前廳接待,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,福利優(yōu)厚

酒店前廳接待

3000-5000元
玉林-玉州區(qū) 1人
2024-09-17
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)接待客人入住,保持好大堂衛(wèi)生 任職要求:有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),能處理好賓客關(guān)系 崗位福利:月休四天,五險(xiǎn),節(jié)假日雙倍工資,補(bǔ)休
2024-09-17
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)對(duì)接客房部的打掃和基礎(chǔ)的對(duì)客服務(wù) - 管理酒店前廳,確保服務(wù)質(zhì)量 - 協(xié)調(diào)酒店前臺(tái)工作,提供優(yōu)質(zhì)的客戶接待 任職要求 - 具備吃苦耐勞的精神和高度的責(zé)任心 - 擁有良好的服務(wù)意識(shí) …… ,能夠提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù) - 具備酒店前廳管理經(jīng)驗(yàn),熟悉連鎖酒店或單體酒店的工作流程

前廳咨客

5000-8000元
2024-09-14
五官端正,溝通力強(qiáng),服從安排,無(wú)不良嗜好,(大學(xué)生優(yōu)先) 前臺(tái)咨詢顧問,負(fù)責(zé)提供優(yōu)質(zhì)的前臺(tái)服務(wù)。該崗位的職務(wù)描述包括以下內(nèi)容: 1. 熱情、禮貌地迎接客人并引導(dǎo)他們到正確的區(qū)域。 2. 提供專業(yè)的信息和建議給客戶或訪客以解答他們的疑問。 3. 確保所有來訪者都得到適當(dāng)?shù)年P(guān)注和支持。 4. 管理前臺(tái)的日常工作流程并確保其高效運(yùn)作。 5. 與其他部門合作以確保整個(gè)公司的運(yùn)營(yíng)順暢無(wú)阻。 6. 根據(jù)公司政策和程序處理投訴和不滿意情況。 此外,應(yīng)聘此崗位的人員需要具備以下的資格和能力: - 有良好的溝通技巧和服務(wù)
有意向的發(fā)身高體重附帶職業(yè)照或生活照 工作內(nèi)容 1.對(duì)客辦理入住與退房。 2.開具發(fā)票與網(wǎng)絡(luò)客戶的維護(hù)。
為顧客辦理入住、離店手續(xù)
6、接待賓客、及時(shí)處理客人在酒店內(nèi)遇到的困難和要求,提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助。 7、做好關(guān)于客人資料之收集和存檔工作,并對(duì)有關(guān)資料進(jìn)行核查。 8、打印各種營(yíng)業(yè)報(bào)表。
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能; 2、進(jìn)行有關(guān)的部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告; 3、了解酒店行業(yè)市場(chǎng)并具備基本收益管理知識(shí),促使客房收益最大化; 4、督導(dǎo)下屬部門主管 …… 任職資格: 1、有中端、中高端商務(wù)型酒店或三星級(jí)以上酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn),知名連鎖酒店前廳工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神; 3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,
2.保障酒店前廳接待的正常開展,積極營(yíng)銷,時(shí)刻體現(xiàn)酒店服務(wù)的細(xì)節(jié)量化,創(chuàng)建企業(yè)品牌形象,同時(shí)積極開展內(nèi)部營(yíng)銷和現(xiàn)場(chǎng)促銷的工作。
1.完成上級(jí)交代的任務(wù) 2.上班時(shí)間八小時(shí),分三個(gè)班次輪換,月休4天,法定假日補(bǔ)休 3.做好前臺(tái)接待工作 4.酒店包吃住,有員工宿舍
崗位職責(zé): 1.做好賓客的資料收集及存檔,并做好核查等工作,及時(shí)辦理入住及退房手續(xù); 2.接待賓客入住,處理好賓客在入住過程中的要求和困難,提供相應(yīng)的服務(wù)和幫助; 3.提供必要的查詢服務(wù),注意對(duì)客戶的資料進(jìn)行保密
1、每月例休4天 (節(jié)假日另算) 2、工資待遇:轉(zhuǎn)正前底薪1800+提成,綜合工資(2600元-4500元)+公司提供買社保(入職一年)+包食宿+夜班補(bǔ)貼化妝補(bǔ)貼 工作職責(zé): 1、接待顧客應(yīng)主動(dòng)、
2、根據(jù)酒店計(jì)劃,制定前廳部各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。 3、對(duì)前廳部下達(dá)工作任務(wù)并指導(dǎo)、落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)。 …… 4、確保員工做好前廳部各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作,掌握和預(yù)測(cè)房間出租情況、訂房情況、客人到店和離店情況以及房間賬目收入等。 5、負(fù)責(zé)前廳部員工的招聘和培訓(xùn)工作。 …… 6、檢查、指導(dǎo)前廳部所有員工及其工作表現(xiàn)(包括員工的住宿、儀表和制服的衛(wèi)生)情況,保證酒店及部門規(guī)章制度和服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)得到執(zhí)行,確保前廳部各部門工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 …… 11、密切保持與客人的聯(lián)系,經(jīng)常向客人征求意見,了解情況,及時(shí)反饋,并定期提出有關(guān)接待服務(wù)工作的改進(jìn)意見,供店長(zhǎng)參與決策。 …… 5、工作經(jīng)驗(yàn):有三年以上前廳管理經(jīng)驗(yàn),有較扎實(shí)的前廳相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,有熟練的待客技巧及熟練掌握飯店電腦管理軟件的操作與應(yīng)用。

前廳經(jīng)理

3000-4000元
2024-09-13
工作內(nèi)容:1.對(duì)店長(zhǎng)負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)總臺(tái)接待班組的日常管理工作。 2.參加前廳部例會(huì),并反映工作中的問題。 3.負(fù)責(zé)總臺(tái)員工的工作安排,檢查、督促員工嚴(yán)格按照工作規(guī)范和質(zhì)量要求實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 …… 5.確保接待員工個(gè)人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和儀表儀容達(dá)到酒店各方面的要求。 6.檢查出勤情況,編制本班組員工排班表,合理安排當(dāng)班人員。 7.補(bǔ)充、領(lǐng)取本部門各種工作所需的文具、報(bào)表、及其它物品。
9.制作有關(guān)報(bào)表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。
前廳接待服務(wù) 負(fù)責(zé)辦理客人入住退房 職位招聘1-5人
前廳接待前廳服務(wù),服從安排
前廳傳菜服務(wù),前廳接待服務(wù)
約 18 個(gè)崗位

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