職位描述

1.38歲以下.男女不限.要求高中以上學(xué)歷..
2.要求具有一年以上的工作經(jīng)驗者.熟悉電腦及報表系統(tǒng)操作.
3.有創(chuàng)新銷售思維.分析數(shù)據(jù)的能力和較高的執(zhí)行力.有較好的談判能力.
4.會CAD服從工作調(diào)配者優(yōu)先考慮.
招聘熱線:關(guān)主管13977****22(微信同號).陳經(jīng)理19977****36

公司簡介

									

玉林市南城百貨有限公司自2007年4月9日進駐玉林市人民中路東門商業(yè)廣場B座-1至5層,是一家以超市、百貨、家電有機結(jié)合為一體的大型綜合性購物商場。我們隸屬于廣西南城百貨有限責(zé)任公司旗下子公司。廣西南城百貨有限責(zé)任公司成立于2001年11月,注冊資本12300萬元,是一家大型民營零售連鎖企業(yè)??偛吭O(shè)于南寧,也是廣西首府南寧建設(shè)區(qū)域性國際總部基地獲得首批認證的職能型總部企業(yè)。經(jīng)過十幾年的發(fā)展,截至目前公司在南寧、柳州、桂林、梧州、玉林、蘋果、百色、河池等各城市共開設(shè)了48家連鎖店,總經(jīng)營面積超過42萬平方米。主要經(jīng)營大型超市、家用電器、精品百貨三個業(yè)態(tài)。

