職位描述

35歲以下,男女不限,全日制大專以上學歷,有駕照,有同業(yè)經驗者可放寬條件有限錄取。 

公司簡介

									廣西運美運輸集團有限公司是一家以道路旅客運輸為主,修理、配件等多業(yè)并舉的集團企業(yè),它的前身玉林汽車總站創(chuàng)建于1950年。經過多年來的改革創(chuàng)新和發(fā)展,公司已成為擁有子公司和分支機構三十多家,總資產超三億元的國家一級客運資質企業(yè)。
運美集團以改革求生存,以創(chuàng)新謀發(fā)展。從1997年起,運美抓住玉林市和廣西公路高等級化的機遇,積極實施服務品牌戰(zhàn)略。經過多年來堅持不懈的培育和發(fā)展,“運美快巴”、“運美線巴”已經成為玉林市乃至廣西知名度較高的客運品牌。公司在2003年實施企業(yè)產權制度改革后,確立并積極倡導“德聚心志、法定言行、同心進取、創(chuàng)新圖強”的企業(yè)精神,秉承“安全為首,誠信為本;效益出自優(yōu)質服務,形象來自公眾認可”的經營理念,繼續(xù)堅持“安全舒適 方便準時 規(guī)范優(yōu)質 誠信文明”的質量方針,始終奉行“安全、誠信、優(yōu)質、高效”的服務宗旨。在全體員工的團結拼博下,企業(yè)煥發(fā)出勃勃生機,取得可喜的經濟效益和社會效益,為玉林市經濟發(fā)展作出了應有的貢獻。公司下屬一批基層總站、車隊先后被評為部級先進單位,成為全國交通系統(tǒng)中享有較高聲譽,發(fā)展較快的企業(yè)之一。公司還獲得了中國道路旅客運輸一級經營資質,入選中國道路運輸企業(yè)100強,獲評為自治區(qū)優(yōu)秀企業(yè)、自治區(qū)級文明單位、自治區(qū)守合同重信用企業(yè)和自治區(qū)勞動和諧企業(yè)。

