2024-10-09
羅增文
崗位職責:
1. 負責超市的日常運營管理,確保運營效率和顧客滿意度
2. 組織實施營銷活動,提升品牌知名度和市場占有率
3. 監(jiān)督供應鏈流程,優(yōu)化庫存管理和成本控制
任職要求:
1. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效執(zhí)行上級指派的任務
2. 擁有團隊合作精神,能夠與團隊成員共同努力,實現(xiàn)目標
3. 具有持續(xù)改進的工作態(tài)度,能夠不斷優(yōu)化運營流程

財務經(jīng)理

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人
2024-10-09
闕名劍
崗位職責:
一、在總經(jīng)理領導下,具體負責公司會計部門的管理工作。
二、負責指導、監(jiān)督、檢查部門員工的工作,及時處理工作中發(fā)生的問題,保證本部門的會計核算工作正常運行。
三、按時編制月、季、年度會計表,做到數(shù)字真實、計算準確、內(nèi)容完整、說明清楚、報送及時。
四、負責公司管理費核算,認真審核收支原始憑證;往來賬目記賬、成本核算賬目清楚等。
五、負責公司各部門的費用核銷。
任職要求:
1.30-35,歲(不符合年齡不考慮)
2.初級資格證,持證上崗,能熟悉部門崗位運營,有統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
3.主要負責內(nèi)賬的事務會比較多一些,賬套比較多,具體***
崗位福利:3500-4000,中午包吃一餐,固定周日休息,法定節(jié)假日當天放假,有工齡、社保、年假、節(jié)日福利等
2024-10-09
溫夢霞
公司簡稱)酷迪公司
(所屬行業(yè))廚房電器凈水器:廣西唯一一家凈水器生產(chǎn)廠家也是最大的一家。廣西民族品牌,面向全國招商成立至今8年。
福利待遇:
1.底薪+提成+獎金。 綜合工資4000-6000起,五險,假日福利,周日休息,包中餐
2.不定期大小團建等。
3.公司秉承對內(nèi)成就員工,對外成就客戶的準則,幫助在職員工三年買車五年買房。
工作內(nèi)容
1、通過微信,電話、抖音等線上營銷方式拓客
3、公司提供大部分客戶資源只需按照業(yè)務流程即可輕松成交客戶。
4、每日添加一定數(shù)量的微信好友
6、與客戶建立良好關系,以維護企業(yè)形象。
任職資格:
1.熟練,微信,手機電腦等普通話標準。
2.具備較強的銷售技巧溝通,表達能力,有良好的客戶服務意識。
3.如果您想找到一個好的發(fā)展平臺,想通過銷售,實現(xiàn)自己的人生夢想。歡迎您加入我們。
2024-10-09
趙紅葉
7、職業(yè)發(fā)展方向:店長—>店經(jīng)理—>區(qū)域經(jīng)理,由區(qū)域經(jīng)理直接關注成長并考核。 任職資格: 1、具備銷售管理經(jīng)驗,有相同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先,。 3、有管理能力、號召力。
2024-10-09
張淋
20-35歲、熟悉電腦操作運用、普通的報表、做賬
2024-10-09
梁偉
對待客人上下一致的恭敬、重視,對待投訴和旅客意見的迅速反饋等企業(yè)能力要求值班經(jīng)理從中起到協(xié)調(diào)的作用,并責任到底。
2024-10-09
韓傳浩
安裝灶具,調(diào)試電子產(chǎn)品
2024-10-09
鐘健
崗位職責 1、按標準制作出品菜品 2、服從廚房經(jīng)理的工作安排 3、傳達餐飲部或廚師長的相關通知、注意事項等; 4、為廚師配好所需的食材、保證食材的新鮮、衛(wèi)生等; 5、負責灶臺的衛(wèi)生清理、正常使用
【OD經(jīng)理】--南寧,10-15k,大小周 工作職責 1、完善優(yōu)化公司薪酬、績效體系和制度 2、推進薪酬、績效的日常工作及變革 3、做好人工成本分析、績效管理分析,并推進改善; 4、協(xié)助人力總監(jiān)開展組織發(fā)展其他模塊的工作
【薪酬績效】--南寧,10-15k,大小周 工作職責 1、完善優(yōu)化公司薪酬、績效體系和制度 2、推進薪酬、績效的日常工作及變革 3、做好人工成本分析、績效管理分析,并推進改善; 4、協(xié)助人力總監(jiān)開展組織發(fā)展其他模塊的工作(架構(gòu)、編制、流程等); 任職要求: 1、本科及以上學歷,35歲以下更佳; 2、有5年以上人力工作經(jīng)驗,2-3年薪酬績效或者側(cè)重績效管理的經(jīng)驗,有過COE經(jīng)驗更佳; 3、希望具備的特質(zhì):了解薪酬、績效工作開展的理論邏輯,較好的分析和改善設計思維,橫縱向溝通協(xié)調(diào)能力強; 4、如有500強企業(yè)履歷、北上廣深億級營收以上企業(yè)履歷更佳; 5、說明:部門團隊氛圍好,...
熱愛美,熱愛醫(yī)美,熱情開朗,對人民幣有迫切需要的,歡迎加入醫(yī)療美容行業(yè)!
2024-10-09
黃福平
崗位職責: 1、對公司擬建酒店進行市場定位和可行性分析; 2、協(xié)同研發(fā)設計中心、成本控制部門開展酒店市場調(diào)研、定位、設計、開發(fā)、招標等工作; 3、負責與酒店管理公司的談判并做出選擇評判; 4、酒店建設日常事務協(xié)調(diào)管理; 5、領導交辦的其它工作。 任職資格: 1、中專以上學歷,30周歲以上,五官端正; 2、語言表達能力強、執(zhí)行力強、責任心強、吃苦耐勞,從事過餐飲業(yè)者優(yōu)先考慮; 2、熟悉高級酒店行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,熟悉高級酒店運營流程; 3、熟練掌握office等辦公軟件; 4、有帶領團隊工作的經(jīng)驗。
2024-10-09
曾波
1.熟悉板式家具廠生產(chǎn)流程工藝,有管理能力,熟練安排協(xié)調(diào)各個崗位工作! 2.勤勞肯干,有極好的團隊精神!

