職位描述

一:日常管理與監(jiān)督:領(lǐng)班需要對員工的工作進(jìn)行日常管理和監(jiān)督,保障服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。
二:團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)與溝通:領(lǐng)班需要與團(tuán)隊(duì)成員保持良好的溝通和協(xié)調(diào),及時(shí)解決問題和困難,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。
三:客戶服務(wù)與關(guān)系維護(hù):需要積極與客戶溝通,了解客戶的需求和反饋,并維護(hù)客戶關(guān)系的穩(wěn)定
四:培訓(xùn)與發(fā)展:領(lǐng)班需要對新員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),提升他們的服務(wù)水平。需要關(guān)注員工的個(gè)人發(fā)展,為他們提供晉升和成長的機(jī)會。
五:資源調(diào)配與成本控制:需要根據(jù)工作需求和實(shí)際情況,合理調(diào)配資源,包括人力、物力和財(cái)力等,確保工作的順利進(jìn)行。同時(shí),領(lǐng)班也需要關(guān)注成本控制,合理控制成本,提高效益。
六:安全與衛(wèi)生管理:需要負(fù)責(zé)工作場所的安全和衛(wèi)生管理,確保員工和客戶的人身安全和健康。他們需要制定和執(zhí)行相關(guān)的安全制度和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),并定期進(jìn)行檢查和整改。
七:數(shù)據(jù)記錄與分析:需要記錄和整理工作數(shù)據(jù),包括銷售數(shù)據(jù)、客戶滿意度數(shù)據(jù)等,進(jìn)行分析和評估,為管理層提供決策支持。
總之,領(lǐng)班是一個(gè)重要的管理角色,需要具備全面的管理能力和溝通能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效地完成工作任務(wù),提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。

上班地點(diǎn)

工作地址: 賀州昭平縣昭平縣昭平鎮(zhèn)中山路3棟23號 查看上班路線

可能感興趣的職位

餐飲切配
2000-3000元
賀州-八步區(qū)
工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)餐飲切配工作,包括食材的切割、處理和配菜。 任職要求 具備良好的工作態(tài)度,能夠吃苦耐勞,有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識。
黃小柳
賀州-平桂區(qū)
崗位要求:1實(shí)施員工培訓(xùn)課程和時(shí)間表格,制定員工發(fā)展計(jì)劃 2、帶領(lǐng)部門員工做好相關(guān)區(qū)域的衛(wèi)生和服務(wù)設(shè)施的良好運(yùn)行。 3、協(xié)助直屬宴會/大廳/會務(wù)主管/傳菜主管做好日常的行政管理工作。 4、創(chuàng)造良好的工作氛圍和工作關(guān)系。 5、維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提高個(gè)人的修養(yǎng)。
武向陽
餐飲部主管
3000-5000元
賀州-平桂區(qū)
任職要求: 崗位職責(zé): 崗位福利: 餐飲部主管崗位職責(zé)和任職要求 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)餐飲部門的日常管理和運(yùn)營,確保餐飲服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度; 2. 制定餐飲部門的年度計(jì)劃和預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行情況; 3. 管理餐飲部門的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì); 4. 負(fù)責(zé)餐飲部門的庫存管理和成本控制; 5. 協(xié)調(diào)餐飲部門與其他部門的合作,確保順暢的溝通和協(xié)作; 6. 負(fù)責(zé)餐飲部門的營銷和推廣,提高品牌知名度和市場占有率。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 具備5年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn),有餐飲店長經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3. 熟悉餐飲行業(yè)和市場,了解餐飲服務(wù)流程和管理方法; 4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力; 5. 具備較強(qiáng)的商業(yè)敏感度和市場洞察力; 6. 具備較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力,能夠有效地管理和控制成本; 7. 具備良好的英語聽說讀寫能力,能夠與外籍員工進(jìn)行有效溝通。
武向陽
賀州-八步區(qū)
崗位職責(zé):   1、協(xié)助部門經(jīng)理做好各項(xiàng)工作,對經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。   2、負(fù)責(zé)餐飲部服務(wù)員的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),督促餐飲部各崗位,有計(jì)劃的抓好培訓(xùn)工作、提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。   3、負(fù)責(zé)督促廚師紀(jì)律、倡導(dǎo)民主管理氣氛、提高管理效能。   4、檢查低值易耗品控制情況及瓷器各類用具的破損丟失情況,并努力將各項(xiàng)易耗品費(fèi)用降到最低點(diǎn)。   5、督促廚師長做好食品衛(wèi)生成本核算、食品價(jià)格等工作,定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率, 最大限度盈得利潤。   6、發(fā)展良好的客戶關(guān)系,滿足客人特殊需求,處理下級棘手的客戶投訴。   7、參加餐飲部經(jīng)理交待的部門例會、提出合理化建議,匯報(bào)餐廳經(jīng)營情況。   8、在部門經(jīng)理離店期間或休息時(shí),代行部門經(jīng)理職責(zé)。 9、5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有中餐經(jīng)驗(yàn)。
黃伙有
賀州-八步區(qū)-澤森壹品江山
收銀員崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)餐飲店收銀工作,準(zhǔn)確無誤地收取顧客款項(xiàng),提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。 2. 熟練操作收銀系統(tǒng),確保每一筆交易都清晰記錄。 3. 兼做財(cái)務(wù)報(bào)表,認(rèn)真整理每日、每周、每月的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),保證報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 崗位要求: 1. 具備一定的財(cái)務(wù)知識和收銀經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. 工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé),對數(shù)據(jù)高度敏感。 3. 有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠應(yīng)對繁忙的工作節(jié)奏。 4. 熟練使用辦公軟件和收銀設(shè)備。
龔愛玲
賀州-八步區(qū)
1,宴會預(yù)訂信息登記 2,日常文員工作 3,宴會數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)
黃德杰
餐飲部主管
4000-6000元
賀州-平桂區(qū)
負(fù)責(zé)餐廳各項(xiàng)接待、培訓(xùn)工作,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。
劉洪飛
餐飲店員
3000-4000元
賀州-昭平縣
前臺接待,給客人正確推薦適合的菜品
韓敏
餐飲部長
3000-5000元
賀州-八步區(qū)
崗位職責(zé): 1、以身作則,督促下級員工認(rèn)真落實(shí)公司規(guī)章制度 2、當(dāng)班時(shí)注意每間包廂消費(fèi)動態(tài),適當(dāng)給予員工和客戶協(xié)助,解答客戶問題和要求 3、做好服務(wù)員管理工作,如排班、考勤等 4、了解本店?duì)I業(yè)性質(zhì)和營業(yè)時(shí)間,充分了解本店菜品等情況,方便跟客戶介紹 5、做好每月盤點(diǎn)工作,日常督促樓面衛(wèi)生管理等 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代事項(xiàng) 崗位福利: 月休四天+全勤+獎(jiǎng)金+節(jié)假日補(bǔ)休+生日福利+帶薪年假等
廉家銘
賀州-八步區(qū)
1,形象氣質(zhì)佳 2,有餐飲經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3,有一定的業(yè)務(wù)能力
黃德杰
昭平縣旺火餐飲店(個(gè)體工商戶)招聘:公司標(biāo)志 logo
昭平縣旺火餐飲店(個(gè)體工商戶)
所在行業(yè)
成立時(shí)間 2024年4月28日
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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