2024-09-19
財務清晰,表達清晰
服從安排,有經(jīng)驗優(yōu)先
3、負責員?及主管的招聘及保留。   4、負責維持損益表中可控制部分的各項?在預算之內(nèi)。   5、負責店內(nèi)全體管理組的發(fā)展計劃。   6、完成餐廳管理組的排班表。    …… 7、主持主管會議。   8、確保員?福利計劃正確執(zhí)?。   9、執(zhí)?LSM活動,然后并配合地區(qū)與全國性的促銷活動在店內(nèi)執(zhí)?。    …… 10、審核每?所有的餐廳報告,然后包括?初與?中的損益表,并呈交給加盟者或地區(qū)經(jīng)理。   11、與公司或會計?員復核每?的損益表。   12、根據(jù)員?的個?實際情形給予停職或開除。   

餐廳樓面部長

3000-5000元
2024-09-17
崗位提要:做好經(jīng)理主管的助手,負責本班組的服務管理工作,帶領(lǐng)服務員按照服務規(guī)范的要求向賓客提供熱情周到、高效的服務。 要有餐飲行業(yè)部長經(jīng)驗,非誠勿擾!另招服務員多名~
崗位職責: 1.完成預算收入及利潤指標,負責影城資產(chǎn)的保值和增值; 2.全面負責影城的營運管理,確保影城正常運營; 3.負責影城的團隊建設; 4.負責影城各種公共關(guān)系維護; 5.作為影城安全生產(chǎn)第一責任人,建立預案負責安防整改計劃落實; 6.按總部下發(fā)的各項標準執(zhí)行。 崗位要求: 全日制本科畢業(yè)3年或大專5年以上,3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
崗位職責: 1.完成預算收入及利潤指標,負責影城資產(chǎn)的保值和增值; 2.全面負責影城的營運管理,確保影城正常運營; 3.負責影城的團隊建設; 4.負責影城各種公共關(guān)系維護; 5.作為影城安全生產(chǎn)第一責任人,建立預案負責安防整改計劃落實; 6.按總部下發(fā)的各項標準執(zhí)行。 崗位要求: 全日制本科畢業(yè)3年或大專5年以上,3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
崗位職責: 1.完成預算收入及利潤指標,負責影城資產(chǎn)的保值和增值; 2.全面負責影城的營運管理,確保影城正常運營; 3.負責影城的團隊建設; 4.負責影城各種公共關(guān)系維護; 5.作為影城安全生產(chǎn)第一責任人,建立預案負責安防整改計劃落實; 6.按總部下發(fā)的各項標準執(zhí)行。 崗位要求: 1.高中畢業(yè)或中專畢業(yè),5年以上工作經(jīng)驗,具有非統(tǒng)招本科學歷; 2.全日制本科畢業(yè)2年或大專3年以上,2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。 (符合以上任意一項即可)
崗位職責: 1.完成預算收入及利潤指標,負責影城資產(chǎn)的保值和增值; 2.全面負責影城的營運管理,確保影城正常運營; 3.負責影城的團隊建設; 4.負責影城各種公共關(guān)系維護; 5.作為影城安全生產(chǎn)第一責任人,建立預案負責安防整改計劃落實; 6.按總部下發(fā)的各項標準執(zhí)行。 崗位要求: 1.高中畢業(yè)或中專畢業(yè),5年以上工作經(jīng)驗,具有非統(tǒng)招本科學歷; 2.全日制本科畢業(yè)2年或大專3年以上,2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。 (符合以上任意一項即可)
3000-6000元 注:公司注重人才培養(yǎng),一經(jīng)錄用公司提供全方位在職培訓(有多年工作經(jīng)驗的師傅一對一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費用); 晉升方向:?見習維保-維保專員-維保組長-維保主管 …… -維保部經(jīng)理(年薪八萬以上)。
-12000元 注:公司注重人才培養(yǎng),一經(jīng)錄用公司提供全方位在職培訓(有多年工作經(jīng)驗的師傅一對一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費用); 晉升方向: 見習維保-維保專員-維保組長-維保主管 …… -維保部經(jīng)理(年薪八萬以上)。
2024-09-16
-12000元 注:公司注重人才培養(yǎng),一經(jīng)錄用公司提供全方位在職培訓(有多年工作經(jīng)驗的師傅一對一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費用); 晉升方向:?見習維保-維保專員-維保組長-維保主管 …… -維保部經(jīng)理(年薪八萬以上)。
-12000元 注:公司注重人才培養(yǎng),一經(jīng)錄用公司提供全方位在職培訓(有多年工作經(jīng)驗的師傅一對一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費用); 晉升方向: 見習維保-維保專員-維保組長-維保主管 …… -維保部經(jīng)理(年薪八萬以上)。
-12000元 注:公司注重人才培養(yǎng),一經(jīng)錄用公司提供全方位在職培訓(有多年工作經(jīng)驗的師傅一對一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費用); 晉升方向: 見習維保-維保專員-維保組長-維保主管 …… -維保部經(jīng)理(年薪八萬以上)。
-12000元 注:公司注重人才培養(yǎng),一經(jīng)錄用公司提供全方位在職培訓(有多年工作經(jīng)驗的師傅一對一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費用); 晉升方向: 見習維保-維保專員-維保組長-維保主管 …… -維保部經(jīng)理(年薪八萬以上)。
3000-5000元 注:公司注重人才培養(yǎng),一經(jīng)錄用公司提供全方位在職培訓(有多年工作經(jīng)驗的師傅一對一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費用); 晉升方向:?見習維保-維保專員-維保組長-維保主管 …… -維保部經(jīng)理(年薪八萬以上)。