售后客服主管

6000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人
2024-10-09
王芬
注:電商經(jīng)驗指的是做過京東、天貓、抖音等大型商城的客服主管或經(jīng)理崗位,其他平臺工作經(jīng)驗請注明。 上班時間:彈性工作時間。 薪資待遇:6-8K。
2024-10-09
闕名劍
基本底薪2200-3500(根據(jù)工作經(jīng)驗等)+銷售額提成,單場活動獎勵提成、五險、業(yè)績獎金、員工旅游、團隊聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等,綜合薪資3000-1W+不等 晉升空間:專員-主管-副經(jīng)理-經(jīng)理
2024-10-09
闕名劍
基本底薪2000-3500(根據(jù)工作經(jīng)驗等)+銷售額提成,單場活動獎勵提成、五險、業(yè)績獎金、員工旅游、團隊聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等 綜合薪資3000-1W+不等 晉升空間:專員-主管-副經(jīng)理-經(jīng)理

零售代表

2000-3000元
玉林-玉州區(qū) 1人
2024-10-09
闕名劍
00-18:00 單休 福利:基本底薪+銷售額提成,單場活動獎勵提成、五險、業(yè)績獎金、員工旅游、團隊聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等 綜合薪資3000-1W+不等 晉升空間:專員-主管-副經(jīng)理-經(jīng)理
2024-10-09
杜經(jīng)理
工作內(nèi)容: ★計劃類: 1、組織、制定本部門的管理制度和規(guī)范以及本部門工作流程,報上級批準后,組織實施。 2、定期向總經(jīng)理匯報部門工作的開展情況,及時總結(jié)經(jīng)驗并與部門人員進行內(nèi)部交流。 3、負責編制年、季、月度員工分配計劃和工資計劃。抓好勞動力調(diào)配的基礎管理工作,嚴格實行崗位制度,抓好員工合理安排。 4、組織建立和健全人事、勞資統(tǒng)計核算標準。定期編制勞資、人事統(tǒng)計報表,及時擇寫勞動力利用、勞動報酬統(tǒng)計分析報告。 5、根據(jù)得利賓館發(fā)展戰(zhàn)略制定得利賓館人力資源需求計劃和編制定員定崗方案,提出機構(gòu)調(diào)整和崗位增減的議案,組織擬定、實施得利賓館人力資源配置方案。 ★管理類: 1、組織好得...
2024-10-09
曹東馳
崗位職責: 管理好前臺員工,認真執(zhí)行經(jīng)理安排工作 任職要求: 有酒店前廳管理經(jīng)驗者優(yōu)先
2024-10-09
陳榮萍
工作職責: 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能; 2、進行有關的部門工作計劃,完成工作報告; 3、了解酒店行業(yè)市場并具備基本收益管理知識,促使客房收益最大化; 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署; 5、保持良好的對客關系,能獨立有效地處理賓客投訴; 6、協(xié)助酒店管理層處理突發(fā)事件。 任職資格: 1、有中端、中高端商務型酒店或三星級以上酒店同崗位工作經(jīng)驗,知名連鎖酒店前廳工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神; 3、有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力; 4、全面掌握前臺收銀...
約 289 個崗位
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玉林 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K,最多人拿:1W以上
  • 5.3%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 15.8%
    5K
  • 21.1%
    6K-8K
  • 5.3%
    8K-1W
  • 26.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    94.7%
  • 大專
    5.3%
玉林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占94.7%,大專占5.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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