在南寧市找工作 找工作要問些什么問題

找工作正成為越來越多人“談虎色變”的話題，聽到找工作，一些人心中就開始止不住的擔(dān)憂，害怕今后自己找不到工作，一事無成。其實，與其這樣擔(dān)憂著，不如去做一些更重要的事情，比如瀏覽一些學(xué)知識的網(wǎng)站，繼續(xù)夯實基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)更多本領(lǐng)；或是查看一些網(wǎng)站的工作就業(yè)情況，為今后早做打算......當然了，每個人看問題的角度都是不一樣的，這只是小編的一些參考建議，僅供參考呀。很多人抱怨在南寧找工作好難啊，那小編推薦大家去桂聘看看，說不定就找著了。

一、在南寧市找工作

大家可以看看桂聘的相關(guān)信息哦，圖片上的只是桂聘上的部分信息，上面還有很多的！

二、找工作要問些什么問題

找工作的人最關(guān)心的問題莫過于這幾個問題：如工資待遇，休息日，加班怎么算，法定假日休息不，保險怎么交，勞動合同什么時間簽，要不要押金，開支的時候扣不扣押金，有沒有試用期等等問題，這些問題都應(yīng)該在求職時主動問出來，不要怕不好意思，畢竟這工作是關(guān)乎以后幸福的大事，決不能馬虎。而在應(yīng)聘的時候要注意以下問題：

1、時間。面試時間確定好，不要與自己的日程安排沖突；要守時，可提前一刻鐘到達，安定一下自己的情緒，整理好衣。

2、儀表。第一印象非常重要，良好的開端是成功的一半。穿衣服要配合自己的個性氣質(zhì)，自然得體，相得益彰，千萬不要夸張。男孩子選好西裝領(lǐng)帶，還要整理好發(fā)型，修好臉；女孩子應(yīng)該化個明媚的淡妝，給自己信心，也是尊重別人。

3、應(yīng)試內(nèi)容。除了簡歷，學(xué)歷證明，還要準備好回答考官提問。除了與應(yīng)聘職位有關(guān)的專業(yè)性問題，考官會問你：你能為我們做什么？為什么選擇我們公司？為什么跳槽？業(yè)余愛好等等問題。所以要作好充分準備，還要準備好用英語應(yīng)試，如果對方要求，或者對方是藍眼睛、高鼻子的話?；卮鹛釂?，你要時刻牢記：帶著你的優(yōu)雅從容、燦爛微笑、自信。最重要的一點：表明加盟對方公司的愿望，表明你的誠意。

三、求職注意哪些事項

1，注意自己的儀表

當一個應(yīng)聘者站在你面前時，我首先端詳?shù)氖沁@個男孩或女孩對我的第一印象及儀表。

第一印象是干凈利落，落落大方，給人的感覺是好的。男孩子樸素點，千萬不要留怪式的發(fā)型。女孩子不要把自己打扮的花枝招展，穿著職業(yè)裝最好。

我不喜歡帶有刺青的應(yīng)聘者，看到有刺青者，一般情況下我都不用，除非你有特殊才能，那就另當別論了。

2，一份簡單的履歷表

打一份清晰的簡歷：姓名、年齡、文化程度等等，盡量不要繁雜。

有的人喜歡別出心裁地設(shè)計出具有個人特色的簡歷，會有很好的效果，不過也是因人而異。

切忌在簡歷上吹噓自己，把自己包裝成一個無所不能的全才，這樣很不好。

我曾經(jīng)遇到一個小伙子，他參加過很多培訓(xùn)班，拿著六七本培訓(xùn)證書。什么車工培訓(xùn)、電焊工培訓(xùn)、電磁學(xué)、機電學(xué)、計算機培訓(xùn)、民用化學(xué)、食品發(fā)酵與加工等等。

我讓他講一下電磁學(xué)廣義與狹義以及洛倫茲力，他不知所云；我們秘書讓他講一下國家電焊條的編碼以及圓心焊與三角焊手法的不同，他也不知道。

應(yīng)聘就是出來找工作，不需要過度的吹捧自己，我還是喜歡實事求是的年輕人。

3，要進行分析研究招聘單位的工作性質(zhì)，對比其他單位，選擇適合自己的工作。

這一點非常重要，你在應(yīng)聘之前，應(yīng)當對自己所應(yīng)聘單位的基本狀況、工作性質(zhì)、工資待遇、與自己的適合程度等進行一個初步了解。

在沒有了解清楚之前，不要盲目簽約，簽約一定要慎重。特別是應(yīng)屆畢業(yè)生，就業(yè)協(xié)議是一種就業(yè)合同，具有法律效力，什么事情也沒有弄明白，就盲目簽約，有可能為自己以后的工作生活以及自身發(fā)展帶來毀滅性的損害。

