玉林餐飲公司績(jī)效招聘
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玉林 績(jī)效 招聘
職位。好工作,上桂聘
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前廳經(jīng)理
4000-7000元2024-11-11鄭焯予1、具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)功底和餐廳管理知識(shí),具備一定的市場(chǎng)分析和表報(bào)統(tǒng)計(jì)、分析能力。
2、了解餐飲連鎖企業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)和要求,具備一定的人事管理知識(shí)和理念。
3、具備較好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,以及優(yōu)秀的現(xiàn)場(chǎng)管理能力。
4、具備較好的記錄、總結(jié)和寫(xiě)作能力,執(zhí)行力優(yōu)秀。了解電腦操作。
四、個(gè)性特征:
5、具備良好的應(yīng)變能力,能夠處理店面營(yíng)運(yùn)中出現(xiàn)的一般突發(fā)事件。
1、誠(chéng)實(shí)、負(fù)責(zé)、開(kāi)放、進(jìn)取、勇于承擔(dān)責(zé)任。2強(qiáng)烈地責(zé)任感和良好的職業(yè)道德。
3、溝通能力強(qiáng)和團(tuán)隊(duì)合作精神優(yōu)秀。勤奮、正直、積極、主動(dòng)。
五、工作目標(biāo):運(yùn)營(yíng)七要素的達(dá)成。
主要職責(zé)說(shuō)明:
1、具體對(duì)店長(zhǎng)負(fù)責(zé),行使公司所賦予的管理權(quán)利。并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
2、協(xié)助店長(zhǎng)和督導(dǎo)進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析和市場(chǎng)分析,制定本店面營(yíng)業(yè)、管理目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)店面員工崗位工作的安排、組織、協(xié)調(diào)、調(diào)整等管理工作,確保人員高效有序
4、協(xié)助店長(zhǎng)執(zhí)行完善店面的各項(xiàng)管理規(guī)章和規(guī)范,并負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)對(duì)門(mén)店各崗位工作目標(biāo)、崗位職責(zé)的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督、持續(xù)改進(jìn)。
6、負(fù)責(zé)門(mén)店服務(wù)、衛(wèi)生等各環(huán)節(jié)運(yùn)做過(guò)程的監(jiān)督、控制、檢查、改進(jìn),保證標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)
7、與廚師長(zhǎng)協(xié)作負(fù)責(zé)本店面全面質(zhì)量管理目標(biāo)的實(shí)施、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制,確保質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
與
8、與廚師長(zhǎng)協(xié)作完成本店面計(jì)劃生產(chǎn)的實(shí)施、組織、監(jiān)督、控制和指導(dǎo)。持續(xù)改進(jìn)。
9、與廚師長(zhǎng)協(xié)作負(fù)責(zé)對(duì)店面的各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)費(fèi)用、成本控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督和檢查,確保經(jīng)營(yíng);
10、與門(mén)店員工保持及時(shí)有效的溝通,協(xié)調(diào)員工關(guān)系,并做好上情準(zhǔn)確下達(dá)、下情及時(shí)匯報(bào)。
11、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理規(guī)章、制度、手冊(cè)、要求實(shí)施的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、匯報(bào)。
12、負(fù)責(zé)準(zhǔn)確及時(shí)收集市場(chǎng)和顧客信息,為重大營(yíng)運(yùn)決策提供重要參考。
13、協(xié)助營(yíng)運(yùn)部、人事部完成對(duì)本店面員工的評(píng)估,協(xié)同完成員工的培養(yǎng)/培訓(xùn)計(jì)劃。
14、具體負(fù)責(zé)組織、實(shí)施店面的促銷(xiāo)宣傳活動(dòng)和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
15、負(fù)責(zé)店面的安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng),確保店面安全生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)。
16、協(xié)助公司有關(guān)部門(mén)對(duì)本店面外圍部門(mén)的日常溝通和關(guān)系協(xié)調(diào),以及事務(wù)處理。
17、積極、主動(dòng)、不斷創(chuàng)新管理、促進(jìn)店面經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),績(jī)效達(dá)成 100%努力。履行和實(shí)現(xiàn)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)特別批準(zhǔn)授權(quán)的其他權(quán)利和職責(zé)。并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 -
人事/行政專(zhuān)員
3000-4000元2024-11-10張成軍崗位職責(zé):
1.形象良好,普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力,陽(yáng)光開(kāi)朗,具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,會(huì)使用電腦辦公軟件(word,excel,wps),書(shū)面表達(dá)能力強(qiáng),文字功底扎實(shí)。
2.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。
3.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。
5.制定和完善人力資源管理和行政管理類(lèi)制度,協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門(mén)和各用人部門(mén)人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行,確保公司人力資源的合理使用;
任職要求:
1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷,要求從事人事管理1年以上工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取
2.熟系人力資源管理,擅長(zhǎng)招聘。
3.掌握各類(lèi)辦公軟件的操作 -
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
8000-13000元2024-11-10古泉崗位職責(zé):?
