玉林溝通員招聘
共找到
9條
玉林 溝通員 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
店鋪運營經(jīng)理
5000-6000元21小時前楊生店鋪經(jīng)理級 (5000--6000元+提成獎金)
條件要求:年齡24-38歲,女生160cm以上,男 生173cm以上;熟悉office辦公軟件,能使用EXCEL函數(shù)做數(shù)據(jù)整理與數(shù)據(jù)分析,能使用PPT制作報,熟悉使用電腦收銀系統(tǒng),普通話標準,不存在嚴重地方口音,有相關(guān)運營的經(jīng)驗。
任職要求: 全日制大專以上學(xué)歷,有連鎖店鋪店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先,有同行(食品行業(yè)如:肯德基、麥當(dāng)勞、其他烘焙品牌等)店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先。
1、擁有訓(xùn)練員的能力,能充分理解政策規(guī)范要求,有效地宣導(dǎo)與培訓(xùn)員工
2、在產(chǎn)品陳列、銷售方法,客戶維護,員工管理溝通、員工技能培訓(xùn)等多方面擁有專業(yè)知識和經(jīng)驗;
3、擁有復(fù)合型管理人才的知識素養(yǎng),良好的邏輯思維,具備培養(yǎng)的潛力。
4、具備挑戰(zhàn)高目標的工作熱情,執(zhí)行力強,能積極貫徹落實政策。
5、具備敏銳的觀察力,對銷售、成本數(shù)據(jù)敏感,能獨立完成店鋪經(jīng)營分析報告
崗位職責(zé):
1、負責(zé)店鋪營業(yè)目標分解與制定銷售計劃
2、負責(zé)管控店鋪成本
3、負責(zé)店鋪產(chǎn)品訂貨決策與監(jiān)督報廢規(guī)范執(zhí)行
4、負責(zé)店鋪QSC(品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生)規(guī)范操作管理
5、負責(zé)店鋪客戶關(guān)系管理
6、負責(zé)店鋪人員排班管理
7、負責(zé)店鋪常規(guī)事項管理
月休天數(shù):單休;法定節(jié)假日、
福利待遇:餐補、五險、帶薪年假、節(jié)日福利、免費住宿、 -
店長
4000-5000元21小時前楊生招聘崗位:店鋪經(jīng)理
招聘人數(shù):1人
薪資待遇:4000--6000元+提成獎金
條件要求:年齡24-38歲,女生157cm以上,男生173cm以上 ;熟悉office辦公軟件,能使用EXCEL函數(shù)做數(shù)據(jù)整理與數(shù)據(jù)分析,能使用PPT制作報,熟悉使用電腦收銀系統(tǒng),普通話標準,不存在嚴重地方口音。
任職要求: 全日制大專以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學(xué)、酒店管理、心理學(xué)等相關(guān)管理類專業(yè)優(yōu)先。有連鎖店鋪店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先,有同行(食品行業(yè)如:肯德基、麥當(dāng)勞、其他烘焙品牌等)店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先。
1、擁有訓(xùn)練員的能力,能充分理解政策規(guī)范要求,有效地宣導(dǎo)與培訓(xùn)員工
2、在產(chǎn)品陳列、銷售方法,客戶維護,員工管理溝通、員工技能培訓(xùn)等多方面擁有專業(yè)知識和經(jīng)驗;
3、擁有復(fù)合型管理人才的知識素養(yǎng),良好的邏輯思維,具備培養(yǎng)的潛力。
4、具備挑戰(zhàn)高目標的工作熱情,執(zhí)行力強,能積極貫徹落實政策。
5、具備敏銳的觀察力,對銷售、成本數(shù)據(jù)敏感,能獨立完成店鋪經(jīng)營分析報告
崗位職責(zé):
1、負責(zé)店鋪營業(yè)目標分解與制定銷售計劃
2、負責(zé)管控店鋪成本
3、負責(zé)店鋪產(chǎn)品訂貨決策與監(jiān)督報廢規(guī)范執(zhí)行
4、負責(zé)店鋪QSC(品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生)規(guī)范操作管理
5、負責(zé)店鋪客戶關(guān)系管理
6、負責(zé)店鋪人員排班管理
