玉林質(zhì)量安全經(jīng)理招聘
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玉林 質(zhì)量安全經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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崗位職責(zé)
1、高效執(zhí)行前廳及甜品、飲品的各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)流程,以優(yōu)質(zhì)(含速度、準(zhǔn)確性、質(zhì)量和衛(wèi)生等)的出品確保顧客滿意。
2、節(jié)約各項(xiàng)物料、認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技能。
3、燒烤師負(fù)責(zé)簡易燒烤制作,燒烤品類簡單
4、服從廚房經(jīng)理的工作安排
任職要求:
初中及以上學(xué)歷,1.年滿18周歲。2懂吧臺服務(wù)知識,出品操作技能熟練。3、接受過飲品制度技能訓(xùn)練,并考核合格。4從事過甜品或飲品出品工作1年以上。5執(zhí)行力強(qiáng)、創(chuàng)新能力、溝通能力和學(xué)以致用的能力。
福利待遇
1、全勤100+工齡獎+績效獎金,月休四天,法定節(jié)假日補(bǔ)休。
2、免費(fèi)提供工作餐
3、每月不定期組織員工活動、員工生日福利。 -
酒店前臺主管
3000-4000元23小時前梁偉工作內(nèi)容:
1.保障酒店工程設(shè)備和安全保衛(wèi)的正常運(yùn)行,及時處理和解決,限度的解決客人的居住滿意需求。
2.保障酒店前廳接待的正常開展,積極營銷,時刻體現(xiàn)酒店服務(wù)的細(xì)節(jié)量化,創(chuàng)建企業(yè)品牌形象,同時積極開展內(nèi)部營銷和現(xiàn)場促銷的工作。
3.保障廚房采購、配料等方面的成本控制,保障餐廳樓面的衛(wèi)生、服務(wù)品質(zhì)、菜品質(zhì)量,積極處理客人的用餐意見和投訴處理以及公共關(guān)系管理和現(xiàn)場營銷工作。
4.保障客房部“盡、快、好、省”地完成房務(wù)工作,確保旅客居住滿意。并敦促樓層服務(wù)員隨時聽候旅客的反饋意見,及時作出反映。同時,巡視樓面的安全和衛(wèi)生等監(jiān)督工作。
5.各部門之間的協(xié)調(diào)工作,確保酒店服務(wù)的一致性、速度性。對待客人上下一致的恭敬、重視,對待投訴和旅客意見的迅速反饋等企業(yè)能力要求值班經(jīng)理從中起到協(xié)調(diào)的作用,并責(zé)任到底。
6.率領(lǐng)各部門人員,執(zhí)行酒店的規(guī)章制度,從內(nèi)部抓起,把產(chǎn)品和服務(wù)做到游客滿意的程度,營銷從內(nèi)部抓起,打造好酒店的服務(wù)品牌,確保服務(wù)質(zhì)量。
7.本部門的日常管理工作,和上傳下達(dá)的工作責(zé)任。
8.工作日記的編寫和匯報(bào)以及交接工作的完成。確保管理的一致性和有依據(jù)性。 -
客房服務(wù)員
3000-4000元23小時前梁偉工作內(nèi)容:
1.保障酒店工程設(shè)備和安全保衛(wèi)的正常運(yùn)行,及時處理和解決,限度的解決客人的居住滿意需求。
2.保障酒店前廳接待的正常開展,積極營銷,時刻體現(xiàn)酒店服務(wù)的細(xì)節(jié)量化,創(chuàng)建企業(yè)品牌形象,同時積極開展內(nèi)部營銷和現(xiàn)場促銷的工作。
3.保障廚房采購、配料等方面的成本控制,保障餐廳樓面的衛(wèi)生、服務(wù)品質(zhì)、菜品質(zhì)量,積極處理客人的用餐意見和投訴處理以及公共關(guān)系管理和現(xiàn)場營銷工作。
4.保障客房部“盡、快、好、省”地完成房務(wù)工作,確保旅客居住滿意。并敦促樓層服務(wù)員隨時聽候旅客的反饋意見,及時作出反映。同時,巡視樓面的安全和衛(wèi)生等監(jiān)督工作。
5.各部門之間的協(xié)調(diào)工作,確保酒店服務(wù)的一致性、速度性。對待客人上下一致的恭敬、重視,對待投訴和旅客意見的迅速反饋等企業(yè)能力要求值班經(jīng)理從中起到協(xié)調(diào)的作用,并責(zé)任到底。
6.率領(lǐng)各部門人員,執(zhí)行酒店的規(guī)章制度,從內(nèi)部抓起,把產(chǎn)品和服務(wù)做到游客滿意的程度,營銷從內(nèi)部抓起,打造好酒店的服務(wù)品牌,確保服務(wù)質(zhì)量。
7.本部門的日常管理工作,和上傳下達(dá)的工作責(zé)任。
8.工作日記的編寫和匯報(bào)以及交接工作的完成。確保管理的一致性和有依據(jù)性。 -
酒店客房主管
3000-5000元23小時前韋劍3、按酒店規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),檢查房間清掃質(zhì)量,并在工作單上簽字。巡視樓層、電梯井、防火通道、工作間,確保責(zé)任區(qū)安全與衛(wèi)生。 …… 7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)服務(wù)員業(yè)務(wù)技能,對因違反紀(jì)律或因清潔衛(wèi)生引起客人投訴的員工給予處罰,并填寫過失單,報(bào)送經(jīng)理。 8、檢查并確保vip房間的完好狀態(tài)。 …… 9、了解每日客房出租情況,檢查布草、客房用品是否完備,碼放整齊,檢查公共區(qū)域地毯、墻壁,各種燈具是否完好,發(fā)現(xiàn)情況及時通知工程維修人員,并檢查維修質(zhì)量。 -
質(zhì)量管理/測試
6000-8000元23小時前鐘志新崗位要求: 1、中專以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn) 2、3年以上服裝外貿(mào)企業(yè)品質(zhì)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn),通曉服裝廠各個流程和環(huán)節(jié) 3、熟悉ISo質(zhì)量管理體系,熟悉QA和QC檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),掌握面輔料專業(yè)知識及服裝質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn) -
生產(chǎn)安全員
