玉林玉州區(qū)酒店經(jīng)理招聘
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玉林 玉州區(qū) 酒店經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店客房部經(jīng)理
5000-8000元工作內(nèi)容
- 負責酒店客房部的日常管理工作,確??头糠?wù)質(zhì)量
- 監(jiān)督客房清潔和維護工作,保證客房環(huán)境的整潔與舒適
- 管理客房服務(wù)團隊,提升服務(wù)效率和客戶滿意度
任職要求
- 具備良好的團隊管理能力和服務(wù)意識
- 能夠有效處理客房部的運營問題,保證服務(wù)流程的順暢
- 具有較強的溝通能力和解決問題的能力,能夠應(yīng)對各種突發(fā)狀況 -
酒店前廳接待
3000-5000元崗位職責:負責接待客人入住,保持好大堂衛(wèi)生 任職要求:有相關(guān)的工作經(jīng)驗,能處理好賓客關(guān)系 崗位福利:月休四天,五險,節(jié)假日雙倍工資,補休 -
酒店客房
2000-3000元客房服務(wù)員任務(wù)的人員。 工作內(nèi)容 一般客房服務(wù)員工作內(nèi)容主要有: 1.按照酒店業(yè)客房服務(wù)標準和工作程序,布 置標準間、貴賓房、長包房、特色客房(如婚房)等 2.進行客房清潔整理和殺菌消毒,及時補充 客用品,如香皂、毛巾、廁紙等 3. 提供對客服務(wù),包括洗衣、日用品租借、 會議布置、離店送別等服務(wù) 4.檢查退房后的客房設(shè)施情況,是否損壞、 有故障,查看賓客是否有遺漏物品,填寫客房檢查工作單 5. 清潔走廊、布草房等公共區(qū)域 6.定期保養(yǎng)、更換清潔用品 -
酒店店長
6000-11000元酒店店長的崗位職責和工作內(nèi)容是: 1、執(zhí)行公司各項決議,主持酒店全面工作; 2、安排、落實酒店各部門工作; 3、確保酒店日常工作正常運轉(zhuǎn); 4、確保酒店安全無隱患,負責酒店社會公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作; 5、定期向公司匯報工作,策劃、落實酒店經(jīng)營計劃及成本控制工作; 6、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施。 酒店店長的任職要求是: 1、具有豐富全面的酒店實際管理經(jīng)驗; 2、具有較強的協(xié)調(diào)溝通、管理和團隊建設(shè)能力; 3、有較強的執(zhí)行力,富有激情。 4、熟悉OTA各大網(wǎng)絡(luò)運營。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:酒店/民宿 -
酒店客房部經(jīng)理
3000-4000元【崗位職責】 作為客房副經(jīng)理,您將負責監(jiān)督并優(yōu)化日常客房運營,確保高標準的服務(wù)質(zhì)量。您的主要任務(wù)包括制定清潔計劃,指導員工執(zhí)行,處理客戶投訴與建議,并協(xié)助解決各類突發(fā)情況。同時,您需要有效組織團隊協(xié)作,提升工作效率。 【任職要求】 1. 擁有至少3年的酒店或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少一年擔任過客房主管角色。 2. 酒店管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,持有酒店管理從業(yè)資格證書者優(yōu)先。 3. 出色的溝通交流能力和客戶服務(wù)技巧,能妥善處理客人的需求及疑慮。 4. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理經(jīng)驗,能夠激勵團隊達成目標。 5. 強大的解決問題能力,能在壓力下迅速作出決策。 【福利待遇... -
酒店前廳接待
2000-4000元1、正確掌握當日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況,了解當日客人抵、離 情況,核對房態(tài),做好分房工作。 2、熱情接待客人,辦理各種手續(xù),提前安排VIP客人、白金卡客人 和會議客人的入住登記。 3、服從接待處經(jīng)理、主任之工作安排。 4、隨時接受上司委派之任何工作。 5、異常特殊事情必須向上級匯報。 6、接待賓客、及時處理客人在酒店內(nèi)遇到的困難和要求,提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助。 7、做好關(guān)于客人資料之收集和存檔工作,并對有關(guān)資料進行核查。 8、打印各種營業(yè)報表。 9、提供查詢服務(wù),但切記不要隨便將客人資料告知他人。 10、推銷客房及酒店各項設(shè)施及服務(wù)。 -
酒店安保
2000-3000元酒店巡查,指揮車輛停放,配合酒店前臺工作 -
酒店店長助理
3000-5000元酒店值班經(jīng)理以上工作經(jīng)驗:酒店日常管理、數(shù)據(jù)分析匯總、會發(fā)現(xiàn)問題解決問題 職位招聘2-6人 -
酒店店長助理
4000-6000元1、落實領(lǐng)導的任務(wù)目標 2、前臺人員的管理培訓 3、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 4、房間的查房工作 5、配合店長進行工作 6、店長助理、儲備店長的崗位 任職要求 1.大專以上學歷,崗位工作經(jīng)驗1-3年以上,優(yōu)秀者可放寬條件。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3.督導前廳員工服務(wù)質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5.思路新穎,了解酒店業(yè)變化趨勢,及OTA渠道好評維護經(jīng)驗,有強烈的晉升意愿立即溝通。 -
酒店專職夜班
3000-4000元辦理開房 退房,做好上升交代的工作 -
酒店店長
7000-10000元優(yōu)秀者可放寬條件; 2、具有拓展精神,有賺錢欲望,個性自信、開朗;敬業(yè),有責任心;過往工作無違反財務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄; 3、有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設(shè)與管理能力; 4、有3年以上品牌酒店經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗優(yōu)先
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玉林玉州區(qū) 酒店經(jīng)理招聘工資
¥
3633
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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28.3%2K
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33.3%3K
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13.3%4K
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6.7%5K
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16.7%6K-8K
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1.7%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林玉州區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林玉州區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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