廣西歷年在崗職工平均工資

平均工資一般是指某個地區(qū)的在職員工在一定統(tǒng)計時間內(nèi)整體工資的平均值，它也是衡量該地區(qū)在統(tǒng)計時間內(nèi)的社會經(jīng)濟發(fā)展水平，同時它也反映了該地區(qū)大多數(shù)勞務(wù)人員的薪資水平。所以，我國各個地區(qū)或者是政府相關(guān)部門都喜歡用社會平均工資來判斷該地區(qū)，或者是整個國家的社會經(jīng)濟發(fā)展水平，以此來判斷我國現(xiàn)行的發(fā)展政策是否是正確的，然后再以此決定日后的發(fā)展道路。而且由于我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，每年的社會平均工資以及城鎮(zhèn)在職員工整體的平均工資都是不同的。那么，廣西平均工資怎么樣？

一、廣西歷年在崗職工平均工資

具體的需要詢問當?shù)亟y(tǒng)計局

平均工資亦稱社會平均工資，簡稱社平工資、社平。通常是指某一地區(qū)或國家一定時期內(nèi)全部職工工資總額除以這一時期內(nèi)職工人數(shù)后所得的平均工資，一般分為年平均工資，月平均工資，其與每個人自己拿到的工資或工資單上的工資是有差別的，是反映職工工資水平的主要指標。因我國各地區(qū)經(jīng)濟情況不同，因此各地區(qū)社會平均工資標準不一樣。

（一）、在崗職工年平均工資怎么算

概述：職工年平均工資是指職工在1年內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。其表明1年內(nèi)職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。

公式：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數(shù)。

解釋：

1、報告期即一定時間，一般是指1年。

2、國際管理工資總額統(tǒng)計的是個人稅前工資，且包括個人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個人賬戶的基金。

3、工資總額是指本單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內(nèi)。

（二）、月平均工資怎么算

公式：職工月平均工資=職工年平均工資/12個月。

解釋：

1、職工年平均工資包含12個月職工月平均工資。

2、計算出職工年平均工資即可得出月平均工資。

（三）、所得稅、社保、過節(jié)福利均含在內(nèi)

工資發(fā)放總額÷職工人數(shù)=平均工資

工資總額是指本單位在報告期內(nèi)(季度或年度)直接支付給本單位人員的勞動報酬總額。

工資總額為稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、個人所得稅、水費、電費、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等。

不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均列入工資總額的計算范圍(過節(jié)費、通訊補貼、交通補貼等均包含在內(nèi))。

二、廣西主要城市的平均工資

廣西雖然屬于經(jīng)濟不太發(fā)達的地區(qū)，但是在城市工作的人還是想獲得比較高的工資的。那到哪個城市里工作得到的工資會高一點呢？下面看看廣西主要城市的2019年2季度平均工資吧。

玉林市以平均5107元工資水平列廣西第一，在廣西是唯一一個超過5000元的城市了。說明玉林單位還是比較厚道的，大家有機會去玉林找找工作看，也許會有不錯的機會呀。

4000元以上的城市還有：南寧市4954元，防城港4729元，梧州市4590元，桂林市4584元，北海市4547元，柳州市4383元，欽州市4352元，貴港市4094元。

還有其他的城市：河池、賀州、來賓、崇左、百色平均工資都低于4000元。

其中工資較高的行業(yè)有

1、高級管理類14072元/月

2、銀行類6517元/月

3、證券/期貨/投資管理/服務(wù)類6329元/月

4、房地產(chǎn)開發(fā)/經(jīng)紀/中介類6103元/月

5、生物/醫(yī)藥/醫(yī)療器械類5961元/月

三、廣西平均工資水平

2019年廣西城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資為76479元，比上年增加5873元，名義增長[1]8.3%。其中，全區(qū)在崗職工年平均工資79516元，名義增長8.1%。扣除價格因素，2019年廣西城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資實際增長4.5%。

分地區(qū)看，2019年全區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資水平排名前三的城市是南寧市、防城港市和柳州市，分別是86632元、75905元和75130元，最高和最低地區(qū)的平均工資之比為1.31，與上年基本持平。
分行業(yè)門類看，2019年平均工資最高的三個行業(yè)分別是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)107824元，是全區(qū)平均水平的

1.4倍；金融業(yè)103138元，是全區(qū)平均水平的1.3倍；電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)101726元，是全區(qū)平均水平的1.3倍。年平均工資最低的三個行業(yè)分別是住宿和餐飲業(yè)40913元，是全區(qū)平均水平的53.5%；農(nóng)、林、牧、漁業(yè)48490元，是全區(qū)平均水平的63.4%；水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)50297元，是全區(qū)平均水平的65.8%。最高與最低行業(yè)平均工資之比是2.6:1，與2018年相比，差距有所縮小。

從登記注冊類型看，股份合作的年平均工資最高，為129732元，是全區(qū)平均水平的1.70倍；其次是國有，為82203元，是全區(qū)平均水平的1.07倍；第三位是股份有限公司，為80153元，是全區(qū)平均水平的1.05倍。2019年平均工資最低的為聯(lián)營單位，為33280元，是全區(qū)平均水平的43.5%。

平均工資在很大程度上給予我們一個參考指數(shù)來判斷各個地區(qū)的社會經(jīng)濟發(fā)展水平，以及日后的發(fā)展方向。所以說，我們更應(yīng)該關(guān)注每年各個地區(qū)平均工資的發(fā)展變化，這對于我們?nèi)蘸蠊ぷ鞯姆较蚧蛘呤锹殬I(yè)生涯規(guī)劃都是有很大的幫助的。