玉林玉州區(qū)績(jī)效招聘
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玉林 玉州區(qū) 績(jī)效 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
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供應(yīng)鏈專(zhuān)員
3000-4000元崗位工作:
1.負(fù)責(zé)按照公司的要求去尋找合適的供貨方
2.對(duì)供貨方的資質(zhì)進(jìn)行核驗(yàn),對(duì)發(fā)貨事宜進(jìn)行前期洽談
3.組織訂單分發(fā)與推送,并監(jiān)控回單和發(fā)貨情況
4.對(duì)供應(yīng)商的發(fā)貨情況進(jìn)行總結(jié)
任職要求:
1.具有較強(qiáng)的溝通能力和親和力
2.認(rèn)可電商的發(fā)展趨勢(shì)
3.性格開(kāi)朗,能夠勇敢和陌生人溝通(這點(diǎn)很重要)
4. 會(huì)使用電子表格等辦公軟件
5.有生鮮產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
薪資待遇:
薪資結(jié)構(gòu)為底薪+提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金組成
試用期三個(gè)月,帶薪培訓(xùn),給與保底工資
轉(zhuǎn)正后,底薪在2800-3500,提成上不封頂,月綜合收入在3000到5000左右
工作時(shí)間:
上午八點(diǎn)半到下午六點(diǎn),中午休息兩個(gè)小時(shí),月內(nèi)可調(diào)休,節(jié)假日另計(jì)。
其他福利:
生日禮物,入職紀(jì)念日禮物等 -
電商采購(gòu)管理專(zhuān)員
3000-5000元會(huì)使用電子表格等辦公軟件 5.有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),有與供應(yīng)商對(duì)接的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 薪資待遇: 薪資結(jié)構(gòu)為底薪+提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金組成 試用期三個(gè)月,帶薪培訓(xùn),給與保底工資 轉(zhuǎn)正后,底薪在2800-3500 -
電商代發(fā)資源維護(hù)
3000-4000元會(huì)使用電子表格等辦公軟件 5.有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn) 薪資待遇: 薪資結(jié)構(gòu)為底薪+提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金組成 試用期三個(gè)月,帶薪培訓(xùn),給與保底工資 轉(zhuǎn)正后,底薪在2800-3500,提成上不封頂,月綜合收入在 -
電商售后專(zhuān)員
3000-4000元工作時(shí)間: 白班8點(diǎn)半到下午5點(diǎn),晚班5點(diǎn)到12點(diǎn),月休四天,節(jié)假日調(diào)休 薪資待遇: 試用期一個(gè)月,底薪1500,轉(zhuǎn)正后底薪1800-2500元(按照級(jí)別劃分底薪) 提成多勞多得,上不封頂 績(jī)效工資 -
網(wǎng)絡(luò)客服專(zhuān)員
5000-6000元2、薪資構(gòu)成:底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+夜班補(bǔ)貼,年終獎(jiǎng)(參與公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效分配)。 3、福利待遇:年假、5險(xiǎn)、節(jié)日禮品、高頻的聚餐活動(dòng),法定節(jié)假日同步國(guó)休。 -
餐飲學(xué)徒
2000-3000元薪資范圍:2000-3500/月 發(fā)薪日:18日 試用期:2000元/月 正式員工:2500元/月 晉升領(lǐng)班3000 晉升店長(zhǎng)3500起+提成+績(jī)效 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:加班費(fèi)·全勤獎(jiǎng)·生日補(bǔ)貼 — -
茶飲店店員
2000-3000元薪資范圍:2000-3500/月 發(fā)薪日:18日 試用期:2000元/月 正式員工:2700元/月 晉升領(lǐng)班3000 晉升店長(zhǎng)3200起+提成+績(jī)效 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:加班費(fèi)·夜班補(bǔ)貼·生日獎(jiǎng)金 -
奶茶店店員
3000-4000元完成上級(jí)交待的任務(wù),奶茶的制作,店面衛(wèi)生清潔 工資待遇2400底薪200全勤200績(jī)效,節(jié)假日雙倍工資,后期視營(yíng)業(yè)情況會(huì)有提成,需要年齡滿(mǎn)18歲,有健康證有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
前廳經(jīng)理
4000-7000元17、積極、主動(dòng)、不斷創(chuàng)新管理、促進(jìn)店面經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),績(jī)效達(dá)成 100%努力。履行和實(shí)現(xiàn)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)特別批準(zhǔn)授權(quán)的其他權(quán)利和職責(zé)。并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 -
推廣專(zhuān)員
4000-9000元薪資待遇:無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效工資+開(kāi)發(fā)加推廣提成+補(bǔ)貼,綜合收入4000-10000,多勞多得。五險(xiǎn)福利。 工作地點(diǎn):玉林下屬各縣份及鄉(xiāng)鎮(zhèn)母嬰連鎖或單店,差旅實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。 -
店員/營(yíng)業(yè)員
2000-3000元品牌冰淇淋店招店員 待遇: 第1個(gè)月:底薪2000+全勤200+績(jī)效獎(jiǎng) 第2-3個(gè)月:底薪2200+全勤200+績(jī)效獎(jiǎng) 第3個(gè)月后:底薪2300+全勤200+績(jī)效獎(jiǎng) 第6個(gè)月后:底薪2500+ …… 全勤200+績(jī)效獎(jiǎng) 第12個(gè)月后:底薪2700+全勤200+績(jī)效獎(jiǎng) 工作時(shí)間: 早上10點(diǎn)-下午19點(diǎn) 下午14點(diǎn)-23點(diǎn) 目前只收長(zhǎng)期工,暫時(shí)不招暑假工和兼職。 -
奶茶店店員
