玉林績(jī)效招聘
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玉林 績(jī)效 招聘
職位。好工作,上桂聘
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洗碗工
2000-3000元洗碗工月薪
底薪1800+全勤80+工齡100+績(jī)效100+福利補(bǔ)貼100
工作時(shí)長(zhǎng):8小時(shí)
上班時(shí)間:
上午08:00-13:00
下午16:00-19:00
福利:
1.基本工資逐年遞增
2.養(yǎng)老?貼
3.全勤獎(jiǎng)
4.績(jī)效獎(jiǎng)
5.工齡獎(jiǎng)
6.年終獎(jiǎng)
7.月休
8.包吃包住
9.購(gòu)買(mǎi)意外險(xiǎn)
職位描述:
清洗餐具,消毒,維護(hù)洗碗?yún)^(qū)衛(wèi)生。
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人事部經(jīng)理
5000-8000元根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源發(fā)展規(guī)劃,包括招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、績(jī)效管理體系、薪酬福利策略等,確保人力資源配置與公司發(fā)展相匹配。 2. …… 建立并完善績(jī)效評(píng)價(jià)體系,定期組織績(jī)效評(píng)估,確保評(píng)價(jià)結(jié)果的公正、透明;根據(jù)評(píng)估結(jié)果,與員工進(jìn)行反饋溝通,制定改進(jìn)計(jì)劃和激勵(lì)措施。 5. -
生產(chǎn)部經(jīng)理
10000-11000元1.擬定生產(chǎn)線計(jì)劃并監(jiān)控生產(chǎn)成本 2.指導(dǎo)、督促生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況,確保生產(chǎn)程序維持安全及高效 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的調(diào)配,定期考核其績(jī)效 -
電腦及辦公設(shè)備維護(hù)技術(shù)員
3000-4000元薪酬:***,公司有完整的薪酬和績(jī)效制度; 上班時(shí)間:上午8:00-12:00 下午14:30-18:00 每星期休息1.5天、法定節(jié)假日正常休息、試用期轉(zhuǎn)正后公司有住房補(bǔ)貼等。 -
BD專員
3000-7000元2、對(duì)本地消費(fèi)市場(chǎng)有一定 3、性格外向,善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作,抗壓性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、目標(biāo)感強(qiáng),能獨(dú)立解 薪資待遇: 繳納五險(xiǎn) 升職加薪,有待提升 低薪3000+高額績(jī)效提成,法定節(jié)假日,帶薪年假,節(jié)日禮品, -
服裝銷(xiāo)售顧問(wèn)
2000-5000元梧州萬(wàn)達(dá) 優(yōu)秀導(dǎo)購(gòu):2200-6000+上不封頂 月休4天底薪+提成+五險(xiǎn)+績(jī)效+獎(jiǎng)金, 招聘條件:有男裝銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 工作地點(diǎn):梧州萬(wàn)達(dá)一樓柒牌男裝 聯(lián)系人:吳女士 聯(lián)系方式:****** -
寵物店店長(zhǎng)
5000-6000元監(jiān)督員工工作表現(xiàn),提供反饋和指導(dǎo),進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。 4. 處理員工的紀(jì)律問(wèn)題和糾紛,維護(hù)良好的工作氛圍。 二、顧客服務(wù) 1. 以熱情、專業(yè)的態(tài)度接待顧客,了解顧客需求。 2. -
連鎖項(xiàng)目招商經(jīng)理
10000-12000元并對(duì)加盟商配合對(duì)和經(jīng)營(yíng)能力做出評(píng)估,為分公篩選加盟商提供依據(jù),對(duì)門(mén)店及加盟商績(jī)效考核成績(jī)負(fù)責(zé); 4.積極開(kāi)拓新的市場(chǎng),尋找合適的合作伙伴,挖掘潛在客戶; 5.與各門(mén)店及合作伙伴保持良好的合作關(guān)系,維護(hù)品牌形象 -
廚電經(jīng)理
4000-8000元完成公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo) 2、維護(hù)老客戶,開(kāi)發(fā)新客戶; 任職要求: 1、有良好的溝通能力,積極向上的工作態(tài)度; 2、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、有C1及以上駕駛證; 崗位福利: 3000無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效 -
養(yǎng)殖技術(shù)主管
3000-5000元績(jī)效考核與激勵(lì) - 制定員工績(jī)效考核制度和考核標(biāo)準(zhǔn),定期對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核,根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲和激勵(lì)。 -
餐飲店長(zhǎng)
3000-6000元點(diǎn)到零晨3點(diǎn) 崗位職責(zé): 帶領(lǐng)下屬,主動(dòng)、熱情、禮貌地招呼并服務(wù)顧客 職位要求: 年齡25-45周歲,男女不限 有服務(wù)意識(shí)、有上進(jìn)心、服從安排、有店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 福利待遇: 全勤,加班費(fèi),績(jī)效 -
服務(wù)員
2000-3000元福利待遇: 1、全勤,加班費(fèi),績(jī)效,包吃晚餐、宵夜,春節(jié)三倍工資,節(jié)假日補(bǔ)貼 2、員工聚餐職位晉升路線:店員-店助一店長(zhǎng) -
服裝店長(zhǎng)資6千以上不封頂
