玉林管理招聘
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玉林 管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
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會議活動銷售
5000-6000元工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)醫(yī)療會議活動的銷售工作,推廣公司產(chǎn)品
2、通過會銷和銷售手段,實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)
3、組織和管理會議活動,確保流程順暢
任職要求:
1、具備醫(yī)療行業(yè)背景,了解相關(guān)產(chǎn)品
2、擁有會銷和銷售經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立開展業(yè)務(wù)
3、具備會議組織能力,能夠高效協(xié)調(diào)各方資源 -
餐飲店長
5000-6000元管理門抓好食品及店內(nèi)環(huán)境的衛(wèi)生,負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作,全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營管理工作 -
雜工
2800-3000元崗位職責(zé):五金車間雜工,服從管理,服從工作安排。 -
運(yùn)營經(jīng)理
5000-6000元負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營管理,確保運(yùn)營流程的高效執(zhí)行; 2. 監(jiān)控運(yùn)營數(shù)據(jù),分析運(yùn)營成效,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略以優(yōu)化業(yè)務(wù)表現(xiàn); 3. -
店員/營業(yè)員
2000-3000元工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)超市日常營業(yè)活動 - 提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù) - 維護(hù)超市商品陳列和庫存管理 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識 - 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境 - 有團(tuán)隊(duì)合作精神 1.我們的工作 -
店員/營業(yè)員
2000-6000元工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)日常店內(nèi)運(yùn)營,包括商品擺放、庫存管理等 - 提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),解答顧客疑問,維護(hù)良好的店鋪環(huán)境 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 - 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具有團(tuán)隊(duì)合作精神 -
餐飲樓面主管
3000-4000元工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲樓面的日常管理與服務(wù)工作 - 監(jiān)督并提升客房服務(wù)質(zhì)量 - 協(xié)調(diào)員工工作,確保前廳運(yùn)營順暢 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)管理能力 - 能夠有效處理客人需求,保證服務(wù)效率 -
前臺接待
3000-4000元及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá) 接待到店對進(jìn)店顧客做好服務(wù) 底薪1800+全勤100+提成(看個(gè)人能力) 上班時(shí)間三班倒,早班08:00-16:00 中班16:00-24:00 夜班24:00-08:00 月休4天 -
電商采購管理專員
3000-5000元崗位工作: 1.負(fù)責(zé)按照公司的要求去尋找合適的供貨方 2.對供貨方的資質(zhì)進(jìn)行核驗(yàn),對發(fā)貨事宜進(jìn)行前期洽談 3.組織訂單分發(fā)與推送,并監(jiān)控回單和發(fā)貨情況 4.對供應(yīng)商的發(fā)貨情況進(jìn)行總結(jié)和評定 任職要求: 1.具有較強(qiáng)的溝通能力和親和力 2.認(rèn)可電商的發(fā)展趨勢 3.性格開朗,能夠勇敢和陌生人溝通 4. 會使用電子表格等辦公軟件 5.有銷售工作經(jīng)驗(yàn),有與供應(yīng)商對接的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 薪資待遇: 薪資結(jié)構(gòu)為底薪+提成+績效+獎(jiǎng)金組成 試用期三個(gè)月,帶薪培訓(xùn),給與保底工資 轉(zhuǎn)正后,底薪在2800-3500,提成上不封頂,月綜合收入在3000到5000左右 工作時(shí)間: 上午八點(diǎn)... -
抖音直播運(yùn)營
3000-8000元入職有人培訓(xùn) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)抖音平臺的直播帶貨,展示產(chǎn)品并推廣銷售; 2.與觀眾互動,提升直播間的活躍度和銷售額; 3.老板交代的其他工作 職位要求: 1.具備良好的表達(dá)能力和鏡頭感,能夠吸引并維持觀眾注意力; 2.具有較強(qiáng)的互動技巧,能夠有效地與觀眾溝通; 3.對帶貨直播有熱情,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 4.彈性工作時(shí)間。崗位薪資: 1.多勞多得,底薪十提成 2.試用期3個(gè)月,試用期工作優(yōu)秀者可1-2月轉(zhuǎn)正 -
餐飲店長
4000-6000元工作認(rèn)真 運(yùn)營管理 工作經(jīng)驗(yàn) -
連鎖餐飲店長
4000-6000元廣西知名連鎖湘菜下飯菜品牌 一、崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)整個(gè)門店日常營運(yùn)并對結(jié)果負(fù)責(zé) 2、通過計(jì)劃的制定和執(zhí)行,達(dá)成餐廳在顧客滿意、營業(yè)額成長、利潤管理,人員發(fā)展四個(gè)方面的目標(biāo) 3、在餐廳層面負(fù)責(zé)對外溝通以及周圍社區(qū)關(guān)系維護(hù) -
后廚炒鍋
4000-6000元任職要求 1、20-40歲,身體健康,吃苦耐勞,個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣良好,有炒菜功底,2年以上炒鍋崗位工作經(jīng)驗(yàn) 2、擁有熟練的烹飪技術(shù),了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地規(guī)格、質(zhì)量、一般進(jìn)貨價(jià),對成本控制管理、廚房的設(shè)備知識擁有一定的基礎(chǔ) -
不簽約嘮嗑主播均薪5-9k
5000-9000元階梯式提成 2、每日上班5-8小時(shí),工作時(shí)間自由,彈性安排上班時(shí)間,播完下班,輕松自在 3、團(tuán)建,戶外野炊,海邊度假,定期旅游等福利:每月12號按時(shí)發(fā)薪,季度分紅,年終獎(jiǎng)勵(lì)豐富:能力優(yōu)秀者可以晉升管理或更高職位 -
辛勤勞作、口齒伶俐、服從管理
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包裝工
2000-3000元任職要求:身體健康,服從安排,服從管理 -
安排員工工作 負(fù)責(zé)管理全店每天正常運(yùn)營
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物業(yè)經(jīng)理
5000-10000元項(xiàng)目經(jīng)理 工資:5000–10000 任職要求: 1.身體健康,形象佳,年齡25~55歲,男女皆可; 2.大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)操作熟練,物業(yè)管理專業(yè)更佳; 3.三年以上醫(yī)院物業(yè)、酒店管理、房產(chǎn)物業(yè)等工作經(jīng)歷 …… 5.知識要求:熟悉各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位操作規(guī)范,受過專業(yè)培訓(xùn)或在同類管理崗位工作2年以上,具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和管理才能。 -
門店店長
3000-5000元任職資格: 1、40歲以下,高中及以上學(xué)歷; 2、有2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉門店經(jīng)營方式、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);對產(chǎn)品品質(zhì),服務(wù)質(zhì)量有較強(qiáng)的管控能力,對員工培訓(xùn)有一定的經(jīng)驗(yàn); 4、高度的工作熱情,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神 -
后廚
3000-4000元服從管理,品行端正,能吃苦耐勞,無需經(jīng)驗(yàn)
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玉林 招聘招聘工資
¥
4352
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:6K-8K
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17.6%2K
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29.4%3K
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11.8%4K
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5.9%5K
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29.4%6K-8K
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5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。