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可能感興趣的職位

玉林-玉州區(qū)
崗位工作: 1.負責(zé)按照公司的要求去尋找合適的供貨方 2.對供貨方的資質(zhì)進行核驗,對發(fā)貨事宜進行前期洽談 3.組織訂單分發(fā)與推送,并監(jiān)控回單和發(fā)貨情況 4.對供應(yīng)商的發(fā)貨情況進行總結(jié)和評定 任職要求: 1.具有較強的溝通能力和親和力 2.認可電商的發(fā)展趨勢 3.性格開朗,能夠勇敢和陌生人溝通 4. 會使用電子表格等辦公軟件 5.有銷售工作經(jīng)驗,有與供應(yīng)商對接的相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先 薪資待遇: 薪資結(jié)構(gòu)為底薪+提成+績效+獎金組成 試用期三個月,帶薪培訓(xùn),給與保底工資 轉(zhuǎn)正后,底薪在2800-3500,提成上不封頂,月綜合收入在3000到5000左右 工作時間: 上午八點半到下午六點,中午休息兩個小時,月內(nèi)可調(diào)休,節(jié)假日另計。 其他福利: 生日禮物,入職紀念日禮物等
熊超明
玉林-玉州區(qū)
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源發(fā)展規(guī)劃,包括招聘計劃、培訓(xùn)計劃、績效管理體系、薪酬福利策略等,確保人力資源配置與公司發(fā)展相匹配。 2. 負責(zé)組織并實施公司的招聘活動,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用決策等,確保招聘流程高效、公正,同時關(guān)注員工隊伍的多樣性和平衡性。 3. 設(shè)計并實施員工培訓(xùn)計劃,提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng),促進個人成長與公司目標(biāo)的融合;建立并維護職業(yè)發(fā)展路徑,鼓勵員工長期發(fā)展與忠誠。 4. 建立并完善績效評價體系,定期組織績效評估,確保評價結(jié)果的公正、透明;根據(jù)評估結(jié)果,與員工進行反饋溝通,制定改進計劃和激勵措施。 5. 設(shè)計具有競爭力的薪酬福利方案,包括基本薪資、獎金、股權(quán)激勵、福利政策等,確保薪酬體系的公平性與激勵性;管理薪酬福利相關(guān)事務(wù),如薪資調(diào)整、社保繳納等。 6. 維護良好的員工關(guān)系,處理員工投訴與糾紛,營造積極向上的工作氛圍;負責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)辦理,確保流程順暢。 7. 負責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理,包括辦公環(huán)境維護、資產(chǎn)管理、辦公用品采購、會議組織、文件管理等,確保公司運營順暢。 8. 確保公司人力資源管理及行政工作符合國家法律法規(guī)要求,預(yù)防和處理勞動糾紛,降低法律風(fēng)險。 **二、任職要求** 1. 人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)。 2. 至少8年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗,其中2年以上同等職位管理經(jīng)驗,熟悉人力資源六大模塊及行政工作流程。 3. 熟練掌握人力資源管理軟件及辦公軟件操作,如HRIS、Excel、Word、PPT等;具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能運用數(shù)據(jù)分析工具進行人力資源效能評估。 4.具備持續(xù)學(xué)習(xí)的意識和能力,關(guān)注行業(yè)動態(tài),不斷提升自己的工作效率和進度,優(yōu)化工作流程,以適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需求。 5. 注重細節(jié),追求高標(biāo)準(zhǔn)的工作質(zhì)量,確保每一項任務(wù)都能準(zhǔn)確無誤地完成。 6. 積極主動,責(zé)任心強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;能夠保持積極樂觀的心態(tài),面對挑戰(zhàn)時能夠迅速調(diào)整心態(tài),尋找解決方案。 7. 熟悉國家勞動法律法規(guī),具備處理勞動糾紛的經(jīng)驗和能力;具備較強的人才識別、選拔與培養(yǎng)能力,以及良好的組織協(xié)調(diào)能力。
董慶波
出入庫專員
2000-3000元
玉林-北流市
菜鳥驛站招店內(nèi)操作員,工作地點北流萬達廣場附近,職位要求,25-40歲,服從安排,吃苦耐勞,有經(jīng)驗者優(yōu)先,工資2000-3000
黎銀花
玉林-北流市
櫻雪廚電(渠道銷售) 職責(zé)描述: 1、區(qū)域業(yè)務(wù)拓展與管理,建立與經(jīng)銷商的長期戰(zhàn)略合作關(guān)系,提高品牌在市場中的占有率,完成公司制定的銷售目標(biāo) 2、維護老客戶,開發(fā)新客戶; 任職要求: 1、有良好的溝通能力,積極向上的工作態(tài)度; 2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 3、有C1及以上駕駛證; 崗位福利: 3000無責(zé)底薪+績效+提成+全勤+獎金 餐補、油補、住宿補貼、節(jié)日福利、年終獎
黃文軍
部門主管
3000-5000元
玉林-玉州區(qū)
廣西畫音書食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1、負責(zé)倉庫日常物資的驗收、入庫、保管、盤點、對賬等工作 2、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、帳務(wù)進銷存和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入 3、熟悉倉庫進出貨操作流程 4、負責(zé)倉庫的入庫登記,倉庫的出庫開單,倉庫產(chǎn)品的盤點。 5、每月對庫存實物進行定期盤點,根據(jù)盤點數(shù)據(jù)進行帳務(wù)調(diào)整 6、根據(jù)庫存位置,合理擺放材料,并做好臺帳 7、協(xié)調(diào)物流公司,供應(yīng)商,客戶的數(shù)據(jù)核對工作。 8、配合公司負責(zé)倉庫財務(wù)管理統(tǒng)計匯總 任職資格: 1、中專及以上學(xué)歷,會計學(xué)或財務(wù)管理專業(yè)畢業(yè) 2、熟悉操作財務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件: 3、工作時間: 08:00-12:00 (12:00-13:30午休時間) 13:30-18:00 周日休息,
張成軍
送貨專員
3000-5000元
玉林-玉州區(qū)
負責(zé)公司的貨物運送、數(shù)量清點。
鄧委林
地推拉新專員
5000-10000元
玉林-玉州區(qū)
點淘拉新,一單一單結(jié)算,每天可賺幾百塊
尹偉
全盤會計
4000-5000元
玉林-玉州區(qū)
崗位職責(zé): 能獨立全盤做賬,能熟練使用財務(wù)軟件 (金蝶),薪酬3500-4500,有工業(yè)制造業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。工作地點:陸川北部園區(qū) 崗位福利: 五險,定期體檢,節(jié)假日福利
黃女士
送貨專員
3000-4000元
玉林-玉州區(qū)
玉林市玉州區(qū)冷凍源食品商行
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
上班時間早七晚六,中午包餐。主要工作按單出貨送貨,能夠接受偶爾加班,為人要求忠誠老實,吃苦耐勞,會開五十鈴優(yōu)先。
趙志強
傳菜主管
4000-5000元
玉林-北流市
崗位職責(zé): 1、負責(zé)檢查員工崗位儀容儀表 2、負責(zé)每日餐前準(zhǔn)備工作檢查 3、負責(zé)出品傳送質(zhì)量把關(guān) 4、負責(zé)部門員工排班 崗位要求: 1、責(zé)任心強,善于溝通 2、身心健康,能辦健康證 3、有1年以上的傳菜員經(jīng)驗
黃敬民
玉林市南城百貨有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
玉林市南城百貨有限公司
所在行業(yè) 包裝/電子/電器
成立時間 17年(2007年4月9日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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