5000-10000元任職資格:24-37歲(男女不限)要有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 工作時(shí)間:每天上班平均7個(gè)小時(shí)左右 工作待遇:平均工資6000-16000 目前有店長(zhǎng)領(lǐng)過(guò)1萬(wàn)6千多上不封頂 提成+獎(jiǎng)金+績(jī)效+年資+分紅 歡迎你來(lái)挑戰(zhàn)更高工資 -
高薪急招實(shí)體店男裝銷(xiāo)售導(dǎo)購(gòu)搭配師
3000-8000元工作待遇:高底薪+周冠+月冠獎(jiǎng)+提成+補(bǔ)助+績(jī)效+年終獎(jiǎng)(綜合工資3500以上不封頂)市中心上班。上班時(shí)間短,工作輕松,在這上班我們是好同事,下班了我們更是好朋友好姐妹。全體同事期待您的加入??! -
形象導(dǎo)購(gòu)底薪3千加提成加獎(jiǎng)金
3000-8000元工作待遇:高底薪+周冠+月冠獎(jiǎng)+提成+補(bǔ)助+績(jī)效+年終獎(jiǎng)(綜合工資3500以上不封頂)市中心上班。上班時(shí)間短,工作輕松,在這上班我們是好同事,下班了我們更是好朋友好姐妹。全體同事期待您的加入?。?! -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
4000-8000元掌握國(guó)際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)技能,熟悉外貿(mào)流程,有獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶能力 3:有較好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,有能處理各種英語(yǔ)信函和外貿(mào)單據(jù)能力 上班時(shí)間:早上8;30-12;00 下午 2:00-6:00 待遇 底薪3500+績(jī)效 -
童裝導(dǎo)購(gòu)員
3000-5000元周五周日、法定假日8小時(shí) 周末和節(jié)假日兩頭班9:00-14:00 19:30-22:30節(jié)假日不排休 ,過(guò)后補(bǔ)休或者補(bǔ)薪300%,加班費(fèi)10元/小時(shí) 對(duì)班休息需上全天班,加班費(fèi)65元 福利:?jiǎn)T工績(jī)效 -
市場(chǎng)經(jīng)理
5000-8000元對(duì)接本地商家,發(fā)展抖音外賣(mài) 2.做好公司抖音賬號(hào)平臺(tái)的搭建 3.公司賬號(hào)的直播推廣以及做好引流拓客 4.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析,研究抖音外賣(mài)平臺(tái)的發(fā)展情況,定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)以及情況分析 薪資詳情: 底薪+績(jī)效 -
人事主管
4000-7000元3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 …… 制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門(mén)和各用人部門(mén)人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng) -
銷(xiāo)售員
3000-8000元工作待遇:高底薪+周冠+月冠獎(jiǎng)+提成+補(bǔ)助+績(jī)效+年終獎(jiǎng)(綜合工資3000以上不封頂)市中心上班。上班時(shí)間短,工作輕松,在這上班我們是好同事,下班了我們更是好朋友好姐妹。全體同事期待您的加入。?
玉林績(jī)效招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西北流市泰宏達(dá)電子有限公司 的 生產(chǎn)部經(jīng)理 職位2024-09-12
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玉林 薪酬績(jī)效招聘工資
¥
3887
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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13.5%2K
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34.8%3K
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28.1%4K
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10.1%5K
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7.9%6K-8K
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4.5%8K-1W
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1.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.9%
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大專1.1%
玉林薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
玉林相關(guān)熱門(mén)崗位
專員薪資經(jīng)理主管績(jī)效薪酬績(jī)效管理薪酬管理薪酬績(jī)效薪資經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪資主管績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效專員社保專員薪酬經(jīng)理薪資績(jī)效經(jīng)理薪資專員員工專員績(jī)效主管績(jī)效管理經(jīng)理績(jī)效管理崗績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬管理崗績(jī)效主管/經(jīng)理薪酬崗薪資績(jī)效主管薪酬績(jī)效專員/主管薪酬總監(jiān)薪資核算員薪酬核算員薪酬實(shí)習(xí)生績(jī)效管理主管薪酬績(jī)效管理薪酬主管社保主管薪酬coe薪酬績(jī)效coe