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玉林-玉州區(qū)
崗位工作: 1.負責按照公司的要求去尋找合適的供貨方 2.對供貨方的資質進行核驗,對發(fā)貨事宜進行前期洽談 3.組織訂單分發(fā)與推送,并監(jiān)控回單和發(fā)貨情況 4.對供應商的發(fā)貨情況進行總結和評定 任職要求: 1.具有較強的溝通能力和親和力 2.認可電商的發(fā)展趨勢 3.性格開朗,能夠勇敢和陌生人溝通 4. 會使用電子表格等辦公軟件 5.有銷售工作經驗,有與供應商對接的相關經驗優(yōu)先 薪資待遇: 薪資結構為底薪+提成+績效+獎金組成 試用期三個月,帶薪培訓,給與保底工資 轉正后,底薪在2800-3500,提成上不封頂,月綜合收入在3000到5000左右 工作時間: 上午八點半到下午六點,中午休息兩個小時,月內可調休,節(jié)假日另計。 其他福利: 生日禮物,入職紀念日禮物等
熊超明
人事部經理
5000-8000元
玉林-玉州區(qū)
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源發(fā)展規(guī)劃,包括招聘計劃、培訓計劃、績效管理體系、薪酬福利策略等,確保人力資源配置與公司發(fā)展相匹配。 2. 負責組織并實施公司的招聘活動,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用決策等,確保招聘流程高效、公正,同時關注員工隊伍的多樣性和平衡性。 3. 設計并實施員工培訓計劃,提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng),促進個人成長與公司目標的融合;建立并維護職業(yè)發(fā)展路徑,鼓勵員工長期發(fā)展與忠誠。 4. 建立并完善績效評價體系,定期組織績效評估,確保評價結果的公正、透明;根據(jù)評估結果,與員工進行反饋溝通,制定改進計劃和激勵措施。 5. 設計具有競爭力的薪酬福利方案,包括基本薪資、獎金、股權激勵、福利政策等,確保薪酬體系的公平性與激勵性;管理薪酬福利相關事務,如薪資調整、社保繳納等。 6. 維護良好的員工關系,處理員工投訴與糾紛,營造積極向上的工作氛圍;負責員工入職、離職、調崗等手續(xù)辦理,確保流程順暢。 7. 負責公司日常行政事務的管理,包括辦公環(huán)境維護、資產管理、辦公用品采購、會議組織、文件管理等,確保公司運營順暢。 8. 確保公司人力資源管理及行政工作符合國家法律法規(guī)要求,預防和處理勞動糾紛,降低法律風險。 **二、任職要求** 1. 人力資源管理、行政管理或相關專業(yè)本科及以上學歷,具備扎實的專業(yè)理論基礎。 2. 至少8年以上人力資源及行政管理工作經驗,其中2年以上同等職位管理經驗,熟悉人力資源六大模塊及行政工作流程。 3. 熟練掌握人力資源管理軟件及辦公軟件操作,如HRIS、Excel、Word、PPT等;具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能運用數(shù)據(jù)分析工具進行人力資源效能評估。 4.具備持續(xù)學習的意識和能力,關注行業(yè)動態(tài),不斷提升自己的工作效率和進度,優(yōu)化工作流程,以適應企業(yè)快速發(fā)展的需求。 5. 注重細節(jié),追求高標準的工作質量,確保每一項任務都能準確無誤地完成。 6. 積極主動,責任心強,具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神;能夠保持積極樂觀的心態(tài),面對挑戰(zhàn)時能夠迅速調整心態(tài),尋找解決方案。 7. 熟悉國家勞動法律法規(guī),具備處理勞動糾紛的經驗和能力;具備較強的人才識別、選拔與培養(yǎng)能力,以及良好的組織協(xié)調能力。
董慶波
出入庫專員
2000-3000元
玉林-北流市
菜鳥驛站招店內操作員,工作地點北流萬達廣場附近,職位要求,25-40歲,服從安排,吃苦耐勞,有經驗者優(yōu)先,工資2000-3000
黎銀花
廚電經理
4000-8000元
玉林-北流市
櫻雪廚電(渠道銷售) 職責描述: 1、區(qū)域業(yè)務拓展與管理,建立與經銷商的長期戰(zhàn)略合作關系,提高品牌在市場中的占有率,完成公司制定的銷售目標 2、維護老客戶,開發(fā)新客戶; 任職要求: 1、有良好的溝通能力,積極向上的工作態(tài)度; 2、有銷售經驗優(yōu)先; 3、有C1及以上駕駛證; 崗位福利: 3000無責底薪+績效+提成+全勤+獎金 餐補、油補、住宿補貼、節(jié)日福利、年終獎
黃文軍
部門主管
3000-5000元
玉林-玉州區(qū)
廣西畫音書食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、負責倉庫日常物資的驗收、入庫、保管、盤點、對賬等工作 2、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、帳務進銷存和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入 3、熟悉倉庫進出貨操作流程 4、負責倉庫的入庫登記,倉庫的出庫開單,倉庫產品的盤點。 5、每月對庫存實物進行定期盤點,根據(jù)盤點數(shù)據(jù)進行帳務調整 6、根據(jù)庫存位置,合理擺放材料,并做好臺帳 7、協(xié)調物流公司,供應商,客戶的數(shù)據(jù)核對工作。 8、配合公司負責倉庫財務管理統(tǒng)計匯總 任職資格: 1、中專及以上學歷,會計學或財務管理專業(yè)畢業(yè) 2、熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件: 3、工作時間: 08:00-12:00 (12:00-13:30午休時間) 13:30-18:00 周日休息,
張成軍
送貨專員
3000-5000元
玉林-玉州區(qū)
負責公司的貨物運送、數(shù)量清點。
鄧委林
地推拉新專員
5000-10000元
玉林-玉州區(qū)
點淘拉新,一單一單結算,每天可賺幾百塊
尹偉
全盤會計
4000-5000元
玉林-玉州區(qū)
崗位職責: 能獨立全盤做賬,能熟練使用財務軟件 (金蝶),薪酬3500-4500,有工業(yè)制造業(yè)經驗者優(yōu)先。工作地點:陸川北部園區(qū) 崗位福利: 五險,定期體檢,節(jié)假日福利
黃女士
送貨專員
3000-4000元
玉林-玉州區(qū)
玉林市玉州區(qū)冷凍源食品商行
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
上班時間早七晚六,中午包餐。主要工作按單出貨送貨,能夠接受偶爾加班,為人要求忠誠老實,吃苦耐勞,會開五十鈴優(yōu)先。
趙志強
傳菜主管
4000-5000元
玉林-北流市
崗位職責: 1、負責檢查員工崗位儀容儀表 2、負責每日餐前準備工作檢查 3、負責出品傳送質量把關 4、負責部門員工排班 崗位要求: 1、責任心強,善于溝通 2、身心健康,能辦健康證 3、有1年以上的傳菜員經驗
黃敬民
廣西運美運輸集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西運美運輸集團有限公司
所在行業(yè) 保險/廣告/運輸
成立時間 30年(1994年5月4日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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