2000-3000元23小時前楊生3、統(tǒng)計(jì)質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù),做初步分析的數(shù)據(jù)表 4、輔助部門ISO體系的運(yùn)行; 月休天數(shù):單休;法定節(jié)假日 福利待遇:購買社保(五險)、意外險、工齡獎、免費(fèi)培訓(xùn)、餐補(bǔ)、帶薪年假、免費(fèi)住宿、節(jié)日福利、廣闊的晉升和發(fā)展空間 …… 發(fā)展通道:現(xiàn)場品控員--主管--品控經(jīng)理 工作地點(diǎn):玉林市二環(huán)東路23號玉林市品華居食品有限公司(工廠) 五險,帶薪年假,年終獎金績效獎金,餐飲補(bǔ)貼,員工培訓(xùn)包吃包住 -
樓面領(lǐng)班
2000-3000元2024-11-08了解當(dāng)餐預(yù)訂情況及特殊要求; 2.檢查本區(qū)服務(wù)員的儀容儀表及出勤情況; 3.將當(dāng)日的訂餐預(yù)訂情況并向本區(qū)員工傳達(dá)并布置工作,合理分工調(diào)配人力; 4.帶領(lǐng)本區(qū)員工做好開餐前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,檢查各包房的衛(wèi)生及餐前準(zhǔn)備質(zhì)量 …… 以及早到客人的茶水娛樂服務(wù)提供情況;落實(shí)執(zhí)行客人的預(yù)訂特殊要求;6.做好餐前接待工作和迎客氛圍,確保無客投訴; 7.負(fù)責(zé)本區(qū)客人用餐情況,及時解決出現(xiàn)的問題和客訴;并及時將問題反饋給部門經(jīng)理,如遇重大問題,必須等經(jīng)理來處理 -
餐飲店長助理
3000-5000元2024-11-06羅迎春1、協(xié)助做好餐廳的整體運(yùn)營管理,維持餐廳正常運(yùn)轉(zhuǎn); 2、協(xié)助做好餐廳各崗員工的職責(zé)履行、運(yùn)作規(guī)范、工作質(zhì)量; 3、協(xié)助對接餐廳員工招聘進(jìn)度、崗位梳理; 4、協(xié)助完成餐品安全、環(huán)境衛(wèi)生、安防巡查管理 …… ; 5、協(xié)助管控餐廳成本預(yù)算、經(jīng)營指標(biāo)、原材料采購; 6、餐飲經(jīng)理安排的其他工作。 -
廚房員工崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)炒菜/廚房其他工作;2、嚴(yán)格按照操作標(biāo)準(zhǔn)烹制菜品,保證菜品質(zhì)量:3、遵守安全操作過程,正確 使用操作工具,合理使用原材料,節(jié)約水、電、煤氣等;4、負(fù)責(zé)烹制后灶臺及周邊衛(wèi)生清潔工作 …… 帶薪年假5天(每滿一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補(bǔ)貼、每月團(tuán)建活動、節(jié)日福利、生日禮物、生 日帶薪假1天、員工用餐折扣7折、新品首發(fā)品嘗、崗位培訓(xùn)、績效獎金; 【晉升機(jī)制】 員工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理
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超市主管
3000-6000元2024-11-03田傳富超市主管崗位職責(zé) 1、對部門經(jīng)理負(fù)責(zé),對本部門商品價格、質(zhì)量和保質(zhì)期進(jìn)行監(jiān)督、檢查。 2、檢查本部門商品的進(jìn)貨及陳列,要求商品新鮮、品種齊全、質(zhì)量可靠、價格合理。 …… 7、及時處理本部門發(fā)生的問題并向經(jīng)理反饋。 8、負(fù)責(zé)組織本部門的勞動服務(wù)競賽,每月進(jìn)行一次衛(wèi)生大檢查。 9、收集本部門商品的市場信息,分析經(jīng)營情況,及時向經(jīng)理匯報(bào)工作。
約 10 個崗位
按地區(qū):
玉林相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量品質(zhì)質(zhì)量管理食品安全質(zhì)量體系質(zhì)量工程師品質(zhì)工程師質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)管理食品安全管理質(zhì)量管理/測試qa品質(zhì)經(jīng)理生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量檢測品質(zhì)檢查質(zhì)量改善工程品質(zhì)經(jīng)理質(zhì)量負(fù)責(zé)人品質(zhì)管理經(jīng)理產(chǎn)品質(zhì)量管理生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量管理人員質(zhì)量管理員品質(zhì)主管質(zhì)量專員品控主管食品品控質(zhì)量體系管理生產(chǎn)質(zhì)量工程師食品品控主管檢驗(yàn)檢測人員品控經(jīng)理品控經(jīng)理/主管品質(zhì)經(jīng)理/總監(jiān)工藝質(zhì)量工程師無損檢測質(zhì)量總監(jiān)質(zhì)量助理
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玉林 質(zhì)量管理/測試招聘工資
¥
4000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
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9.4%2K
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28.1%3K
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40.6%4K
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12.5%5K
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3.1%6K-8K
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6.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.9%
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大專3.1%
玉林質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,大專占3.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。