7、負責(zé)店鋪常規(guī)事項管理
月休天數(shù):單休;法定節(jié)假日、
福利待遇:餐補、五險、帶薪年假、節(jié)日福利、免費住宿、
發(fā)展通道:店經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理(或轉(zhuǎn)培訓(xùn)主管)--營業(yè)經(jīng)理--營業(yè)支援經(jīng)理--營運經(jīng)理--營運副總 -
服務(wù)員
2000-4000元21小時前官志強工作職責(zé):
1.為顧客提供熱情周到的服務(wù),主動介紹店面出品,解答顧客疑問;
2.服從管理人員安排,根據(jù)公司的培訓(xùn)計劃按時學(xué)習(xí)完成所有崗位;
3.嚴格執(zhí)行收銀員.迎賓秩序員.打包員崗位操作標準;
4.為顧客.為伙伴提供干凈.食品安全的消費環(huán)境。
崗位要求:
1.有良好的食品安全意識和衛(wèi)生習(xí)慣;
2.善于溝通,具有吃苦耐勞的精神和較強的抗壓性;
3.工作認真,積極主動,有團隊意識;
4.良好的個人形象。 -
傳菜主管
3000-4000元2024-11-08協(xié)調(diào)廚房與餐廳之間的溝通,保證服務(wù)流程的順暢 3. …… 監(jiān)督傳菜過程中的食品安全和衛(wèi)生標準 4、負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行公司及部門的各項規(guī)章制度、 5、負責(zé)檢查洗碗員、傳菜員的儀容儀表和到崗情況,做好考核評估記錄。 …… 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠高效處理多任務(wù)并保持工作區(qū)域的有序 3. 對工作細節(jié)有較強的把控能力,確保傳菜的準確性和及時性 -
蛙小帥招咨客(包吃包?。?/a>
3000-4000元2024-11-06賀強【任職條件】 1、熱情、積極主動,有上進心; 2、具備帶有團隊能力; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 【福利待遇】1、基本工資2200-2600元/月,全勤200元/月,績效獎金700元/月,綜合工資 …… 【晉升機制】 員工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理—店長—更高職位 -
,正確 使用操作工具,合理使用原材料,節(jié)約水、電、煤氣等;4、負責(zé)烹制后灶臺及周邊衛(wèi)生清潔工作;5、執(zhí)行 店長下達的各項工作任務(wù)和工作指示 【任職條件】 1、能吃苦耐勞,有上進心; 2、善于溝通 …… 2、 帶薪年假5天(每滿一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補貼、每月團建活動、節(jié)日福利、生日禮物、生 日帶薪假1天、員工用餐折扣7折、新品首發(fā)品嘗、崗位培訓(xùn)、績效獎金; 【晉升機制】 員工-訓(xùn)練員-
-
驗光師
3000-6000元2024-11-04陳文軒任職要求: 1.眼視光專業(yè),獨立完成各主流近視防控產(chǎn)品的驗配; 2.熟練進行驗光及一般眼健康檢查,近視防控理論及實踐經(jīng)驗豐富; 3.具有國家驗光員資格證書優(yōu)先; 4.具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識 -
店員/營業(yè)員
3000-6000元2024-11-04陳文軒任職要求: 1.眼視光專業(yè),獨立完成各主流近視防控產(chǎn)品的驗配; 2.熟練進行驗光及一般眼健康檢查,近視防控理論及實踐經(jīng)驗豐富; 3.具有國家驗光員資格證書優(yōu)先; 4.具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識 -
質(zhì)檢員/品管員
4000-5000元2024-10-28李治杰任職要求: 1、有質(zhì)檢員(品管員)工作經(jīng)驗; 2、熟練使用辦公電腦; 3、溝通能力強,責(zé)任心強。 本崗位長白班。
約 9 個崗位
按地區(qū):
玉林相關(guān)熱門崗位
玉林溝通員招聘最新投遞
-
吳小姐投遞了 北流市國瑞環(huán)保科技有限公司 的 質(zhì)檢員/品管員 職位2024-10-13
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快