電梯維保員

3000-6000元
玉林-玉州區(qū) 6人 電器 電梯
  • 培訓提升
2024-09-16
晉升方向: 見習維保-維保專員-維保組長-維保主管-維保部經(jīng)理(年薪八萬以上)。
、輔助部門ISO體系的運行; 月休天數(shù):單休;法定節(jié)假日 福利待遇:購買社保(五險)、意外險、工齡獎、免費培訓、餐補、帶薪年假、免費住宿、節(jié)日福利、廣闊的晉升和發(fā)展空間 發(fā)展通道:現(xiàn)場品控員--主管 …… --品控經(jīng)理 工作地點:玉林市二環(huán)東路23號玉林市品華居食品有限公司(工廠) 五險,帶薪年假,年終獎金績效獎金,餐飲補貼,員工培訓包吃包住
負責銷售管理運營!稱對銷售業(yè)績考核管理

零售代表

2000-3000元
玉林-玉州區(qū) 1人
2024-09-13
00,14:00-18:00 單休 福利:基本底薪+銷售額提成,單場活動獎勵提成、五險、業(yè)績獎金、員工旅游、團隊聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等 綜合薪資3000-1W+不等 晉升空間:專員-主管 …… -副經(jīng)理-經(jīng)理-副總監(jiān)-總監(jiān) 目前門店有北流/富安居,環(huán)南建材市場,玉東日立店,國防中燃,一家天貓優(yōu)品綜合家電等
負責處理客戶的投訴和問題,確保客戶滿意度; 管理售后服務團隊,提供培訓和支持,以提高團隊的服務質(zhì)量; 監(jiān)控和評估售后服務的效率和效果,提出改進措施; 協(xié)調(diào)與其他部門的合作,以確保售后服務的順利進行; 制定和實施售后服務策略,以滿足公司的業(yè)務目標和客戶需求; 跟蹤和記錄售后服務的數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持。 倉庫管理,貨物管理,進出貨管理!

電話銷售

6000-10000元
玉林-玉州區(qū) 1人
2024-09-13
2、關(guān)于工作時間和假期:一天八小時工作制,彈性上班時間,8.30-12.00+13.30-18:00   3、關(guān)于晉升機制:電話銷售→電銷主管→電銷經(jīng)理,能力優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)咨詢師崗位   4、關(guān)于公司氛圍
約 23 個崗位

玉林玉州區(qū)主管/經(jīng)理招聘最新投遞

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玉林玉州區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 16.7%
    2K
  • 41.7%
    3K
  • 8.3%
    4K
  • 33.3%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林玉州區(qū)招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林玉州區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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