職位描述
1經(jīng)營(yíng)門店,2,有動(dòng)手能力,3,餐飲行業(yè),最重要的做好服務(wù),沒有堂食
上班地點(diǎn)
工作地址:
玉林市玉州區(qū)內(nèi)環(huán)南路178號(hào) 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
餐飲店長(zhǎng)5000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉東新區(qū)春武里咖啡店餐飲業(yè)管理門抓好食品及店內(nèi)環(huán)境的衛(wèi)生,負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作,全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營(yíng)管理工作王瑞林
-
餐飲店長(zhǎng)2000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)大海的私廚坊餐飲業(yè)負(fù)責(zé)店內(nèi)前臺(tái),客戶接待,店內(nèi)日常事務(wù)處理李文喜
-
伍雯雯
-
羅俊豪
-
餐飲店長(zhǎng)5000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)蛙小虎餐廳(個(gè)體工商戶)計(jì)算機(jī)軟件1合理指揮和安排人力管理好本班人員的班次 2、檢查所轄范圍的清潔保養(yǎng)情況 3、在營(yíng)業(yè)期間,負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)餐廳的督導(dǎo),巡查以及 對(duì)客溝通工作 4、負(fù)責(zé)員工的業(yè)務(wù)能力訓(xùn) 5、妥善處理對(duì)客服務(wù)中發(fā)生的各類問題和客人投訴 6.上班時(shí)間早上10到2點(diǎn) 下午5到10點(diǎn) 注工資***羅彩芳
-
餐飲店長(zhǎng)5000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)永撈豬肚雞火鍋店餐飲業(yè)崗位職責(zé): 1.日常經(jīng)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)門店的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng),包括員工管理、菜品制作、服務(wù)流程等 。 2.營(yíng)銷策略制定:制定并執(zhí)行營(yíng)銷策略,提升門店的營(yíng)業(yè)額和利潤(rùn) 。 3.政策執(zhí)行與監(jiān)督:執(zhí)行公司政策,對(duì)門店的各項(xiàng)工作進(jìn)行檢查和評(píng)估,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4.員工培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和服務(wù)質(zhì)量 。 5.顧客關(guān)系管理:負(fù)責(zé)處理顧客的投訴和建議,提高顧客滿意度和忠誠(chéng)度 。 6.廚房管理:召集廚房各職能部門協(xié)調(diào)解決工作事宜,確保菜品質(zhì)量和服務(wù)流程的順暢 。 7.菜品與菜單管理:落實(shí)菜品和菜單的搭配準(zhǔn)備工作,確保工作信息在廚房職能部門的流暢性 。 8.衛(wèi)生與安全標(biāo)準(zhǔn):確保廚房每日收尾工作達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),保障食品安全 。 9.新店開業(yè)籌劃:有能力協(xié)助新店開業(yè)前期的籌劃工作,熟悉火鍋店工作流程 。 10.店長(zhǎng)還需時(shí)刻關(guān)注外部動(dòng)向,及時(shí)溝通反饋。 任職要求:要求三年以上同崗位經(jīng)驗(yàn) 崗位福利:社保、工齡獎(jiǎng)、節(jié)日福利等 教育背景:大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀可放寬朱曉
-
餐飲店長(zhǎng)5000-10000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)焱愈炭火烤肉店(個(gè)體工商戶)餐飲業(yè)負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營(yíng)管理,保證餐廳在有序、穩(wěn)定的狀態(tài)下運(yùn)行,提升顧客滿意度,能夠及時(shí)處理突發(fā)事件,好客戶的投訴等,熟悉餐飲業(yè)務(wù)和工作流程等專業(yè)知識(shí),熟悉餐飲行業(yè)相關(guān)知識(shí)及食品安全,會(huì)使用常用辦公電腦軟件。吳東陽
-
