南寧地鐵員工工資 地鐵工作人員招聘基本條件

南寧軌道交通有限公司可是國有企業(yè)，可謂進(jìn)去了就是鐵飯碗，其實地鐵員工招聘條件要求并沒有那么高，據(jù)統(tǒng)計，大部分地鐵員工都是大專學(xué)歷，對學(xué)歷沒啥要求的，但是也是得有一定的學(xué)歷。既然這是一份鐵飯碗，那么到底南寧地鐵員工工資待遇怎么樣呢？如果大家不了解那么跟著小編一起來了解吧！如果大家還想了解柳州地鐵員工工資待遇的話，可以來桂聘網(wǎng)站看看哦！

一、南寧地鐵員工工資
      作為地鐵的基層員工，基本工資不是很高，通常每月2000到3000元。但是地鐵的工資結(jié)構(gòu)不僅包括基本工資，還包括績效獎金，每月超過2000元。
      南寧軌道交通有限責(zé)任公司平均工資為5785元/月，其中37%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，南寧軌道交通有限責(zé)任公司年終獎平均11928元。

二、地鐵工作包括的職務(wù)?? ????
      1、基本員工（公司雇員）：對于企業(yè)核心競爭力和地鐵運營安全具有重大關(guān)系的核心專業(yè)包括列車駕駛（運轉(zhuǎn)）、調(diào)度、車輛檢修、觸網(wǎng)檢修、信號檢修、客運區(qū)域站長及公司行政管理人員、專業(yè)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員等，成為公司的基本員工（公司雇員）隊伍。與地鐵運營有限公司簽訂勞動合同。?

2、派遣（勞務(wù)）雇員：對于通用性或可替代性特征比較突出、可以與勞動力市場接軌的，實行派遣（勞務(wù)）雇員制度，包括客運站務(wù)、線路檢修、車站值班等崗位。與地鐵人力資源有限公司簽訂勞動合同或勞務(wù)協(xié)議。?? ????

3、系統(tǒng)性委外：對于具有市場技術(shù)優(yōu)勢、豐富資源的專業(yè)，包括通信、車站票務(wù)設(shè)備、變電運行和維修、房建維修、車站設(shè)施維修等專業(yè)要通過建立穩(wěn)定、長期、專業(yè)化的戰(zhàn)略合作關(guān)系實行系統(tǒng)性維穩(wěn)。

三、地鐵工作人員招聘基本條件
1、身心健康、吃苦耐勞、敢于擔(dān)當(dāng)、熱愛軌道交通事業(yè)；
2、品行端正，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和操守；
3、學(xué)歷、專業(yè)、資歷等要符合招聘崗位要求的資格條件；
4、年滿18周歲，A類型崗位年齡要求在45周歲（含）以下，B類型崗位年齡要求在40周歲（含）以下，年齡計算以招聘公告發(fā)布之日起作為截止日期 ；
5、凡有下列情形者不接受應(yīng)聘：
（1）違法亂紀(jì)被公安機關(guān)處理者；
（2）被開除公職者；
（3）有其他不良行為和記錄者。

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