職位描述
1.負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。
2.確保部門(mén)成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。
3.根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。
4.檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門(mén)整體工作質(zhì)量及工作效率。
5.組織編制部門(mén)工作程序及工作考評(píng)。
崗位要求
1.有2年以上同星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉客房部專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦。
3.掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
4.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
公司簡(jiǎn)介
中鼎索菲特酒店地處玉林市新行政中心,毗鄰火車站和廣昆高速路口,酒店外觀設(shè)計(jì)新穎,氣勢(shì)宏偉;歐式新簡(jiǎn)約主義與現(xiàn)代藝術(shù)風(fēng)格在此完美輝映,獨(dú)具匠心的打造出集商務(wù)、休閑、娛樂(lè)為一體的智能現(xiàn)代化五星級(jí)豪華酒店。
中鼎索菲特酒店樓高28層,建筑面積約10萬(wàn)平方米,獨(dú)樹(shù)一幟的外形設(shè)計(jì),首家樓頂設(shè)有直升機(jī)停機(jī)坪,及酒店采用全智能化衛(wèi)浴系統(tǒng),引領(lǐng)玉林市乃至廣西壯族自治區(qū)高端酒店時(shí)代潮流!
酒店擁有客房437間,中西餐可同時(shí)容納3000人用餐,另配備完善的娛樂(lè)、休閑、健身設(shè)施和專業(yè)貼心的周到服務(wù),滿足不同商務(wù)人士的高端服務(wù)要求。
我們擁有一支和諧團(tuán)結(jié)、熱情高效的管理團(tuán)隊(duì),致力于打造廣西高端酒店行業(yè)的標(biāo)桿。悉心為客戶營(yíng)造一種尊貴的休閑體驗(yàn),創(chuàng)建能使客戶無(wú)論是在商務(wù)公干、還是旅游度假都能全身心放松的第三空間,在忙碌之余輕松地享受生活。
熱烈歡迎具有熱情和創(chuàng)造力、勇于挑戰(zhàn)自我的您加入我們的團(tuán)隊(duì),在這個(gè)廣袤的職業(yè)天地創(chuàng)造和實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值,與企業(yè)的繁榮發(fā)展同舟共濟(jì)。
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送貨專員3000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)源和萬(wàn)里門(mén)窗銷售部批發(fā)/零售崗位職責(zé):工作態(tài)度認(rèn)真,有責(zé)任心,服從管理2024-11-10張丹丹
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外發(fā)主管4000-5000元玉林-陸川縣廣西飛鋮服飾有限公司服裝/紡織/皮革主要負(fù)責(zé)跟進(jìn)外發(fā)工廠的貨期以及品質(zhì)、尋找合作意向的外發(fā)工廠,培養(yǎng)品質(zhì)的外發(fā)車間、協(xié)助好外發(fā)車間解決問(wèn)題。2024-11-10李澤鋮
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健教主管6000-10000元玉林-玉州區(qū)玉林華廈眼科醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)眼健康宣傳,積極開(kāi)展健康教育宣傳工作; 2、負(fù)責(zé)異業(yè)開(kāi)發(fā)及維護(hù),單位、社區(qū)、校園活動(dòng)的宣傳推廣、篩查; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)武裝部、當(dāng)?shù)蒯t(yī)生對(duì)接轉(zhuǎn)診;大客戶、異業(yè)合作促成;達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo); 4、把握健教現(xiàn)場(chǎng)各個(gè)檢查的銜接,嚴(yán)格按照健教及轉(zhuǎn)診工作制度及流程,保證現(xiàn)場(chǎng)健教的質(zhì)量; 5、了解病人病情,做好病人回訪工作、患者接待和宣教,積極宣傳眼科基本常識(shí)及眼部衛(wèi)生健康護(hù)理等; 6、做好本組健教轉(zhuǎn)診工作相關(guān)事項(xiàng)(包括外聯(lián)工作、現(xiàn)場(chǎng)健教、回訪工作、患者接待) 7、配合其他組員工作,以及健教轉(zhuǎn)診組工作的順利完成; 8、負(fù)責(zé)健教組內(nèi)物品的管理、資料的領(lǐng)用及登記、日常健教工作費(fèi)用的開(kāi)銷; 9、負(fù)責(zé)執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷方案,按要求完成銷售任務(wù); 10、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)宣教、義診活動(dòng)的組織、安排、人員協(xié)調(diào)等現(xiàn)場(chǎng)工作;2024-11-10曾仙英
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縫紉主管5000-9000元玉林-陸川縣廣西飛鋮服飾有限公司服裝/紡織/皮革根據(jù)組織實(shí)施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,全面完成嚴(yán)格遵循產(chǎn)品工藝流程,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù) 有較好的溝通及團(tuán)隊(duì)管理能力 有一定的管理經(jīng)驗(yàn) 有很好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量,如出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)找出并改善 一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)2024-11-10李澤鋮
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成交專員2000-3000元玉林-北流市廣西北流市亮景晶眼視光學(xué)科技有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)硬件1.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)市場(chǎng),挖掘潛在客戶,促進(jìn)成交 2.負(fù)責(zé)添加客戶微信并到店引流 3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶,維系客戶關(guān)系2024-11-10黃夏
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送貨專員3000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)宏通百貨經(jīng)營(yíng)部批發(fā)/零售負(fù)責(zé)公司的貨物運(yùn)送、數(shù)量清點(diǎn)。2024-11-10鄧委林
