆生工作并不穩(wěn)定，說不定工作幾個月就換工作了，到時候房子還涉及到轉(zhuǎn)租的問題，因此建議學生先租三個月左右時間的房子，先適應一段時間再考慮是否續(xù)租。

找實習工作也一定要注意安全問題，提高警惕，最好讓懂合同的學法的朋友幫你參謀一下；還要關(guān)注一下柳州實習生待遇怎么樣。社會不是大學的象牙塔，我們要努力去適應，努力去一個人更好地生活、工作，成為更好的自己。今天小編就分享到這里，明天再見！