4，警惕職場應(yīng)聘欺騙

有一些用人單位，問題多多，一般沒有人愿意去這樣的單位。所以，他們經(jīng)常在招聘人員。應(yīng)聘者應(yīng)當具備一定的識別能力，防止上當。

有的單位，對自己進行過度的包裝，拉大旗做虎皮，或者弄一些別人不懂的名詞，意在引誘你上鉤。

我們的老板就經(jīng)常告誡我們：加強宣傳力度，盡量說好聽的，不管怎樣，先把人招聘回來在說。

有些學(xué)生盲目簽約，結(jié)果來到這個單位，自己又不喜歡，也不適合自己的理想，走也不是，留也不是，弄的狼狽不堪。

5，識破花言巧語，警惕色狼老板

這一點主要針對女孩子們！

特別是一些民營企業(yè)的老板，色欲熏心，經(jīng)常跑到人才市場招聘漂亮的女孩子，然后灌之予秘書稱謂，供其尋歡作樂和到處顯擺。

我曾經(jīng)認識一個趙老板，就是這樣的一個貨色。有不少女孩子上當受騙。也有個別女孩子，喜歡迎合老板的喜好，跟上這個趙老板混吃混喝，一起顯擺，招搖過市。

總之，這不是一個正常的求職者應(yīng)該的選擇，千萬要警惕這種打著招聘的幌子的色狼。

6，應(yīng)聘時的對策

就是在應(yīng)聘之前，準備好面試時常見的問題的回答，比如：為什么要離開原來的職位??？你有哪些優(yōu)點和缺點啦？你認為自己最為突出的成績是什么？你的工作目標是什么？對以前公司的老板、管理人員、員工有什么看法？對本公司了解多少？有什么要求？希望得到哪個職位？對該職位的設(shè)想？以及薪資要求等等。

這些問題不需要以書面形式寫下來，只要腦子里有這個概念就行了，靠自己臨場發(fā)揮了。

面試時握手力量適度；微笑輕松，直視考官；對話交流，權(quán)當享受；提問傾聽，跟上思路；回答問題，靈活真誠；結(jié)束之時，莫忘說聲感謝！就這么簡單。

7，學(xué)會說話，綜合重點

能和面試官聊與招聘職位相關(guān)的內(nèi)容，也就兩三分鐘。

因為在招聘現(xiàn)場人太多，不可能有太多的時間雙方進行溝通。

應(yīng)聘者沒有正式錄用之前，和面試官沒有隸屬關(guān)系，是相互選擇的對等關(guān)系，不是誰求誰的關(guān)系。

聊是兩個人或少數(shù)幾個人之間的非正式交流，聊是在小范圍內(nèi)輕松氣氛中進行的，應(yīng)聘者應(yīng)放松心情發(fā)揮出正常的水平。

一般情況下與招聘人員談話，因為人很多，時間有限，所以，要突出重點，挑有用的說，最重要的是突出和展示自身的優(yōu)勢和能力，在優(yōu)勢和能力中，要先介紹與招聘條件中相吻合的部分，避免羅嗦了一段，重點沒說，就被后面的人打斷，從而失去機會。

總之就是盡量的展示自己的語言組織能力、邏輯能力、概括總結(jié)能力、化繁為簡的能力、應(yīng)變能力等等，

8，留下必需的資料

如果單位不能當場簽約，還要繼續(xù)面試或考核，就要留下自薦書、簡歷等材料。

留下資料后，不要坐等，而應(yīng)積極地與單位聯(lián)系，以爭取主動。

有一些孩子，利用招聘會現(xiàn)場的有利條件，與招聘人員積極主動溝通交上朋友，這樣很好，最起碼能真實的了解到這家單位的情況，即使沒有被聘用，也為下次的應(yīng)聘留下余地。

另外，如果你去了一個單位，發(fā)現(xiàn)這個單位不是自己理想的單位，也可以暫時先干著，為自己總結(jié)職場經(jīng)驗，以后有了適當?shù)臋C會，在轉(zhuǎn)換工作不遲。

如果發(fā)現(xiàn)這個單位有問題，或者是老板有問題，或者不正規(guī)，搞一些非法勾當。應(yīng)當立即撤離，不要因為利益金錢把自己陷入泥沼。

年輕的朋友們！如上只是參加招聘會一些簡單的經(jīng)驗，面對有限的職位就是要搶先抓住，競爭激烈??！

我們所面臨的時代是一個快速變革的時代，一切都在飛快的變化，只有“變”是不變的。

面對不斷變化的新形勢，就業(yè)的壓力越來越重。必須突破傳統(tǒng)的就業(yè)觀念的束縛，樹立與時俱進的就業(yè)觀念，進一步拓寬就業(yè)渠道，使自己能夠盡快找到最適合的工作。

希望你能夠快速進入求職就業(yè)的快車道，才能跟上飛速奔馳的列車，否則，就會被新的求職者趕超。

好啦，以上就是關(guān)于”在南寧市找工作  找工作要問些什么問題“的全部內(nèi)容啦，希望對大家有幫助哦。南寧是廣西的首府，其坐擁的資源是很豐富的。而廣西的環(huán)境是很好的，綠水青山環(huán)繞著，空氣質(zhì)量還算不錯，歡迎大家到廣西就業(yè)呀。