玉林玉州區(qū)影視公司績效招聘
共找到
2條
玉林 玉州區(qū) 績效 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
市場經(jīng)理
5000-8000元2024-11-10梁猛工作內(nèi)容:
1.對接本地商家,發(fā)展抖音外賣
2.做好公司抖音賬號平臺(tái)的搭建
3.公司賬號的直播推廣以及做好引流拓客
4.進(jìn)行市場調(diào)研與分析,研究抖音外賣平臺(tái)的發(fā)展情況,定期進(jìn)行市場預(yù)測以及情況分析
薪資詳情:
底薪+績效+提成
工作時(shí)間:
周一至周六:9:00~12:00,13:00~18:00
周日休息 -
樓面領(lǐng)班
2000-3000元2024-11-081.自檢儀容儀表,保持精神飽滿; 了解當(dāng)餐預(yù)訂情況及特殊要求;
2.檢查本區(qū)服務(wù)員的儀容儀表及出勤情況;
3.將當(dāng)日的訂餐預(yù)訂情況并向本區(qū)員工傳達(dá)并布置工作,合理分工調(diào)配人力;
4.帶領(lǐng)本區(qū)員工做好開餐前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,檢查各包房的衛(wèi)生及餐前準(zhǔn)備質(zhì)量;
5.向部門經(jīng)理匯報(bào)人員出勤和餐前準(zhǔn)備檢查結(jié)果,以及早到客人的茶水娛樂服務(wù)提供情況;落實(shí)執(zhí)行客人的預(yù)訂特殊要求;6.做好餐前接待工作和迎客氛圍,確保無客投訴;
7.負(fù)責(zé)本區(qū)客人用餐情況,及時(shí)解決出現(xiàn)的問題和客訴;并及時(shí)將問題反饋給部門經(jīng)理,如遇重大問題,必須等經(jīng)理來處理,不得擅作主張;
8.控制好報(bào)單、買單,禁止出現(xiàn)錯(cuò)報(bào)單漏報(bào)單現(xiàn)象;
9.督導(dǎo)好為客人打包及送客服務(wù),做好節(jié)能減耗管控工作,杜防浪費(fèi);
10.向部門經(jīng)理匯報(bào)當(dāng)天工作中存在的問題及解決措施,對本區(qū)員工的績效進(jìn)行評估,提出獎(jiǎng)懲建議,并予以記錄在冊;
11.協(xié)助部門經(jīng)理做好新員工培訓(xùn)及幫帶,對新員工實(shí)施培訓(xùn)。
約 2 個(gè)崗位
按城市:
按地區(qū):
玉林相關(guān)熱門崗位
績效薪酬績效績效管理薪酬績效主管薪酬績效經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理/主管薪酬績效專員績效經(jīng)理績效主管薪資績效主管培訓(xùn)績效經(jīng)理績效考核經(jīng)理績效主管/經(jīng)理組織績效主管績效管理崗績效經(jīng)理/主管薪資績效經(jīng)理績效管理主管薪酬績效主管/經(jīng)理薪酬績效專員/主管薪酬績效管理培訓(xùn)績效主管專員經(jīng)理薪資主管薪酬薪酬管理薪資經(jīng)理薪資主管社保專員薪資專員薪酬經(jīng)理員工專員薪酬崗薪酬管理崗薪酬實(shí)習(xí)生社保主管薪酬主管薪酬主管/經(jīng)理薪資核算員薪酬核算員考核員薪酬總監(jiān)薪酬專員
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
玉林玉州區(qū) 薪酬績效招聘工資
¥
3616
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
-
16.7%2K
-
40%3K
-
26.7%4K
-
5%5K
-
10%6K-8K
-
1.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷98.3%
-
大專1.7%
玉林玉州區(qū)薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占1.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林玉州區(qū)薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。