廣西崇左地方工資邊防補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) 廣西機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整方案

廣西崇左作為一座旅游城市，這里與部分邊境是接壤的，所以這里的地方邊防機(jī)構(gòu)也比較多，對(duì)于一部分想要在這些崗位就職的人來(lái)說(shuō)，崇左是一個(gè)不錯(cuò)的選擇和機(jī)會(huì)，但是對(duì)于不熟悉這邊的人來(lái)說(shuō)，他們是不清楚崇左工資待遇的，從而也更加難以了解這些崗位的工作待遇是怎么樣的了，這也是不少人在考慮再之后放棄崇左的原因。小編今天就來(lái)給大家分享一些關(guān)于崇左地方邊防工資待遇的信息，以及關(guān)于廣西地區(qū)機(jī)關(guān)單位的薪資待遇信息，大家感興趣的話就來(lái)看看吧。

一、廣西崇左地方工資邊防補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)    

1、被聘用人員試用期為一個(gè)月，期滿不能勝任工作崗位人員，按照1800元試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，不再聘用，不滿一月的按日均算報(bào)酬。被聘用人員月應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)為3600元(含五險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育險(xiǎn))。設(shè)日?？记谘a(bǔ)助獎(jiǎng)，每月最高為200元，根據(jù)個(gè)人日常考勤表現(xiàn)情況發(fā)放。合同實(shí)行一年一簽制，一年期滿后，根據(jù)本人表現(xiàn)和工作情況進(jìn)行考核，合格者予以續(xù)聘;不合格者，解除勞動(dòng)用工關(guān)系。

2、男性人員在單位食宿，女性人員自行選擇是否在單位食宿，若在外食宿，自行承擔(dān)在外食宿費(fèi)用;被聘用人員伙食按照每天21元/人的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。輔警工作時(shí)間統(tǒng)一配發(fā)制式服裝，所有被聘用人員均實(shí)行半軍事化管理。

二、廣西機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整方案

近日，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)財(cái)政廳出臺(tái)政策，從7月1日起，提高我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，增加離休人員離休費(fèi)。

其中，公務(wù)員職務(wù)工資、級(jí)別工資每月分別最高提升1145元、613元，離休人員離休費(fèi)每月增加400—1700元！

12月前，應(yīng)補(bǔ)發(fā)待遇將發(fā)放到位。

公務(wù)員職務(wù)工資，最高提升1145元/月，達(dá)到9280元/月，級(jí)別工資最高提613元/月，達(dá)到7109元/月；

事業(yè)單位工作人員方面，崗位工資標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目，專業(yè)技術(shù)人員最高提升1160元/月，達(dá)到6010元/月；管理人員最高提升1140元/月，達(dá)到5910元/月。

離休人員方面，省部級(jí)正職及以上行政管理人員每月增加1700元，鄉(xiāng)科級(jí)及以下每月增加400元；專業(yè)技術(shù)人員，按級(jí)別每月也有400元至820元不等的增加。

三、廣西機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資

事業(yè)單位的工資構(gòu)成

（一）基本工資

1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))、工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí))，每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、薪級(jí)工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

工資基本構(gòu)成下，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級(jí)工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級(jí)工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等，薪級(jí)工資從200余到2000余不等。

（二）績(jī)效工資

主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。對(duì)事業(yè)單位績(jī)效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

（三）津貼補(bǔ)貼

1、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會(huì)發(fā)展等方面的差異，對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。補(bǔ)貼按照崗位以及地區(qū)的情況，從每日零點(diǎn)幾元起至十幾元不等。例如：艱苦氣象臺(tái)站津貼，沒(méi)人每天按照級(jí)別的不同，從1元到5元不等。

2、特殊崗位津貼補(bǔ)貼等。事業(yè)單位在特殊的崗位上也會(huì)與一定的補(bǔ)貼給與。例如：城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。

（四）公積金和社保

事業(yè)單位在全國(guó)各個(gè)地區(qū)的，五險(xiǎn)一金繳費(fèi)政策是不一樣的，具體的各個(gè)省份以及地市的事業(yè)單位五險(xiǎn)一金繳納比例，可向當(dāng)?shù)氐纳绫＞只蛘咦》抗e金管理中心咨詢。

廣西地區(qū)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位的待遇還是不錯(cuò)的，而且廣西地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展在這些年來(lái)也搭上了一帶一路的快車，未來(lái)廣西地區(qū)的經(jīng)濟(jì)前景會(huì)變得更加明朗，所以如果大家想要考慮在這邊就職機(jī)關(guān)事業(yè)崗位的話，可以放心大膽地去嘗試一下，而且這邊的邊防機(jī)關(guān)崗位也很多，大家的選擇空間也比較大哦。