崇左市引進(jìn)人才的待遇 人才引進(jìn)包括哪些類型

現(xiàn)在的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)不是單一的了，更多的是經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)，科技的競(jìng)爭(zhēng)等，歸根到底還是人才的競(jìng)爭(zhēng)。人才是生產(chǎn)發(fā)展中最具有生機(jī)和活力的因素。所以現(xiàn)在越來(lái)越多的地區(qū)為了自身發(fā)展，提升競(jìng)爭(zhēng)力，出臺(tái)了很多優(yōu)惠政策吸引人才。比如說(shuō)我們今天要講的崇左市就是這樣。那么被引進(jìn)的人才究竟有什么待遇和優(yōu)惠呢，估計(jì)這是很多人都很好奇的。所以我們今天就來(lái)走進(jìn)廣西崇左市，看一看廣西崇左人才引進(jìn)待遇 以及什么樣的條件才符合人才引進(jìn)政策吧。感興趣的朋友趕快跟小編一起來(lái)看看吧。

一、崇左市引進(jìn)人才的待遇

根據(jù)文件，崇左市將引進(jìn)的人才分為海內(nèi)外頂尖人才與國(guó)家級(jí)高端人才、省級(jí)領(lǐng)軍人才、市級(jí)領(lǐng)軍人才、市級(jí)高級(jí)人才、市級(jí)緊缺人才、市級(jí)專業(yè)人才等6個(gè)層次。

對(duì)引進(jìn)到崇左市行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的高層次人才，根據(jù)不同人才層次有6萬(wàn)至50萬(wàn)不等的安家費(fèi)補(bǔ)貼。其中博士研究生，發(fā)放安家費(fèi)補(bǔ)貼12萬(wàn)；屬“985工程”重點(diǎn)院校（包括廣西大學(xué)）碩士研究生、緊缺急需專業(yè)的非“985”碩士研究生，發(fā)放安家費(fèi)補(bǔ)貼10萬(wàn)；屬緊缺急需專業(yè)的“985工程”重點(diǎn)院校（包括廣西大學(xué)）應(yīng)屆本科畢業(yè)生，發(fā)放安家費(fèi)補(bǔ)貼6萬(wàn)。

根據(jù)文件，引進(jìn)人才與用人單位簽訂5年以上聘用合同的，在崇左完成5年工作任期后即可申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼，屬博士研究生，補(bǔ)貼購(gòu)房面積標(biāo)準(zhǔn)為120㎡，按50%補(bǔ)貼；屬“985工程”重點(diǎn)院校（包括廣西大學(xué)）碩士研究生、緊缺急需專業(yè)的非“985”碩士研究生，以及緊缺急需專業(yè)的“985工程”重點(diǎn)院校（包括廣西大學(xué)）應(yīng)屆本科畢業(yè)生，補(bǔ)貼購(gòu)房面積標(biāo)準(zhǔn)為100㎡，按50%補(bǔ)貼。簽訂10年以上聘用合同并完成10年工作任期的，購(gòu)房補(bǔ)貼相應(yīng)補(bǔ)足至100%。引進(jìn)人才租賃崇左市人才公寓或企事業(yè)單位籌集的人才住房的，租金實(shí)行減免政策。引進(jìn)人才在本市通過(guò)市場(chǎng)租賃住房的，根據(jù)人才類別給予不同金額的租金補(bǔ)貼。

二、人才引進(jìn)包括哪些類型

第一種是

學(xué)歷型人才: 對(duì)全日制高校畢業(yè)的學(xué)歷型人才落戶，本科一般不超過(guò)40周歲，碩士一般不超過(guò)45周歲，博士不受年齡限制。

第二種是

資格型人才:對(duì)獲得副高級(jí)及以上職稱，以及擁有國(guó)內(nèi)外精算師、特許金融分析師(CFA)、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師(FRM)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)建筑師、注冊(cè)勘察設(shè)計(jì)工程師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師、律師等執(zhí)業(yè)資格的資格型人才。

第三種是

技能型人才:高等職業(yè)院校畢業(yè)并,工作滿1年或中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)并工作滿3年的、具有高級(jí)職業(yè)資格、不超過(guò)35周歲，具有技師職業(yè)資格、不超過(guò)40周歲，具有高級(jí)技師職業(yè)資格、不超過(guò)50周歲的技能型人才。

第四種是

創(chuàng)業(yè)型人才:對(duì)創(chuàng)辦符合我市產(chǎn)業(yè)政策且企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行超過(guò)1年，個(gè)人累計(jì)繳納所得稅10萬(wàn)元以上的創(chuàng)業(yè)型人才，不受年齡限制。

第五種是

急需型人才:對(duì)人工智能、新一代信息技術(shù)、高端裝備制造、新能源新材料、生物醫(yī)藥、數(shù)字創(chuàng)意、航空航天、節(jié)能環(huán)保等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域重點(diǎn)企業(yè)的急需型人才。

三、引進(jìn)人才什么意思

人才引進(jìn)指因工作需要，當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋€(gè)外省、市的在職的，且就業(yè)至少達(dá)到一定年限的人員，學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)的最低要求的人才來(lái)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)！

舉例說(shuō)明廣州符合下列條件之一的人才，可申報(bào)辦理人才引進(jìn)手續(xù)。

（一）中國(guó)科學(xué)院、工程院院士以及國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)、科學(xué)技術(shù)帶頭人。

（二）擁有屬于自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)并達(dá)到國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平的專利、發(fā)明或者專有專有技術(shù)的人才。

（三）享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的專家、省部級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。

（四）具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的年齡在50周歲以下、具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的年齡在40周歲以下的人才。

（五）具有國(guó)民教育序列研究生學(xué)歷并有博士學(xué)位或出國(guó)留學(xué)并在國(guó)外取得博士學(xué)位的年齡在45周歲以下的人才。

以上就是廣西崇左市的引進(jìn)人才的情況和薪資待遇情況。這些引進(jìn)人才因?yàn)槠渥陨淼膶?shí)力受到了很多優(yōu)待，所以大家有機(jī)會(huì)的話一定要好好努力了，畢竟引進(jìn)人才的薪水和待遇相比同類工作的人來(lái)說(shuō)是真的不錯(cuò)。有能力的一定要去試試。