南寧市職工月平均工資 南寧平均工資2020

還有十幾天就過年了，很多人現(xiàn)在開始籌備年貨，等著喜慶的節(jié)日到來。也有的朋友正在好好考慮下一年的生活，除舊迎新，做好規(guī)劃。對于工作的朋友來說，未來一年依然是要繼續(xù)奮斗的一年，但是是在原有職位上奮斗還是跳槽是一個值得思考的問題。有的朋友不滿當(dāng)前的月薪，認(rèn)為自己已經(jīng)有了能力，但是公司不漲薪，覺得公司虧待了自己。那么你就要了解一下當(dāng)前社會你這個職位的月薪多少之后才好比較要不要換個工作了。今天小編就給朋友看看南寧市職工月平均工資，看看合不合你的心意。

一、南寧市職工月平均工資

年平均工資78045元，月平均工資為6504元，比上年增長9.5%。

1、年平均工資：78045元；

2、月平均工資：6504元；

3、增長率：9.5%。擴(kuò)展資料上海雖然收入高消費(fèi)也高支出大約為4000元/月，其中包括租房和基本生活開支。國家統(tǒng)計(jì)局2018年上半年居民人均可支配收入。

平均工資按國家《勞動統(tǒng)計(jì)制度》規(guī)定，勞動統(tǒng)計(jì)的范圍是對城鎮(zhèn)單位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，不包括私營單位和個體工商戶。全市職工平均工資是統(tǒng)計(jì)部門根據(jù)城鎮(zhèn)單位上報的勞動情況表匯總計(jì)算而來，用各個單位的工資總額相加除以全部職工人數(shù)，計(jì)算出職工平均工資。職工工資總額由基礎(chǔ)工資、獎金、各項(xiàng)津貼和補(bǔ)貼組成。按勞動統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定，工資總額計(jì)算方法不按實(shí)際發(fā)到職工手里的現(xiàn)金計(jì)算，職工工資不僅包括基礎(chǔ)工資、獎金、各項(xiàng)津貼和補(bǔ)貼，還包括單位代扣代繳的各項(xiàng)費(fèi)用。如包括社會保險和住房公積金的個人繳納部分，并且是個人所得稅稅前工資。

二、南寧平均工資2020

2020年第二季度用人單位發(fā)布職位的平均薪酬（其定義見注4，下同）為5367元/月，環(huán)比回升5.57%，同比增長12.10%；而求職者期望薪酬(其定義見注4，下同）為4950元/月，環(huán)比微跌0.63%，同比增長5.60%。用人單位提供的職位平均薪酬水平依舊比求職者的期望薪酬高。

2020年第二季度，在用人單位發(fā)布職位的平均薪酬為5347元/月。各市的用人單位提供的薪酬水平分布中，區(qū)內(nèi)工作地在北海市的用人單位提供的職位平均薪酬水平較高，達(dá)到6313元/月，環(huán)比增長6.84%，其求職者期望薪酬為5161元/月。其提供的職位中公司總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理、土建工程師、銷售總監(jiān)等高層管理者的職位較多，因此平均薪酬水平較高。本季度桂林市用人單位提供的職位平均薪酬位居全區(qū)第二位，達(dá)到5634元/月，環(huán)比增長10.16%，其求職者期望薪酬為5088元/月，其提供的職位中區(qū)域經(jīng)理、分公司負(fù)責(zé)人、工程項(xiàng)目經(jīng)理、置業(yè)顧問等高層管理這或者業(yè)務(wù)類職位較多。

三、廣西2020年度職工月平均工資

最近廣西南寧的一份2020年薪資收入出爐，按照一些求職平臺統(tǒng)計(jì)出來的薪資，南寧屬于二線城市，薪資也高達(dá)五六千塊錢。但這個收入多數(shù)人也是不認(rèn)同的，因?yàn)閷?shí)在有點(diǎn)高了。這次某平臺統(tǒng)計(jì)出來的薪資就靠譜多了，可以看出來南寧的平均工資可沒有五六千，就連三千塊都不到。

從工資分級來看，多數(shù)人的工資水平在兩三千之間，占比高達(dá)44.1%，其次就是兩千塊以下了，也占比21.3%。

其實(shí)以前總理就表示我國還有很多人月收入在1000元以上，可見很多人的收入真的不高，尤其廣西屬于欠發(fā)達(dá)地區(qū)，低收入群體就更加多了。真正能夠拿到五六千塊錢的工資，那收入已經(jīng)算是比較好了，至于拿八九千塊的，在南寧算是高薪一族了。

2020年南寧職工月平均工資能夠達(dá)到6000元，在廣西是非常好的工資待遇了。所以很多人找工作如果要留在廣西那么首先就是先在南寧找工作。南寧除了工資高，交通便利，教育和醫(yī)療等資源好，這些也成為了很多留在南寧的重要原因。南寧工作的競爭壓力也大，唯有努力才能夠在南寧工作了。