玉林玉州區(qū)包裝公司it經(jīng)理招聘
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玉林 玉州區(qū) it經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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平面設(shè)計(jì)師
3000-8000元2024-11-12張君海崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)日常運(yùn)營所需要素材設(shè)計(jì),包括宣傳活動(dòng)物料、產(chǎn)品海報(bào)、內(nèi)部宣傳、VI 視覺創(chuàng)作等;
2、根據(jù)公司的要求與產(chǎn)品的風(fēng)格與各部門經(jīng)理溝通確定小程序 UI與 App 的框架結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和頁面功能進(jìn)行整體的 UI 設(shè)計(jì),后期對該項(xiàng)目進(jìn)行維護(hù)修改;
3、負(fù)責(zé)公司公眾號、電商平臺(tái)的設(shè)計(jì)美化及內(nèi)容更新發(fā)布,并獨(dú)立完成設(shè)計(jì)工作;
4、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)頁的設(shè)計(jì)與排版及系列產(chǎn)品手冊版本迭代;
5、負(fù)責(zé)朋友圈案例圖,微信早安圖,節(jié)日海報(bào)圖;
6、 負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)會(huì)議的宣傳設(shè)計(jì)以及邀約文案編寫,包括線下的氛圍物料,線上的活動(dòng)方案朋友圈宣發(fā);
7、負(fù)責(zé)合作單位的IP打造,包括朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)圖,線下活動(dòng)分享,科普小知識,直播分享,視頻剪輯;
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 -
酒店前廳經(jīng)理
5000-6000元2024-11-10人力資源部崗位職責(zé):崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)前廳頂崗的所有業(yè)務(wù)
2、全面負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工為客人提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
3、主持好部門的工作例會(huì),每天的班前會(huì)。
4、完善部門各項(xiàng)管理制度。
5、對部門主管和領(lǐng)班下達(dá)工作,落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)。
6、組織參與酒店的VIP工作。
7、跟進(jìn)大堂區(qū)域的投訴,同時(shí)跟蹤落實(shí)對客人的投訴的補(bǔ)救措施,為酒店?duì)幦『迷u。
8、跟進(jìn)好所有客房的網(wǎng)絡(luò)推廣,爭取更好的轉(zhuǎn)化率和好評率。
9、參與制定客房有限的銷售方案,收集和分析整個(gè)市場的數(shù)據(jù),努力提高客房收入,完成部門目標(biāo)。 -
酒店樓層經(jīng)理
3000-5000元2024-11-10吳昌明工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)客房的日常打掃和維護(hù),確??头康恼麧嵑托l(wèi)生
- 提供基礎(chǔ)的對客服務(wù),包括但不限于接待、咨詢和協(xié)助客人解決問題
- 監(jiān)督和管理樓層的日常運(yùn)營,確保服務(wù)質(zhì)量和客人滿意度
任職要求
- 具備良好的服務(wù)意識,能夠積極主動(dòng)地為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)
- 具備吃苦耐勞的精神,能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境
- 具備責(zé)任心,能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量 -
酒店前廳經(jīng)理
4000-5000元2024-11-10葉青青工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店前廳的日常管理和運(yùn)營工作 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶接待和咨詢服務(wù) - 維護(hù)前廳區(qū)域的整潔和專業(yè)形象 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 - 能夠有效管理團(tuán)隊(duì),確保服務(wù)質(zhì)量 - 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠處理突發(fā)狀況 -
前廳經(jīng)理
3000-4000元2024-11-10陳軍林崗位職責(zé): 1、全面主持部門工作,提高部門工作效率和服務(wù)質(zhì)量,力爭最大限度地提高房間出租率和客房收入。 2、根據(jù)酒店計(jì)劃,制定前廳部各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。 3、對前廳部下達(dá)工作任務(wù)并指導(dǎo)、落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)。 4、確保員工做好前廳部各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作,掌握和預(yù)測房間出租情況、訂房情況、客人到店和離店情況以及房間賬目收入等。 5、負(fù)責(zé)前廳部員工的招聘和培訓(xùn)工作。 6、檢查、指導(dǎo)前廳部所有員工及其工作表現(xiàn)(包括員工的住宿、儀表和制服的衛(wèi)生)情況,保證酒店及部門規(guī)章制度和服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)得到執(zhí)行,確保前廳部各部門工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 7、每月審閱各部門主管提供的員工出勤情況。 8、對前廳部員工進(jìn)行定期評估,... -
酒店前廳接待
2000-4000元2024-11-10劉熙來3、服從接待處經(jīng)理、主任之工作安排。 4、隨時(shí)接受上司委派之任何工作。 5、異常特殊事情必須向上級匯報(bào)。 6、接待賓客、及時(shí)處理客人在酒店內(nèi)遇到的困難和要求,提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助。 -
餐飲經(jīng)理
3000-8000元2024-11-10黃福平崗位職責(zé): 1、對公司擬建酒店進(jìn)行市場定位和可行性分析; 2、協(xié)同研發(fā)設(shè)計(jì)中心、成本控制部門開展酒店市場調(diào)研、定位、設(shè)計(jì)、開發(fā)、招標(biāo)等工作; 3、負(fù)責(zé)與酒店管理公司的談判并做出選擇評判; 4、酒店建設(shè)日常事務(wù)協(xié)調(diào)管理; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職資格: 1、中專以上學(xué)歷,30周歲以上,五官端正; 2、語言表達(dá)能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞,從事過餐飲業(yè)者優(yōu)先考慮; 2、熟悉高級酒店行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,熟悉高級酒店運(yùn)營流程; 3、熟練掌握office等辦公軟件; 4、有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作的經(jīng)驗(yàn)。 -
經(jīng)理
3000-6000元2024-11-10趙建軍能獨(dú)立完成藥店工作。 -
超市運(yùn)營經(jīng)理
5000-10000元2024-11-10羅增文崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)超市的日常運(yùn)營管理,確保運(yùn)營效率和顧客滿意度 2. 組織實(shí)施營銷活動(dòng),提升品牌知名度和市場占有率 3. 監(jiān)督供應(yīng)鏈流程,優(yōu)化庫存管理和成本控制 任職要求: 1. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效執(zhí)行上級指派的任務(wù) 2. 擁有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同努力,實(shí)現(xiàn)目標(biāo) 3. 具有持續(xù)改進(jìn)的工作態(tài)度,能夠不斷優(yōu)化運(yùn)營流程 -
經(jīng)理助理/文員
2000-6000元2024-11-10張淋20-35歲、熟悉電腦操作運(yùn)用、普通的報(bào)表、做賬 -
餐飲部主管
3000-4000元2024-11-10人力資源部酒店餐飲,以宴會(huì),包廂,自助餐為主 根據(jù)實(shí)際情況全面配合好餐飲部經(jīng)理工作. -
副總經(jīng)理
6000-8000元2024-11-10505029180@qq.com崗位職責(zé): ①根據(jù)公司董事會(huì)決議,組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營日標(biāo)、經(jīng)營計(jì) 劃,分解到各部門并組織實(shí)施。 ②負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。 ③提出公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。 ④提出公司經(jīng)營理念,主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向,創(chuàng)造良好的工 作環(huán)境、生活環(huán)境,培養(yǎng)員工歸屬感,提升企業(yè)的向心小、凝聚力、戰(zhàn) 斗力。 ⑤ 負(fù)責(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。 ⑥負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目選定。 ⑦負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營費(fèi)用支出。 ⑧決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé),擁有經(jīng) 營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán) ⑨其它事關(guān)公司全局的工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,... -
前廳經(jīng)理
4000-5000元2024-11-10董旭立1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo) 2、前臺(tái)人員的管理培訓(xùn) 3、起到好評、會(huì)員卡銷售的帶頭作用 4、房間的查房工作 5、配合店長進(jìn)行工作 任職要求 1.大專以上學(xué)歷,崗位工作經(jīng)驗(yàn)1-3年以上,優(yōu)秀者可放寬條件。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3.督導(dǎo)前廳員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管 4.有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 5.思路新穎,了解酒店業(yè)變化趨勢,及OTA渠道好評維護(hù)經(jīng)驗(yàn),有強(qiáng)烈的晉升意愿立即溝通。 -
招聘培訓(xùn)經(jīng)理
5000-8000元2024-11-10李玉環(huán)1.有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先.2. 有醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)歷的優(yōu)先. -
線上運(yùn)營經(jīng)理
4000-5000元2024-11-10謝向前1、大專及以上學(xué)歷,1年以上淘寶、抖音等主流媒體類工作經(jīng)驗(yàn): 2、善于拍攝短視頻、剪輯; 3、愛好美食、喜歡烹飪; 4、溝通能力較強(qiáng),思維清晰,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)。 -
運(yùn)營經(jīng)理
5000-10000元2024-11-10汪波崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 -
酒樓經(jīng)理
5000-7000元2024-11-10梁坤崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)前廳日常管理工作,帶領(lǐng)員工做好餐前、餐中,餐后服務(wù),確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 2、 負(fù)責(zé)前廳所有員工的日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,保障服務(wù)水平。 3、 指導(dǎo)和評估下屬的工作質(zhì)量,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)公司與部門規(guī)章制度。 4、 前廳現(xiàn)場的巡查工作,及時(shí)收集客戶對菜品的意見反饋,并與后廚做好溝通,解決客戶就餐問題。 5、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶現(xiàn)場客戶投訴問題, 利用專業(yè)知識解決客戶疑問,獲得客戶滿意。 任職要求: 1、 熟悉餐廳的日常管理工作,了解餐廳日常工作流程。 2、 年齡25歲以上, 有同類型中餐廳工作一年以上經(jīng)驗(yàn)。 3、 認(rèn)真負(fù)責(zé),善于自我學(xué)習(xí),并且有培訓(xùn)能力。 4、 大專以上學(xué)... -
倉庫管理助理
3000-4000元2024-11-10楊小剛倉庫管理員 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收、清點(diǎn); 2、協(xié)助倉庫其他同事打標(biāo)簽安排發(fā)貨事宜; 3、協(xié)助處理其他發(fā)貨工作(如挑揀中藥材等); 4、協(xié)助倉庫主管交辦的其它事宜、協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù) -
餐飲部經(jīng)理
5000-7000元2024-11-10楊春餐廳運(yùn)營 包吃 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)餐廳部的全面管理工作,制定餐廳部的經(jīng)營計(jì)劃和工作計(jì)劃并落實(shí); 2、餐廳經(jīng)營分析和成本分析、樓面管理、衛(wèi)生管理、客戶關(guān)系管理以及負(fù)責(zé)本部人員的人事; 任職要求: 1、35至45歲,學(xué)歷不限,男女不限,吃苦耐勞,有責(zé)任心,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排; 2、有相關(guān)行業(yè)3年以上管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; -
財(cái)務(wù)兼打雜助理
3000-5000元2024-11-10鐘生9,協(xié)助經(jīng)理完成其他監(jiān)督及輔助打雜工作 工作時(shí)間:早上8.30-12點(diǎn),下午2點(diǎn)_6點(diǎn),月休4天,節(jié)假日正常休假。
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it經(jīng)理高級it經(jīng)理項(xiàng)目交付執(zhí)行經(jīng)理項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目執(zhí)行管理部門經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理流程經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理流程主管項(xiàng)目運(yùn)營管理項(xiàng)目管理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人流程管理經(jīng)理項(xiàng)目交付it項(xiàng)目管理軟件項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目管理崗位交付經(jīng)理軟件項(xiàng)目管理流程管理主管流程優(yōu)化主管流程體系經(jīng)理it項(xiàng)目經(jīng)理現(xiàn)場管理經(jīng)理項(xiàng)目主管it項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管服務(wù)交付經(jīng)理工程項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理流程總監(jiān)項(xiàng)目主任erp主管erp經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目總監(jiān)it項(xiàng)目總監(jiān)
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黃小姐投遞了 玉林市中企聯(lián)文化傳媒有限公司 的 財(cái)務(wù)兼打雜助理 職位2024-10-31
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農(nóng)小姐投遞了 廣西傳善堂藥業(yè)有限公司 的 倉庫管理助理 職位2024-10-27
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玉林玉州區(qū) 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6360
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 10K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:1W以上
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26.7%4K
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20%5K
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26.7%6K-8K
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26.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.3%
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大專6.7%
玉林玉州區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.3%,大專占6.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林玉州區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。