2000-3000元品牌冰淇淋店招店員 待遇: 第1個(gè)月:試用期底薪2000+全勤200+績(jī)效獎(jiǎng) 第2-3個(gè)月:底薪2200+全勤200+績(jī)效獎(jiǎng) 第3個(gè)月后:底薪2300+全勤200+績(jī)效獎(jiǎng) 第6個(gè)月后:底薪2500 …… +全勤200+績(jī)效獎(jiǎng) 第12個(gè)月后:底薪2700+全勤200+績(jī)效獎(jiǎng) 工作時(shí)間: 早上9點(diǎn)-下午18點(diǎn) 下午13點(diǎn)-22點(diǎn) 目前只收長(zhǎng)期工,暫時(shí)不招暑假工和兼職。 -
餐飲店長(zhǎng)
5000-6000元13、雇傭、訓(xùn)練維護(hù)?員,并給予?作績(jī)效評(píng)估。 14、查證銀?是否在正確的時(shí)間內(nèi)收到所有正確數(shù)量的存款。 15、確保餐廳遵守安全操作程序。 -
人事部經(jīng)理
5000-8000元根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源發(fā)展規(guī)劃,包括招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、績(jī)效管理體系、薪酬福利策略等,確保人力資源配置與公司發(fā)展相匹配。 2. …… 建立并完善績(jī)效評(píng)價(jià)體系,定期組織績(jī)效評(píng)估,確保評(píng)價(jià)結(jié)果的公正、透明;根據(jù)評(píng)估結(jié)果,與員工進(jìn)行反饋溝通,制定改進(jìn)計(jì)劃和激勵(lì)措施。 5. -
電腦及辦公設(shè)備維護(hù)技術(shù)員
3000-4000元薪酬:***,公司有完整的薪酬和績(jī)效制度; 上班時(shí)間:上午8:00-12:00 下午14:30-18:00 每星期休息1.5天、法定節(jié)假日正常休息、試用期轉(zhuǎn)正后公司有住房補(bǔ)貼等。 -
BD專(zhuān)員
3000-7000元2、對(duì)本地消費(fèi)市場(chǎng)有一定 3、性格外向,善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作,抗壓性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、目標(biāo)感強(qiáng),能獨(dú)立解 薪資待遇: 繳納五險(xiǎn) 升職加薪,有待提升 低薪3000+高額績(jī)效提成,法定節(jié)假日,帶薪年假,節(jié)日禮品, -
服裝銷(xiāo)售顧問(wèn)
2000-5000元梧州萬(wàn)達(dá) 優(yōu)秀導(dǎo)購(gòu):2200-6000+上不封頂 月休4天底薪+提成+五險(xiǎn)+績(jī)效+獎(jiǎng)金, 招聘條件:有男裝銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 工作地點(diǎn):梧州萬(wàn)達(dá)一樓柒牌男裝 聯(lián)系人:吳女士 聯(lián)系方式:****** -
寵物店店長(zhǎng)
5000-6000元監(jiān)督員工工作表現(xiàn),提供反饋和指導(dǎo),進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。 4. 處理員工的紀(jì)律問(wèn)題和糾紛,維護(hù)良好的工作氛圍。 二、顧客服務(wù) 1. 以熱情、專(zhuān)業(yè)的態(tài)度接待顧客,了解顧客需求。 2. -
養(yǎng)殖技術(shù)主管
3000-5000元績(jī)效考核與激勵(lì) - 制定員工績(jī)效考核制度和考核標(biāo)準(zhǔn),定期對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核,根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲和激勵(lì)。 -
餐飲店長(zhǎng)
3000-6000元點(diǎn)到零晨3點(diǎn) 崗位職責(zé): 帶領(lǐng)下屬,主動(dòng)、熱情、禮貌地招呼并服務(wù)顧客 職位要求: 年齡25-45周歲,男女不限 有服務(wù)意識(shí)、有上進(jìn)心、服從安排、有店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 福利待遇: 全勤,加班費(fèi),績(jī)效
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玉林玉州區(qū) 薪酬績(jī)效招聘工資
¥
3784
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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13.8%2K
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40%3K
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24.6%4K
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9.2%5K
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7.7%6K-8K
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3.1%8K-1W
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1.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.5%
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大專(zhuān)1.5%
玉林玉州區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,大專(zhuān)占1.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林玉州區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
玉林相關(guān)熱門(mén)崗位
專(zhuān)員薪資經(jīng)理主管績(jī)效薪酬績(jī)效管理薪酬管理薪酬績(jī)效薪資經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪資主管績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效專(zhuān)員社保專(zhuān)員薪酬經(jīng)理薪資績(jī)效經(jīng)理薪資專(zhuān)員員工專(zhuān)員績(jī)效主管績(jī)效管理經(jīng)理績(jī)效管理崗績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬管理崗績(jī)效主管/經(jīng)理薪酬崗薪資績(jī)效主管薪酬績(jī)效專(zhuān)員/主管薪酬總監(jiān)薪資核算員薪酬核算員薪酬實(shí)習(xí)生績(jī)效管理主管薪酬績(jī)效管理薪酬主管社保主管薪酬coe薪酬績(jī)效coe