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樓層主管3000-4000元玉林-北流市廣西圖雅格酒店有限公司酒店/旅游[崗位職責(zé)] 1.負(fù)責(zé)樓層的整體運(yùn)營(yíng)與管理工作,確保客房設(shè)施完好并提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 2.強(qiáng)化環(huán)境衛(wèi)生管理和消毒工作,執(zhí)行嚴(yán)格的清潔標(biāo)準(zhǔn),保證客人安全居住環(huán)境。 3.協(xié)調(diào)員工的工作分配及任務(wù)完成,提升工作效率,解決突發(fā)情況,并具備應(yīng)急處理能力。2024-11-10林錦
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快賠定責(zé)專員4000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林市乾晟汽車服務(wù)有限公司玉東店汽車及零配件快賠服務(wù)中心的主要功能是: 1、全市承保機(jī)動(dòng)車險(xiǎn)的財(cái)產(chǎn)公司,都將派員進(jìn)駐理賠服務(wù)中心,進(jìn)行集中辦公,受理各方輕微交通事故當(dāng)事人的索賠申請(qǐng),可以避免公司之間的相互推諉、扯皮; 2、理賠服務(wù)中心的所在地公安交通管理部門(mén),都將派駐事故處理民警,對(duì)物損超過(guò)交強(qiáng)險(xiǎn)限額的,可以當(dāng)場(chǎng)辦理《交通事故認(rèn)定書(shū)》和損害賠償爭(zhēng)議調(diào)解,減少群眾的往返奔波; 3、理賠服務(wù)中心設(shè)立的各分中心,為群眾提供了優(yōu)良、舒適的環(huán)境,供群眾處理事故和車險(xiǎn)理賠,可以使群眾免遭事故發(fā)生后的日曬雨淋; 4、本市依法設(shè)立的獨(dú)立的評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)駐車險(xiǎn)理賠服務(wù)中心,可為不能或無(wú)力派出理賠工作人員的公司和被保車險(xiǎn)人對(duì)財(cái)產(chǎn)損失評(píng)估有爭(zhēng)議的群眾提供服務(wù),最大程度方便車主辦理車險(xiǎn)理賠 補(bǔ)充說(shuō)明:乾晟名車會(huì)在玉林目前有三家店:江南店,福綿店,玉東店,該崗位上班地址為玉東店(奧園小區(qū)后面麗園小區(qū)門(mén)店)2024-11-10蘇湖
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庫(kù)房管理專員3000-4000元玉林-博白縣廣西博白萬(wàn)華家居有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材日常管理倉(cāng)庫(kù)禮品、產(chǎn)品庫(kù)存,清點(diǎn)禮品、產(chǎn)品庫(kù)存數(shù)量,具有比較好的言語(yǔ)表達(dá)能力及溝通能力,不抱怨、吃苦耐勞、為人和善、有長(zhǎng)期合作想法的優(yōu)先,福利待遇工齡工資+話費(fèi)補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+銷售獎(jiǎng)勵(lì)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)+過(guò)節(jié)福利2024-11-10廖榮華
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縫制主管8000-12000元玉林-福綿區(qū)廣西亙美實(shí)業(yè)有限公司計(jì)算機(jī)軟件任職要求: 1、初中以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬; 2、5年以上服裝生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上服裝管理經(jīng)驗(yàn),1年以上吊掛流水線管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉服裝生產(chǎn)制造的部門(mén)運(yùn)作和流程,擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理,精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié); 4、熟悉服裝生產(chǎn)成本控制,統(tǒng)籌運(yùn)作,熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程,熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理; 5、誠(chéng)實(shí)正直,良好的道德與職業(yè)操守,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)企業(yè)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),合理安排車間各項(xiàng)工作進(jìn)度; 2、本車間生產(chǎn)計(jì)劃、質(zhì)量指標(biāo)的分解和實(shí)施,產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量控制,品質(zhì)的穩(wěn)定和提高; 3、車間各班組的生產(chǎn)管理,監(jiān)督、檢查各班組、各工序的生產(chǎn)進(jìn)度和計(jì)劃; 4、生產(chǎn)員工的管理、教育、培訓(xùn),配合人力資源部進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲; 5、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)作業(yè)方法,提出提高生產(chǎn)效率的合理方法; 6、提出改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程等方面的建議; 7、做好生產(chǎn)成本控制工作及每個(gè)月成本核算工作; 8、負(fù)責(zé)本車間內(nèi)部各項(xiàng)管理制度制定、完善工作; 9、負(fù)責(zé)本車間的崗位設(shè)置、崗位定員、人員分配及班組長(zhǎng)的任用; 10、負(fù)責(zé)本車間的安全工作。包括:安全教育、勞保用品穿戴、安全生產(chǎn)和安全操作設(shè)備。2024-11-10鐘志新
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經(jīng)理薪資專員主管績(jī)效薪酬薪酬績(jī)效績(jī)效管理薪資經(jīng)理薪酬管理薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪資主管績(jī)效經(jīng)理社保專員薪酬績(jī)效專員薪資專員員工專員薪酬經(jīng)理績(jī)效主管薪資績(jī)效主管績(jī)效經(jīng)理/主管薪資績(jī)效經(jīng)理社保主管薪酬崗薪酬主管薪酬主管/經(jīng)理薪酬管理崗績(jī)效主管/經(jīng)理組織績(jī)效主管績(jī)效管理崗培訓(xùn)績(jī)效主管薪酬總監(jiān)薪酬實(shí)習(xí)生考核員薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理薪酬績(jī)效專員/主管薪酬績(jī)效管理績(jī)效管理經(jīng)理
- 玉林市中鼎索菲特酒店投資有限公司
- 所在行業(yè) 保險(xiǎn)/酒店/投資
- 成立時(shí)間 7年(2017年5月15日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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