1、負(fù)責(zé)公司大客戶拓展、維護(hù);
2、制定各銷(xiāo)售階段的策略并實(shí)施,協(xié)調(diào)并利用公司內(nèi)外部資源獲取體檢訂單;
3、進(jìn)行招投標(biāo)管理及商務(wù)談判;
4、組建、培訓(xùn)、管理營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),完成公司規(guī)定的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)。
任職資格:
1、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、人力資源專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、三年以上醫(yī)療或大健康行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有一定的客戶資源;
3、有金融,保險(xiǎn),醫(yī)療或大健康行業(yè)三年以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
4、工作態(tài)度端正,責(zé)任心強(qiáng),善于溝通,有良好的服務(wù)精神及團(tuán)隊(duì)合作能力,不斷學(xué)習(xí)更新知識(shí),能夠在高壓力下工作;
5、思維清晰,具有較強(qiáng)的溝通及表達(dá)能力。
薪資待遇:
1、五險(xiǎn)一金 雙休 法定節(jié)假日
2、基本薪資+績(jī)效+提成 (8K-20K/月) -
服務(wù)員
3000-4000元2024-11-10梁坤福利待遇: 1.底薪+績(jī)效+滿勤+業(yè)績(jī)提成(綜合薪資3-4k),另加年終獎(jiǎng)和節(jié)日福利; 2.提供免費(fèi)員工宿舍; 3.提供免費(fèi)員工餐; 4.定期組織團(tuán)建旅游; -
服裝店長(zhǎng)資6千以上不封頂
5000-10000元2024-11-10張家兼任職資格:24-37歲(男女不限)要有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 工作時(shí)間:每天上班平均7個(gè)小時(shí)左右 工作待遇:平均工資6000-16000 目前有店長(zhǎng)領(lǐng)過(guò)1萬(wàn)6千多上不封頂 提成+獎(jiǎng)金+績(jī)效+年資+分紅 歡迎你來(lái)挑戰(zhàn)更高工資 -
高薪急招服裝銷(xiāo)售
3000-8000元2024-11-10張家兼工作待遇:高底薪+周冠+月冠獎(jiǎng)+提成+補(bǔ)助+績(jī)效+年終獎(jiǎng)(綜合工資3000以上不封頂)市中心上班。上班時(shí)間短,工作輕松,在這上班我們是好同事,下班了我們更是好朋友好姐妹。全體同事期待您的加入。? -
形象導(dǎo)購(gòu)底薪3千加提成加獎(jiǎng)金
3000-8000元2024-11-10張家兼工作待遇:高底薪+周冠+月冠獎(jiǎng)+提成+補(bǔ)助+績(jī)效+年終獎(jiǎng)(綜合工資3500以上不封頂)市中心上班。上班時(shí)間短,工作輕松,在這上班我們是好同事,下班了我們更是好朋友好姐妹。全體同事期待您的加入?。。? -
高薪急招實(shí)體店男裝銷(xiāo)售導(dǎo)購(gòu)搭配師
3000-8000元2024-11-10張家兼工作待遇:高底薪+周冠+月冠獎(jiǎng)+提成+補(bǔ)助+績(jī)效+年終獎(jiǎng)(綜合工資3500以上不封頂)市中心上班。上班時(shí)間短,工作輕松,在這上班我們是好同事,下班了我們更是好朋友好姐妹。全體同事期待您的加入!! -
人事主管
4000-7000元2024-11-10張成軍3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 …… 制定和完善人力資源管理和行政管理類(lèi)制度,組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱(chēng)和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門(mén)和各用人部門(mén)人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng) -
品控主管
3000-4000元2024-11-10楊生6、負(fù)責(zé)下屬人員績(jī)效數(shù)據(jù)收集、評(píng)估工作 。 月休天數(shù):4天;法定節(jié)假日放假。 薪資待遇:4000-6000元/月,包吃包住。 -
人力總監(jiān)
4000-8000元2024-11-10杜經(jīng)理(包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。?) 組織辦理員工績(jī)效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果。 負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。 -
幼兒園園長(zhǎng)
5000-6000元2024-11-08李維2.負(fù)責(zé)處理午托的運(yùn)作及行政事務(wù); 3.及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問(wèn)題,檢查午托所屬各崗位員工的操作規(guī)范; 4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常培訓(xùn); 二、崗位要求: 1.具備較強(qiáng)的內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理能力,有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作績(jī)效 -
午托副主管
2000-3000元2024-11-08李維2.負(fù)責(zé)處理午托的運(yùn)作及行政事務(wù); 3.及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問(wèn)題,檢查午托所屬各崗位員工的操作規(guī)范; 4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常培訓(xùn); 二、崗位要求: 1.具備較強(qiáng)的內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理能力,有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作績(jī)效 -
