崇左市奶茶培訓(xùn)一般要多少錢 奶茶店工資待遇如何

每每一到夏天，我們可能就會聯(lián)想到一個場景，就是每個奶茶店都拍著人山人海的人，幾乎所有的奶茶店都變得手忙腳亂，隨著近幾年來，臟臟奶、奶茶走紅全網(wǎng)絡(luò)，越來越多奶茶店推出各式各樣的新品，甚至有些小伙伴們?yōu)榱藶榱四且环菽滩瑁缡^(qū)打卡，這實在是屬于一種瘋狂迷戀奶茶的現(xiàn)象，雖然我們都知道多喝奶茶是無益的，但是這仍然無法阻止奶茶行業(yè)的發(fā)展。那么我們的廣西崇左市學(xué)做奶茶要培訓(xùn)大概要多少錢呢？有沒有想要學(xué)習(xí)做奶茶的小伙伴呢？快來這里看看吧。

一、崇左市奶茶培訓(xùn)一般要多少錢    

當你想開一家奶茶冷飲店的時候，首先不能缺少的就是技術(shù)，那么奶茶冷飲培訓(xùn)一般要多少錢呢？市面上奶茶培訓(xùn)班不計其數(shù)，培訓(xùn)的價格也有高有低，按照正規(guī)的奶茶培訓(xùn)機構(gòu)來說，學(xué)費一般在800-5000元之間，而加盟的話就貴了，一般要5萬到十多二十萬不止，因此選擇培訓(xùn)機構(gòu)價格還是相對實惠，學(xué)到的技術(shù)會更加精湛更加有亮點。

好的奶茶培訓(xùn)機構(gòu)不會永遠都是口味雷同，沒有什么新進展的，所以在煌旗，老師會不定時研發(fā)新口味新產(chǎn)品，以創(chuàng)新作為研究理念，為的就是產(chǎn)品不落后于別人，好讓學(xué)員們能在眾多奶茶行業(yè)中脫穎而出。

二、奶茶店工資待遇如何

奶茶店員工一個月多少錢？平均工資 ￥4.6K，其中拿 4.5K-6K 工資的占比最多，達 50%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

兼職員工每小時工資在14-30元不等，主要是按照城市標準走。全職員工一般每個月大概能拿到3000元到4000元左右。制茶員工及收銀員的工資一般會高一些，大概是4000元左右。普通服務(wù)員，每月工資在25000-3500之間。而根據(jù)工作時間，會有加班費等。

三、奶茶店的員工薪資如何分配

薪資管理

員工的薪資管理是門店管理中很重要的一點，現(xiàn)在的年輕人都不喜歡拿死工資，一個底薪遠遠滿足不了他們的需求。作為門店管理者，可以將薪資劃分成三部分：基本底薪+業(yè)績提成+績效獎勵。固定工資和提成獎勵也要成正比，當然具體還是要按當?shù)氐慕?jīng)濟來規(guī)劃。

心態(tài)管理

作為經(jīng)營管理者要保持好心態(tài)，不能太斤斤計較。但同時也要對店內(nèi)的銷售量，原料用量，產(chǎn)品的接受度等都有所了解，對員工的工作結(jié)果也能有一個評估。

信任成本

這是從招聘入口就要嘗試解決的問題，奶茶店的員工需要有較好的溝通能力，相對的親和力，以及高效的動手能力。但奶茶店的管理難度確實比較大，難度不在于管理能力而在于信任成本，這個問題應(yīng)該在招聘環(huán)節(jié)就要預(yù)防和解決

監(jiān)控問題

奶茶店如果條件允許并且在員工同意下可以安裝一個網(wǎng)絡(luò)攝像頭，如今的攝像頭很多都能通過手機直接看到，即使不常關(guān)注，但懸在那本身就是一種威懾，同時對店員的安全也是一種保障。

雖說奶茶店管理看起來是一件繁瑣的工作，但通過正確的管理技巧，可以讓員工之間相互配合好。每個人都做好自己的分內(nèi)工作，這樣管理起來才能高效，省時省力。

奶茶店生意仍然如火如荼地進行著，相信在未來幾十年，奶茶也會保持著這樣的銷售量，甚至達到更高，小伙伴們有沒有被奶茶店工資吸引到呢？吸引到了各位小伙伴們的話，可以區(qū)我們的桂聘深入了解更多哦。好啦，我們下期不見不散啦。