餐飲店長(zhǎng)5000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西老掌柜餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1、對(duì)餐廳的Q(質(zhì)量)、S(服務(wù))、C(衛(wèi)?)。負(fù)完全責(zé)任。 2、確保勞?法/員??冊(cè)/財(cái)務(wù)?冊(cè)等確實(shí)執(zhí)?。 3、負(fù)責(zé)員?及主管的招聘及保留。 4、負(fù)責(zé)維持損益表中可控制部分的各項(xiàng)?在預(yù)算之內(nèi)。 5、負(fù)責(zé)店內(nèi)全體管理組的發(fā)展計(jì)劃。 6、完成餐廳管理組的排班表。 7、主持主管會(huì)議。 8、確保員?福利計(jì)劃正確執(zhí)?。 9、執(zhí)?LSM活動(dòng),然后并配合地區(qū)與全國(guó)性的促銷活動(dòng)在店內(nèi)執(zhí)?。 10、審核每?所有的餐廳報(bào)告,然后包括?初與?中的損益表,并呈交給加盟者或地區(qū)經(jīng)理。 11、與公司或會(huì)計(jì)?員復(fù)核每?的損益表。 12、根據(jù)員?的個(gè)?實(shí)際情形給予停職或開除。 13、雇傭、訓(xùn)練維護(hù)?員,并給予?作績(jī)效評(píng)估。 14、查證銀?是否在正確的時(shí)間內(nèi)收到所有正確數(shù)量的存款。 15、確保餐廳遵守安全操作程序。 16、確保所有投訴都能及時(shí)周全地處理。 17、訓(xùn)練餐廳管理?員。陳威
-
餐飲店長(zhǎng)4000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林市一品農(nóng)家餐廳農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)負(fù)責(zé)店面的日常經(jīng)營(yíng)管理。 崗位福利:農(nóng)植波
-
餐飲店長(zhǎng)5000-8000元玉林-玉州區(qū)玉林市期順餐飲有限責(zé)任公司餐飲業(yè)1、負(fù)責(zé)了解客人對(duì)餐飲的意見處理并向上級(jí)匯報(bào) 2、負(fù)責(zé)控制店里的一切經(jīng)營(yíng)成本,每月25日之前提交費(fèi)用預(yù)算,控制成本在預(yù)算范圍內(nèi)。 3、協(xié)調(diào)店內(nèi)的人員,合理安排分工,培養(yǎng)并推薦有潛力的員工,每周組織1次培訓(xùn),內(nèi)容包含:產(chǎn)品知識(shí)、企業(yè)文化等 4、每日做員工考勤,檢查衛(wèi)生無死角,員工形象著裝符合公司要求; 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督出品的質(zhì)量和速度 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督并檢查外場(chǎng)人員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的工作流程7負(fù)責(zé)與顧客建立良好的關(guān)系并建立檔案 8、負(fù)責(zé)檢查吧廚的領(lǐng)貨表格 9、負(fù)責(zé)處理店里發(fā)生的事并向上級(jí)匯報(bào) 10、定期(每周或每月)與員工溝通,填寫溝通表,了解員工實(shí)際情況,解決員工關(guān)心的問題,員工流失率低于10%; 11、主持每日晨會(huì)、做頭日工作小結(jié)及當(dāng)日工作安排,鼓勵(lì)并協(xié)助員工完成目標(biāo) 12、負(fù)責(zé)高峰期時(shí)巡臺(tái),搜集顧客的意見13、負(fù)責(zé)去市場(chǎng)了解物價(jià) 14、完成門店人員編制,每年培養(yǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)1名,明星店員3名; 15、負(fù)責(zé)月底對(duì)店里員工的考勤總結(jié)16、協(xié)調(diào)配合各部門的工作杜美靜
玉林相關(guān)熱門崗位
連鎖餐飲店長(zhǎng)餐飲店長(zhǎng)助理餐飲店長(zhǎng)經(jīng)理餐飲管理餐廳管理餐飲店店長(zhǎng)餐飲店長(zhǎng)餐飲前廳經(jīng)理餐廳經(jīng)理餐廳運(yùn)營(yíng)餐飲經(jīng)理餐廳店長(zhǎng)樓面經(jīng)理餐飲樓面經(jīng)理飲品店長(zhǎng)餐廳值班經(jīng)理餐飲門店運(yùn)營(yíng)茶飲店長(zhǎng)奶茶店店員店長(zhǎng)酒店餐廳經(jīng)理飲品店店長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理餐廳前廳經(jīng)理中餐廳前廳經(jīng)理咖啡店店長(zhǎng)火鍋店店長(zhǎng)餐飲管理店長(zhǎng)餐飲管理人員餐廳部門經(jīng)理飲品店儲(chǔ)備店長(zhǎng)連鎖餐廳店長(zhǎng)餐廳管理人員咖啡店長(zhǎng)樓面店長(zhǎng)飯店主管餐飲連鎖店長(zhǎng)連鎖餐飲店店長(zhǎng)餐飲運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)儲(chǔ)備管理
- 玉林市玉州區(qū)饞鴨王烤鴨店
- 所在行業(yè) 食品
- 成立時(shí)間 2年(2022年6月22日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --