2024-09-21
曹廷偉
工作內(nèi)容:
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)精耕商圈,解答客戶咨詢,識(shí)別客戶需求,為客戶提供合適房源
2、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、簽約合同、促成交易任職要求:
任職要求:
1、熟悉房產(chǎn)知識(shí)、溝通談判技巧
2、樂(lè)于溝通、具有銷售熱情、服務(wù)意識(shí)、拼搏精神
2024-09-21
嚴(yán)高珊
銷售經(jīng)理職位工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)組建銷售團(tuán)隊(duì)、培訓(xùn)銷售人員,市場(chǎng)拓展,品牌推廣宣傳,創(chuàng)造團(tuán)對(duì)業(yè)績(jī)等。每月有聚餐活動(dòng)或短途旅行,偶爾公司下午茶等。
2024-09-21
陳軍林
崗位職責(zé):
1、全面主持部門工作,提高部門工作效率和服務(wù)質(zhì)量,力爭(zhēng)最大限度地提高房間出租率和客房收入。
2、根據(jù)酒店計(jì)劃,制定前廳部各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。
3、對(duì)前廳部下達(dá)工作任務(wù)并指導(dǎo)、落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)。
4、確保員工做好前廳部各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作,掌握和預(yù)測(cè)房間出租情況、訂房情況、客人到店和離店情況以及房間賬目收入等。
5、負(fù)責(zé)前廳部員工的招聘和培訓(xùn)工作。
6、檢查、指導(dǎo)前廳部所有員工及其工作表現(xiàn)(包括員工的住宿、儀表和制服的衛(wèi)生)情況,保證酒店及部門規(guī)章制度和服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)得到執(zhí)行,確保前廳部各部門工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
7、每月審閱各部門主管提供的員工出勤情況。
8、對(duì)前廳部員工進(jìn)行定期評(píng)估,并按照獎(jiǎng)懲條例進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
9、做好與客房部及工程部的協(xié)作。 確保大廳及公共區(qū)域的衛(wèi)生狀況
10、處理發(fā)生在客人身上的任何緊急事件。
11、密切保持與客人的聯(lián)系,經(jīng)常向客人征求意見,了解情況,及時(shí)反饋,并定期提出有關(guān)接待服務(wù)工作的改進(jìn)意見,供店長(zhǎng)參與決策。
任職條件:
1、 基本素質(zhì):工作認(rèn)真,顧全大局,關(guān)注客人,善于溝通,勇于創(chuàng)新,講求效率,有較強(qiáng)的事業(yè)心和主人翁精神。
2、 自然條件:身心健康,儀表端莊,有較高的職業(yè)道德素養(yǎng)及吃苦耐勞的精神。
3、語(yǔ)言能力:有較強(qiáng)的口頭和文字表達(dá)能力。
5、工作經(jīng)驗(yàn):有三年以上前廳管理經(jīng)驗(yàn),有較扎實(shí)的前廳相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,有熟練的待客技巧及熟練掌握飯店電腦管理軟件的操作與應(yīng)用。
1.年薪百萬(wàn)不是夢(mèng),提成以萬(wàn)為單位,底薪2000元月休5天有國(guó)家法定節(jié)假日 2.福利:不定時(shí)各種聚餐+各種節(jié)日禮品+不定時(shí)說(shuō)走就走的旅游+愛(ài)心贊助 3.培訓(xùn)體系:依托大平臺(tái),統(tǒng)一的崗前培訓(xùn),到店有師傅教帶,無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,教您如何賺錢。 4.善于溝通與協(xié)調(diào),執(zhí)行力強(qiáng),有上進(jìn)心,有拼勁,男女不限, 有經(jīng)驗(yàn)的年輕人優(yōu)選。 5、有強(qiáng)烈賺錢欲望,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、不懼挫折,有要改變自己改善家人生活的決心! 6、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能承擔(dān)較大的工作壓力和自我調(diào)節(jié)的能力!
崗位:醫(yī)美市場(chǎng)經(jīng)理 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)院內(nèi)所有合作方的開發(fā)與搭建(美容院,工作室等有資源的異業(yè)機(jī)構(gòu)),完成業(yè)務(wù)洽談,溝通與簽約合作; 2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)數(shù)據(jù)的搜集整理; 3.負(fù)責(zé)院內(nèi)的項(xiàng)目推廣,根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門業(yè)績(jī),指標(biāo); 4.開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,拓寬推廣合作方,增加品牌知名度以及推廣范圍; 5.負(fù)責(zé)合作方的業(yè)務(wù)對(duì)接; 任職資格: 1、兩年以上市場(chǎng)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、有客戶資源者優(yōu)先; 3、具有優(yōu)秀的溝通能力,變通能力,交際能力,較高的情商,有高度的責(zé)任心; 4、具備一定的市場(chǎng)分析判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí); 5、能夠以承受較大的工作壓力,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),...
2024-09-21
曹廷偉
上班時(shí)間:朝九晚六 1、負(fù)責(zé)接待客戶,解答客戶咨詢,識(shí)別客戶需求,為客戶提供合適房源 2、負(fù)責(zé)客戶和房源的開發(fā)、維護(hù),提供全方位的房地產(chǎn)職業(yè)服務(wù) 3、陪同客戶實(shí)地看房、商務(wù)談判、簽約合同、促成交易 4、發(fā)掘新客戶,尋找新房源,達(dá)成業(yè)務(wù)合作 5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì) 6、任職要求:(1)熟悉房產(chǎn)知識(shí)、溝通談判技巧,熟悉運(yùn)用辦公軟件、房產(chǎn)軟件等;(2)樂(lè)于溝通、交際,具有銷售熱情、服務(wù)意識(shí)、拼搏精神
工作內(nèi)容: 接待客戶為客戶提供合適房源,與客戶實(shí)地看房,促進(jìn)交易。 職位要求:樂(lè)于溝通,具有銷售熱情、服務(wù)意識(shí)、拼搏精神。 工作時(shí)間:9:00-12:00.14:00-18:00
【OD經(jīng)理】--南寧,10-15k,大小周 工作職責(zé) 1、完善優(yōu)化公司薪酬、績(jī)效體系和制度 2、推進(jìn)薪酬、績(jī)效的日常工作及變革 3、做好人工成本分析、績(jī)效管理分析,并推進(jìn)改善; 4、協(xié)助人力總監(jiān)開展組織發(fā)展其他模塊的工作
2024-09-21
劉熙來(lái)
3、服從接待處經(jīng)理、主任之工作安排。 4、隨時(shí)接受上司委派之任何工作。 5、異常特殊事情必須向上級(jí)匯報(bào)。 6、接待賓客、及時(shí)處理客人在酒店內(nèi)遇到的困難和要求,提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助。
2024-09-21
劉運(yùn)新
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司太陽(yáng)能熱水器、 太空能熱水器、空氣能熱水器、各種商用家用熱水工程、光伏發(fā)電工程的經(jīng)銷商開發(fā)、銷售及推廣; 2.負(fù)責(zé)總店日常銷售工作, 客戶挖掘及產(chǎn)品銷售; 3.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商客戶維護(hù)、產(chǎn)品上樣、活動(dòng)價(jià)格轉(zhuǎn)達(dá)等。 任職要求: 1.男女不限,學(xué)歷不限, 21-45歲以內(nèi); 2.接觸過(guò)并熟悉電器行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.有上進(jìn)心和責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,性格積極陽(yáng)光。 4.反應(yīng)敏捷, 具有一定的表達(dá)以及溝通能力,能與客戶建立良好的合作伙伴關(guān)系; 5.熱愛(ài)銷售、喜歡銷售、喜歡挑戰(zhàn)高薪; 目前總店在玉林玉州區(qū),玉林附近鄉(xiāng)鎮(zhèn)有相應(yīng)經(jīng)銷店
1.日常約稿,組稿,校對(duì); 2.協(xié)助經(jīng)理處理日常工作; 3.根據(jù)各版本教材定制相應(yīng)編輯計(jì)劃; 4.責(zé)任心強(qiáng); 4.有初中英語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2024-09-21
杜經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店的宣傳及推廣,介紹酒店合作項(xiàng)目,促成交易; 2、負(fù)責(zé)新客戶的開拓及挖掘及老客戶的維護(hù)。 任職資格: 1、25-45歲,男女不限,喜歡銷售工作,有社會(huì)資源者優(yōu)先; 2、吃苦耐勞,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),聽從領(lǐng)導(dǎo)安排,自帶交通工
2024-09-21
龐儼
1.上門給客戶辦理信用卡,安裝刷卡機(jī),商家收 款二維碼,商家收銀系統(tǒng),中俄對(duì)接往來(lái)結(jié)算賬 戶… 2.達(dá)標(biāo)另外補(bǔ)貼油費(fèi)1000以上 3.公司內(nèi)部安裝專員5000-10000上不封頂 4.學(xué)歷不限,男女不限,年齡不限 5.工作時(shí)間:09:00-16:00,周末雙休 6.上班前到公司報(bào)到一下,時(shí)間自由,下班不用 報(bào)到。 7.工作地點(diǎn):玉林地區(qū) 注(工資底薪4000+獎(jiǎng)金,一個(gè)月最少有10000 元+以上) 工作要求:有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn),以上 職位,兼職,全職均可。
2024-09-21
關(guān)博文
【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理工作; 2、協(xié)助總經(jīng)理,結(jié)合經(jīng)銷商整體戰(zhàn)略目標(biāo),制定階段銷售計(jì)劃、目標(biāo); 3、根據(jù)年度銷售任務(wù)為每位首席顧問(wèn)師制定月度銷售計(jì)劃,并溝通確認(rèn)監(jiān)控銷售計(jì)劃完成的進(jìn)度; 4、對(duì)下屬的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo)與支持,負(fù)責(zé)銷售部門員工的績(jī)效管理和員工滿意度的提高; 5、為銷售部門人員提供專業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)的條件,建立、培養(yǎng)和完善以客戶為中心,訓(xùn)練有素的銷售隊(duì)伍; 6、促進(jìn)銷售部門各業(yè)務(wù)小組的良好運(yùn)營(yíng)和各自指標(biāo)的順利完成。
