職位描述

1、年齡在25-50之間
2、開朗,熱情,細心,有親和力,溝通能力強3、有團隊合作精神,有責任心,有服務(wù)意識
4、踏實,穩(wěn)重,務(wù)實,勤懇,積極向上,吃苦耐勞5、有樓層工作經(jīng)驗最好
3500-5000
電話***********

上班地點

工作地址: 玉林玉州區(qū)泊爾曼酒店(玉林步行街汽車總站店)大北路151號 查看上班路線

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玉林-玉州區(qū)
1、全面負責客房部的經(jīng)營與管理工 作,確保部門工作順利有效開展,對酒 店總經(jīng)理負責。 2、根據(jù)客房出租情況,制定員工班 次表并安排工作任務(wù)。 3、每日巡檢客房及公共區(qū)域的清潔 衛(wèi)生,負責家具、設(shè)施設(shè)備的定期維護 保養(yǎng)。 4、負責客房各區(qū)域及崗位的監(jiān)督和 檢查工作并做好記錄。 5、負責賓客建議征詢和意見收集 限度地滿足顧客的需求,提高服務(wù)質(zhì) F
李錦程
玉林-玉州區(qū)
工作內(nèi)容 - 負責客房的日常管理和維護 - 確??头糠?wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度 - 協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部資源,優(yōu)化客房運營流程 任職要求 - 具備客房管理相關(guān)經(jīng)驗 - 熟悉中高端酒店的運營模式 - 提供全面的客房服務(wù),包括但不限于餐飲和住宿安排
陳國平
玉林-玉州區(qū)
工作內(nèi)容 - 負責客房的日常管理和維護,確??头抠|(zhì)量和服務(wù)標準 - 組織和實施客房培訓(xùn),提升員工服務(wù)技能 - 監(jiān)督客房服務(wù)流程,優(yōu)化工作效率 任職要求 - 具備良好的普通話溝通能力,能夠提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù) - 有連鎖酒店或經(jīng)濟型酒店的工作背景,熟悉客房管理流程 - 具備團隊合作精神,能夠激勵團隊成員,保證工作質(zhì)量
劉祖志
玉林-玉州區(qū)
組織和安排客房和公共區(qū)域的清掃工作,督導(dǎo)員工; 培訓(xùn)和考核下屬員工按標準和流程實施清掃和服務(wù)工作; 確保酒店客房干凈與設(shè)施完好; 滿足客人的服務(wù)需求; 負責客房物品的管理; 協(xié)助工程人員完成客房和公共區(qū)域的維修項目; 負責人員的排班及調(diào)休工作; 負責人員的培訓(xùn)工作晨會記錄和計劃衛(wèi)生 早會和周會
李克浩
玉林-博白縣
崗位職責: 1.客房人員排班考勤,員工培訓(xùn) 2.客房計劃衛(wèi)生安排和管理 3.客房日常衛(wèi)生監(jiān)督和管理、查房放房 4.客房布草、易耗品等管理 任職要求: 有星級或連鎖酒店相應(yīng)管理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先
蘇明玲
客房清潔師
3000-4000元
玉林-博白縣
工作內(nèi)容 - 負責客房的日常清潔工作,確保房間衛(wèi)生和整潔 - 提供優(yōu)質(zhì)的對客服務(wù),滿足客戶需求 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識,能夠提供專業(yè)的客房清潔服務(wù) - 能夠吃苦耐勞,有較強的責任心 - 團隊合作能力強,能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù)
譚堅
玉林-玉州區(qū)
負責客服部門日常管理工作
董旭立
玉林-博白縣
招聘人數(shù):1人[崗位職責 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。
唐軍輝
玉林-容縣
1、有連鎖酒店經(jīng)驗優(yōu)先 2、工作任務(wù):培訓(xùn)客房服務(wù)員做房標準,日常查房工作 3、8小時制 白班 4、包吃住,系統(tǒng)培訓(xùn)
戴良偉
玉林-興業(yè)縣
管理酒店客房部,有酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
周朝軍
玉林市徠園雅夢酒店管理有限公司招聘:公司標志 logo
玉林市徠園雅夢酒店管理有限公司
所在行業(yè)
成立時間 2023年9月21日
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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