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玉林玉州區(qū)招聘招聘

共找到 256條 玉林 玉州區(qū) 招聘 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-05
董慶波
1. 根據(jù)市場(chǎng)需求、行業(yè)趨勢(shì)及公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定景區(qū)年度及長(zhǎng)期運(yùn)營計(jì)劃,包括市場(chǎng)營銷策略、游客服務(wù)提升計(jì)劃、項(xiàng)目開發(fā)與升級(jí)等,并確保計(jì)劃的有效執(zhí)行與監(jiān)督。
2. 持續(xù)優(yōu)化游客服務(wù)流程,提升游客滿意度和忠誠度。通過收集游客反饋,分析游客行為數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化景區(qū)設(shè)施、服務(wù)和活動(dòng),打造獨(dú)特的旅游體驗(yàn)。
3. 領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),制定并執(zhí)行多元化的營銷策略,包括線上線下宣傳、活動(dòng)策劃、品牌建設(shè)等,以擴(kuò)大景區(qū)知名度和吸引力,提升客流量。
4. 負(fù)責(zé)日常運(yùn)營管理的全面協(xié)調(diào),包括景區(qū)安全、環(huán)境衛(wèi)生、票務(wù)管理、導(dǎo)覽服務(wù)、餐飲住宿配套等,確保景區(qū)運(yùn)營高效、有序。同時(shí),不斷探索和創(chuàng)新運(yùn)營模式,提升運(yùn)營效率和服務(wù)質(zhì)量。
5. 參與景區(qū)預(yù)算制定與財(cái)務(wù)管理,合理控制運(yùn)營成本,提高經(jīng)濟(jì)效益。定期對(duì)運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,評(píng)估各項(xiàng)業(yè)務(wù)的盈利能力和市場(chǎng)潛力,為決策提供數(shù)據(jù)支持。
6. 構(gòu)建高效、協(xié)作的運(yùn)營團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵(lì),為景區(qū)培養(yǎng)專業(yè)化、高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。
7. 建立并完善景區(qū)危機(jī)管理機(jī)制,制定應(yīng)急預(yù)案,有效應(yīng)對(duì)突發(fā)事件,保障游客和員工的安全,維護(hù)景區(qū)形象。
二、任職要求
1. 旅游管理、市場(chǎng)營銷、工商管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
2. 至少8年以上旅游景區(qū)或相關(guān)行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),其中5年以上中高層管理崗位經(jīng)驗(yàn)。熟悉旅游景區(qū)運(yùn)營管理的各個(gè)環(huán)節(jié),具備成功運(yùn)營大型旅游項(xiàng)目的案例。
3.
- 精通旅游景區(qū)運(yùn)營管理流程,具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和判斷力。
- 熟練掌握市場(chǎng)營銷、品牌建設(shè)、危機(jī)管理等專業(yè)技能,能夠獨(dú)立制定并實(shí)施有效的營銷策略和應(yīng)對(duì)方案。
- 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行運(yùn)營效果評(píng)估和業(yè)務(wù)決策。
- 熟練掌握辦公軟件和景區(qū)管理系統(tǒng),提高工作效率和進(jìn)度。
4. 具備持續(xù)學(xué)習(xí)的意愿和能力,關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和新技術(shù)發(fā)展,不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作效率,以應(yīng)對(duì)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境。
5. 注重細(xì)節(jié),追求高質(zhì)量的工作成果。能夠設(shè)定并達(dá)成高標(biāo)準(zhǔn)的工作目標(biāo),確保每一項(xiàng)任務(wù)都能按時(shí)、按質(zhì)完成。
6. 積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力。能夠在壓力下保持冷靜和樂觀的心態(tài),有效解決各種復(fù)雜問題。
2024-11-05
董慶波
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源發(fā)展規(guī)劃,包括招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、績(jī)效管理體系、薪酬福利策略等,確保人力資源配置與公司發(fā)展相匹配。
2. 負(fù)責(zé)組織并實(shí)施公司的招聘活動(dòng),包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用決策等,確保招聘流程高效、公正,同時(shí)關(guān)注員工隊(duì)伍的多樣性和平衡性。
3. 設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng),促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)與公司目標(biāo)的融合;建立并維護(hù)職業(yè)發(fā)展路徑,鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期發(fā)展與忠誠。
4. 建立并完善績(jī)效評(píng)價(jià)體系,定期組織績(jī)效評(píng)估,確保評(píng)價(jià)結(jié)果的公正、透明;根據(jù)評(píng)估結(jié)果,與員工進(jìn)行反饋溝通,制定改進(jìn)計(jì)劃和激勵(lì)措施。
5. 設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利方案,包括基本薪資、獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)、福利政策等,確保薪酬體系的公平性與激勵(lì)性;管理薪酬福利相關(guān)事務(wù),如薪資調(diào)整、社保繳納等。
6. 維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理員工投訴與糾紛,營造積極向上的工作氛圍;負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)辦理,確保流程順暢。
7. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理,包括辦公環(huán)境維護(hù)、資產(chǎn)管理、辦公用品采購、會(huì)議組織、文件管理等,確保公司運(yùn)營順暢。
8. 確保公司人力資源管理及行政工作符合國家法律法規(guī)要求,預(yù)防和處理勞動(dòng)糾紛,降低法律風(fēng)險(xiǎn)。
**二、任職要求**
1. 人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)。
2. 至少8年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大模塊及行政工作流程。
3. 熟練掌握人力資源管理軟件及辦公軟件操作,如HRIS、Excel、Word、PPT等;具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行人力資源效能評(píng)估。
4.具備持續(xù)學(xué)習(xí)的意識(shí)和能力,關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),不斷提升自己的工作效率和進(jìn)度,優(yōu)化工作流程,以適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需求。
5. 注重細(xì)節(jié),追求高標(biāo)準(zhǔn)的工作質(zhì)量,確保每一項(xiàng)任務(wù)都能準(zhǔn)確無誤地完成。
6. 積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;能夠保持積極樂觀的心態(tài),面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)能夠迅速調(diào)整心態(tài),尋找解決方案。
7. 熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī),具備處理勞動(dòng)糾紛的經(jīng)驗(yàn)和能力;具備較強(qiáng)的人才識(shí)別、選拔與培養(yǎng)能力,以及良好的組織協(xié)調(diào)能力。
2024-11-05
何世權(quán)
公司需要
高薪誠聘以下崗位人員:
1.機(jī)修中工:3年以上小車機(jī)電一體經(jīng)驗(yàn),溝通能力較好(4000-8000元/月)
2.機(jī)修大工:5年以上小車機(jī)電一體經(jīng)驗(yàn),溝通能力較強(qiáng)(6000-12000元/月)
3.資深師傅:8年以上小車機(jī)電一體經(jīng)驗(yàn),溝通能力強(qiáng)(8000-15000元/月)
4.美容技師:2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),善于溝通者優(yōu)先(4000-8000元/月)
公司福利:
1.行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬
2.專業(yè)系統(tǒng)的技術(shù)/管理培訓(xùn)
3.公開公平的晉升平臺(tái)
4包住、餐補(bǔ)
5月休4天
工作地點(diǎn):玉林市玉州區(qū)
招聘熱線 :***********(微信同號(hào))
2024-11-05
馬女士
6、負(fù)責(zé)店面招聘,培訓(xùn)等管理工作。 任職要求: 1、有較強(qiáng)的店鋪實(shí)操經(jīng)驗(yàn),溝通能力強(qiáng),工作激情高,上進(jìn)心強(qiáng)。 2、吃苦耐勞、積極進(jìn)取、學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 3、形象好; 原標(biāo)題:《店長(zhǎng)/賣場(chǎng)經(jīng)理》
2024-11-05
黃修武
工作周期:長(zhǎng)期兼職 每周工期:無要求 工作時(shí)間:不限 工作時(shí)段:不限 結(jié)算方式:完工結(jié) 招聘截止時(shí)間:2024-12-31 1、市場(chǎng)開發(fā) 2、業(yè)務(wù)洽談 3、商家對(duì)接
2024-11-04
劉承忠
日常的銷售,店員的培訓(xùn),活動(dòng)策劃 職位招聘1-3人
2024-11-04
李烈勤
監(jiān)督餐廳制定排班表,招聘新員工,實(shí)施員工在職培訓(xùn)計(jì)劃,評(píng)估員工表現(xiàn),執(zhí)行店里各項(xiàng)規(guī)章制度,解決有關(guān)問題。 7、維系好與客人關(guān)系,處理客人投訴。
2024-11-04
鐘振營
招聘】炒鍋學(xué)徒 崗位描述:本公司現(xiàn)誠聘一名打荷人員。主要負(fù)責(zé)協(xié)助廚師進(jìn)行食材準(zhǔn)備、加工及烹飪等工作。同時(shí)需要保證食品質(zhì)量和安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)符合相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。具體工作內(nèi)容如下:1.
? 職位已關(guān)閉 劉女士 鑫鴻傳媒?·招聘者 4-5K 短視頻拍攝專員 遵義1-3年高中 攝影攝像皆有?外景拍攝?實(shí)景拍攝?航拍?雜志/媒體?藝人團(tuán)隊(duì)/經(jīng)紀(jì)公司?MCN?創(chuàng)意方案策劃?溝通能力良好 …… ?適應(yīng)各類拍攝條件?短視頻 ? 職位已關(guān)閉 劉女士 ?感興趣 鑫鴻傳媒?·招聘者 職位描述 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)短視頻的錄制拍攝工作,擅長(zhǎng)拍人像 2、負(fù)責(zé)把控短視頻現(xiàn)場(chǎng)拍攝質(zhì)量 3、
2024-11-04
雍雄
招聘:全職長(zhǎng)期工,崗位有手工(包餃子云吞)、收銀、煮餃子、做餡 工作內(nèi)容: 1、熟悉每個(gè)崗位職責(zé)和日常工作情況 2、年齡18-39歲,身體健康,形象氣質(zhì)佳 3、樂于學(xué)習(xí),積極學(xué)習(xí)各項(xiàng)技能 4、
2024-11-04
唐冠福
1,工作認(rèn)真,有責(zé)任心,吃苦耐勞 2,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮 職位招聘1-2人
2024-11-03
鄭瑛
店前有空地可擺桌椅,停車方便,目前需要外出進(jìn)修教練資質(zhì),鋪面無暇顧及,所以希望以合作形式轉(zhuǎn)讓店鋪的經(jīng)營權(quán),即目前店面后廚所有器材裝修均不需轉(zhuǎn)讓費(fèi),合作者只需負(fù)責(zé)店租與水電及產(chǎn)品原料成本,經(jīng)營品類與人員招聘可自行決定
2024-11-03
蔣翔
面向各院校、社會(huì)招聘。想賺錢的歡迎加入我們大家庭,未來可期! 職位要求: 年齡22-45,會(huì)基本電腦操作,會(huì)打字。 工作待遇及待遇 1.上班時(shí)間9:00-18:00 月休4天 自由調(diào)休。