崗位職責(zé): 1、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 2、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 3、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 4、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員; 5、評(píng)估銷售業(yè)績(jī),建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 任職資格: 1、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀; 3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力; 4、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 5、只要有能力,有信心都可以來(lái)應(yīng)聘。 如需了解,請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷?。。。?!1 會(huì)有招聘專員聯(lián)系您。無(wú)需自己電話聯(lián)系!?。。。?!
2024-09-21
韓傳浩
安裝灶具,調(diào)試電子產(chǎn)品
2024-09-21
黃福平
崗位職責(zé): 1、對(duì)公司擬建酒店進(jìn)行市場(chǎng)定位和可行性分析; 2、協(xié)同研發(fā)設(shè)計(jì)中心、成本控制部門開展酒店市場(chǎng)調(diào)研、定位、設(shè)計(jì)、開發(fā)、招標(biāo)等工作; 3、負(fù)責(zé)與酒店管理公司的談判并做出選擇評(píng)判; 4、酒店建設(shè)日常事務(wù)協(xié)調(diào)管理; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職資格: 1、中專以上學(xué)歷,30周歲以上,五官端正; 2、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞,從事過(guò)餐飲業(yè)者優(yōu)先考慮; 2、熟悉高級(jí)酒店行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì),熟悉高級(jí)酒店運(yùn)營(yíng)流程; 3、熟練掌握office等辦公軟件; 4、有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作的經(jīng)驗(yàn)。
2024-09-21
楊春
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能; 2、進(jìn)行有關(guān)的部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告; 3、了解酒店行業(yè)市場(chǎng)并具備基本收益管理知識(shí),促使客房收益最大化; 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署; 5、保持良好的對(duì)客關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴; 6、協(xié)助酒店管理層處理突發(fā)事件。 任職資格: 1、有連鎖,中端、中高端商務(wù)型酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn),知名連鎖酒店前廳工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理及OTA運(yùn)營(yíng)工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神; 3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力; 4、全面掌握前臺(tái)收...
2024-09-21
覃壽松
服從安排,積極向上,發(fā)現(xiàn)空間很大
2024-09-21
龐鎮(zhèn)繽
建立客戶車輛檔案; 3、協(xié)調(diào)前臺(tái)與車間的工作,使其正常運(yùn)作; 4、嚴(yán)格執(zhí)行汽車配件、索賠的相關(guān)政策; 5、維修、保養(yǎng)提供基本準(zhǔn)確的報(bào)價(jià)打印維修工單; 6、推薦售后服務(wù)項(xiàng)目和優(yōu)惠促銷活動(dòng)項(xiàng)目; 7、輔助服務(wù)經(jīng)理開展相關(guān)的工作
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玉林玉州區(qū) 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 10K,最多人拿:1W以上
  • 25%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 25%
    6K-8K
  • 31.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.8%
  • 大專
    6.3%
玉林玉州區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,大專占6.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林玉州區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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