南寧工資標準2021底薪 底薪工資怎么算

古往今來，薪酬待遇就是人們很重視的熱點話題。薪酬的高低由多方面因素決定，比如就業(yè)公司規(guī)模的大小、所在城市發(fā)展水平的高低、個人職業(yè)不同等等。一句話說得好，如果我們不能夠改變周遭的環(huán)境，那就改變自己。換一種角度來看待事情，或許會比從原先角度來看待好很多。南寧市是廣西的一個城市，在廣西有著很高的地位，那廣西南寧薪資如何呢？接下來，我們一起來看看南寧工資標準2021底薪和底薪工資怎么算的內容吧！

一、南寧工資標準2021底薪

2020年1月14日，廣西壯族自治區(qū)人民政府發(fā)布《關于調整全區(qū)最低工資標準的通知》，通知明確，廣西最低工資標準分為三類：一類標準適用南寧、柳州、桂林、梧州、北海、防城港、欽州等市的市區(qū)以及東興市，二類標準適用貴港、玉林、百色、賀州、河池、來賓、崇左等市的市區(qū)，三類標準適用各縣、自治縣以及并除東興市外的各縣級市。月最低工資標準由此前的1680元、1450元、1300元分別上調至1810元、1580元、1430元;非全日制小時最低工資標準也由原來的16元、14元、12.5元分別調整至17.5元、15.3元、14元。

據悉，此次調整適用于我區(qū)行政區(qū)域內的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者；國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

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二、底薪工資怎么算

底薪1808元，每小時的加班費=1808÷（21.75×8小時）≈10.4元/小時

根據《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（2008年1月3日勞社部發(fā)[2008]3號）的規(guī)定，2008年1月1日之前，職工全年月平均工作天數和工作時間分別調整為20.92天和167.4小時，2008年1月1日之后日工資、小時工資的折算為：

日工資：月工資收入÷月計薪天數；

小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）；

月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。

104天為雙休日總天數加是每個節(jié)日天數

三、考勤工資怎么計算

考勤扣款首先以入職前填寫的勞動合同來進行工資標準計算，如果入職前沒有填寫勞動合同則以每月的實發(fā)工資進行計算。

每月計薪天數為21.75天。日工資=勞動合同約定的工資(或當月工資收入)/21.75天(計薪天數)。計算方式：根據每日工資乘以缺勤天數等于考勤扣款。

擴展資料

指在工資改革中創(chuàng)造的一種工資支付形式，屬定額工資制范疇。它把不同工種、崗位、職務所承擔的生產任務、崗位職責和經濟指標層層分解，落實到車間、科室、班組以至職工個人。

用“分”作為通用的計量尺度，按照生產任務如產量、質量、消耗、安全等等，以及崗位職責、經濟指標的完成程度加減計分，浮動分配。

(1) 對職工性質不相同的勞動、千差萬別的勞動貢獻，用同一計量單位“分”進行換算加總，既便于多指標綜合考核，又利于橫向比較評價；

(2) 便于把企業(yè)內部分配同國家對企業(yè)實行的資產經營責任制結合起來，把職工個人的工資收入同企業(yè)的經濟效益掛起鉤來；

(3) 機動靈活，適應范圍幾乎可及于職工全體。

好啦，以上就是“南寧工資標準2021底薪  底薪工資怎么算”的全部內容了，大家看完之后是否對南寧工資待遇有了解了呢？工資標準雖然在不同的年份會有不同的變化，但總體來說，還是比較穩(wěn)定的。歡迎大家來南寧找工作呀！