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玉林玉州區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘

共找到 9條 玉林 玉州區(qū) 總裁/總經(jīng)理/CEO 招聘 職位。好工作,上桂聘
23小時(shí)前
曹東馳
酒店店長
酒店運(yùn)營管理
吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)、事業(yè)心強(qiáng)、工作能力強(qiáng)!
23小時(shí)前
陳梅
工作內(nèi)容
1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常管理事務(wù),確保高效運(yùn)作;
2、參與組織公司重要會(huì)議及活動(dòng),保障順利進(jìn)行;
3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,優(yōu)化溝通渠道,提升工作效率。
任職要求:
1、具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠處理多任務(wù)并保持高效率;
2、溝通能力強(qiáng),能夠與各類人員建立良好工作關(guān)系;
3、具有良好的判斷力和決策能力,能夠在壓力下保持冷靜。
23小時(shí)前
505029180@qq.com
崗位職責(zé):
①根據(jù)公司董事會(huì)決議,組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營日標(biāo)、經(jīng)營計(jì)
劃,分解到各部門并組織實(shí)施。
②負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。
③提出公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。
④提出公司經(jīng)營理念,主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向,創(chuàng)造良好的工
作環(huán)境、生活環(huán)境,培養(yǎng)員工歸屬感,提升企業(yè)的向心小、凝聚力、戰(zhàn)
斗力。
⑤ 負(fù)責(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。
⑥負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目選定。
⑦負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營費(fèi)用支出。
⑧決定公司各部門人員的聘用任免。對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé),擁有經(jīng)
營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)
⑨其它事關(guān)公司全局的工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)療器械及相關(guān)專業(yè)背景;
2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé),廉潔從業(yè);
3、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);
23小時(shí)前
陸廣清
1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理; 2.建立公司高效的組織和工作體系;3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo);4.具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力。 5.清華大學(xué)畢業(yè)
23小時(shí)前
李勇
負(fù)責(zé)酒店全面工作、投資收益預(yù)算管理,執(zhí)行力強(qiáng)、具備1000萬以上資產(chǎn)管理能力! 職位招聘1-5人
23小時(shí)前
陳云基
詳情面談,正式員工五險(xiǎn)加雙休
23小時(shí)前
伍女士
崗位職責(zé): 1、主持建筑公司全面工作。嚴(yán)格執(zhí)行國家職能部門制定的對(duì)建筑行業(yè)有關(guān)建筑施工工程作業(yè)方面 的各項(xiàng)法規(guī)、決議和決定,負(fù)責(zé)施工資質(zhì)、安全許可的審驗(yàn)及延期工作。 2、要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《建筑法》、《合同法》和國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法令和制度以及公司的安全生產(chǎn) 制度,貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針,按規(guī)定搞好安全防范措施,把安全工作落到實(shí)處, 3、負(fù)責(zé)組織制定和審批公司各項(xiàng)管理制度、管理辦法和各項(xiàng)作業(yè)流程,健全和完善公司各部門崗位職責(zé)。 4、負(fù)責(zé)組織制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃、編報(bào)公司年度工作計(jì)劃和工作總結(jié),指揮,督促并檢查公司下屬各部門完成各項(xiàng)工作。 5、負(fù)責(zé)確定建筑公司部門的設(shè)置,定編,定...
2024-11-05
1、全面負(fù)責(zé)廣西家味央廚餐飲有限公司各項(xiàng)營運(yùn)管理工作,協(xié)助董事長東味央廚 2、參與家味央廚公司經(jīng)營戰(zhàn)略的制定,對(duì)公司中長期發(fā)展規(guī)劃負(fù)有組織、推動(dòng)支任; 3、制定各品牌餐廳年度、季度、月度的經(jīng)營目標(biāo),發(fā)展工作計(jì)劃及指標(biāo)。推動(dòng)家味央廚營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營指標(biāo)的順利達(dá)成; 4、指導(dǎo)餐廳在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、食品安全、菜品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、員工紀(jì)律、實(shí)發(fā)事件等方面所涉及的工作; 5、參與策劃各品牌餐廳促銷活動(dòng)及市場(chǎng)推廣計(jì)劃,并追蹤效果; 6、負(fù)擊統(tǒng)等開發(fā)新市場(chǎng)餐廳選址、裝修、市場(chǎng)推廣、運(yùn)營等各項(xiàng)工作的實(shí)施: 7、負(fù)毒營運(yùn)部門的日常運(yùn)作管理,合理設(shè)置...
2024-11-05
馬女士
工作內(nèi)容: 1.給總經(jīng)理開車,跟總經(jīng)理走訪市場(chǎng)。 2.負(fù)責(zé)視頻拍攝、剪輯,素材收集; 3.策劃拍攝主題,負(fù)責(zé)修片,整理和分類。
約 9 個(gè)崗位

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玉林玉州區(qū) 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 13.3%
    3K
  • 6.7%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 16.7%
    6K-8K
  • 16.7%
    8K-1W
  • 33.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.7%
  • 本科
    3.3%
玉林玉州區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.7%,本科占3.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.7%
  • 3-5年
    3.3%
玉林玉州區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.7%,3-5年占3.3%。
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