樓面領(lǐng)班
2000-3000元2024-11-08不得擅作主張; 8.控制好報(bào)單、買(mǎi)單,禁止出現(xiàn)錯(cuò)報(bào)單漏報(bào)單現(xiàn)象; 9.督導(dǎo)好為客人打包及送客服務(wù),做好節(jié)能減耗管控工作,杜防浪費(fèi); 10.向部門(mén)經(jīng)理匯報(bào)當(dāng)天工作中存在的問(wèn)題及解決措施,對(duì)本區(qū)員工的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估 -
廚師
3000-4000元2024-11-06榮波我們: 1.包吃包住,月休四天,全勤獎(jiǎng),績(jī)效獎(jiǎng),晉升空間大,2年內(nèi)在南寧開(kāi)10家店 2.老板好,工作環(huán)境好,每月聚餐,生日福利。 崗位職責(zé): 1、按照經(jīng)理安排做好工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔。 -
餐飲廚工
3000-4000元2024-11-06榮波我們: 1.包吃包住,月休四天,全勤獎(jiǎng),績(jī)效獎(jiǎng),晉升空間大,2年內(nèi)5家店 2.老板好,工作環(huán)境好,每月聚餐,生日福利。 崗位職責(zé): 1、按照經(jīng)理安排做好工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔。 -
前廳經(jīng)理/領(lǐng)班
4000-5000元2024-11-06榮波我們: 1.包吃包住,月休四天,全勤獎(jiǎng),績(jī)效獎(jiǎng),晉升空間大, 2.老板好,工作環(huán)境好,每月聚餐,生日福利。 崗位職責(zé): 1、按照經(jīng)理安排做好工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔。 -
中央廚房生產(chǎn)配送運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)
95000-100000元2024-11-05關(guān)注員工的態(tài)度、行為和績(jī)效,做好與下屬人員的溝通、協(xié)調(diào)工作,設(shè)定部門(mén)、崗位工作目標(biāo)和指標(biāo),并對(duì)下屬人員進(jìn)行績(jī)效考核; 5.市場(chǎng)動(dòng)態(tài)研究和顧客滿意度提升:研究餐飲市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及顧客需求,協(xié)同行政總廚對(duì)菜品質(zhì)量改進(jìn) -
制茶師
3000-6000元2024-11-02鐘玉偉開(kāi)店,備貨,泡茶,制作飲品,出餐,打掃店內(nèi)外衛(wèi)生 第一個(gè)月2000 第二個(gè)月2100加績(jī)效100全勤100 第三個(gè)月2300加全勤績(jī)效 暑假工勿擾?。?!
約 19 個(gè)崗位
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玉林相關(guān)熱門(mén)崗位
績(jī)效薪酬績(jī)效績(jī)效管理薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效專(zhuān)員績(jī)效經(jīng)理績(jī)效主管薪資績(jī)效主管培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理績(jī)效考核經(jīng)理績(jī)效主管/經(jīng)理組織績(jī)效主管績(jī)效管理崗績(jī)效經(jīng)理/主管薪資績(jī)效經(jīng)理績(jī)效管理主管薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理薪酬績(jī)效專(zhuān)員/主管薪酬績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效主管專(zhuān)員經(jīng)理薪資主管薪酬薪酬管理薪資經(jīng)理薪資主管社保專(zhuān)員薪資專(zhuān)員薪酬經(jīng)理員工專(zhuān)員薪酬崗薪酬管理崗薪酬實(shí)習(xí)生社保主管薪酬主管薪酬主管/經(jīng)理薪資核算員薪酬核算員考核員薪酬總監(jiān)薪酬專(zhuān)員
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玉林 薪酬績(jī)效招聘工資
¥
3965
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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14.9%2K
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33.3%3K
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31%4K
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6.9%5K
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9.2%6K-8K
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2.3%8K-1W
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2.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.9%
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大專(zhuān)1.1%
玉林薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專(zhuān)占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。