線束技術(shù)工

3000-6000元
玉林-玉州區(qū)-玉柴工業(yè)園 1人
2024-11-03
蘇立平
一、招聘條件: 18-45周歲,學(xué)歷不限,新手老手均可,男女皆可,身體健康,無色盲色弱,能吃苦耐勞。

順豐快遞員

4000-7000元
2024-11-03
王建飛
來賓順豐招聘同城快遞員,男女不限,要求品行端正,熟悉街道,年齡18-43,有良好的駕駛技能和安全意識(shí);具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠與客戶友好溝通;具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2024-11-03
戴樂
新店籌備中,地圖還沒有定位,招聘有識(shí)之士。后廚學(xué)徒要求吃苦耐勞,有責(zé)任心,聽從安排
2024-11-03
李井驅(qū)
工作時(shí)間:不限 工作時(shí)段:不限 結(jié)算方式:月結(jié) 招聘截止時(shí)間:2023-12-31 1、負(fù)責(zé)工作:在線下推廣本公司的企業(yè)服務(wù)系統(tǒng): 2、員工管理系統(tǒng)、短視頻、直播帶貨等等。
招聘】本公司主營打印機(jī)、電腦、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控安裝等服務(wù),現(xiàn)招2名技術(shù)員,熟悉電腦系統(tǒng)安裝,應(yīng)屆中專畢業(yè)學(xué)生,上班時(shí)間,早上9點(diǎn)到下午6點(diǎn),工作內(nèi)容,店面維修及上門服務(wù)安裝,送貨等,待遇***。
2024-11-03
張君海
崗位描述: 1、負(fù)責(zé)主持日常運(yùn)營工作,下達(dá)任務(wù),協(xié)調(diào)工作正常有序進(jìn)行; 2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、決策; 3、負(fù)責(zé)員工的招聘以及培訓(xùn)工作; 4、負(fù)責(zé)公司教育的監(jiān)督與提高,定期形成總結(jié)性文件
2024-11-03
蔣翔
2.人事文員主要負(fù)責(zé)人事考勤、人員招聘、薪酬計(jì)算、及后勤的管理。 3.文員主要負(fù)責(zé)文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。 4會(huì)辦公軟件,報(bào)銷及日常工作安排
約 256 個(gè)崗位
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玉林玉州區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K,最多人拿:6K-8K
  • 18.2%
    2K
  • 36.4%
    3K
  • 9.1%
    4K
  • 36.4%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林玉州區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林玉州區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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