玉林傳菜經(jīng)理招聘 logo

玉林傳菜經(jīng)理招聘

共找到 6條 玉林 傳菜經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
21小時(shí)前
鐘健
崗位職責(zé)
1、按標(biāo)準(zhǔn)制作出品菜品
2、服從廚房經(jīng)理的工作安排
3、傳達(dá)餐飲部或廚師長(zhǎng)的相關(guān)通知、注意事項(xiàng)等;
4、為廚師配好所需的食材、保證食材的新鮮、衛(wèi)生等;
5、負(fù)責(zé)灶臺(tái)的衛(wèi)生清理、正常使用。
任職資格:
1、年齡18-45歲,性別不限,身體健康;
2、具有責(zé)任心,良好的執(zhí)行能力和溝通能力,能夠嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)操作;
3、勤奮努力,對(duì)餐飲工作有較高的工作熱情。
4、有廚房經(jīng)驗(yàn)、
福利待遇
1、全勤100+工齡獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)金,月休四天,法定節(jié)假日補(bǔ)休。
2、免費(fèi)提供工作餐
3、每月不定期組織員工活動(dòng)、員工生日福利。
21小時(shí)前
鐘健
崗位職責(zé)
1、按標(biāo)準(zhǔn)制作出品菜品
2、服從廚房經(jīng)理的工作安排
3、傳達(dá)餐飲部或廚師長(zhǎng)的相關(guān)通知、注意事項(xiàng)等;
4、為廚師配好所需的食材、保證食材的新鮮、衛(wèi)生等;
5、負(fù)責(zé)灶臺(tái)的衛(wèi)生清理、正常使用。
任職資格:
1、年齡18-45歲,性別不限,身體健康;
2、具有責(zé)任心,良好的執(zhí)行能力和溝通能力,能夠嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)操作;
3、勤奮努力,對(duì)餐飲工作有較高的工作熱情。
4、有廚房經(jīng)驗(yàn)、
福利待遇
1、全勤100 工齡獎(jiǎng) 績(jī)效獎(jiǎng)金,月休四天,法定節(jié)假日補(bǔ)休。
2、免費(fèi)提供工作餐
3、每月不定期組織員工活動(dòng)、員工生日福利。
21小時(shí)前
梁偉
工作內(nèi)容:
1.保障酒店工程設(shè)備和安全保衛(wèi)的正常運(yùn)行,及時(shí)處理和解決,限度的解決客人的居住滿意需求。
2.保障酒店前廳接待的正常開(kāi)展,積極營(yíng)銷,時(shí)刻體現(xiàn)酒店服務(wù)的細(xì)節(jié)量化,創(chuàng)建企業(yè)品牌形象,同時(shí)積極開(kāi)展內(nèi)部營(yíng)銷和現(xiàn)場(chǎng)促銷的工作。
3.保障廚房采購(gòu)、配料等方面的成本控制,保障餐廳樓面的衛(wèi)生、服務(wù)品質(zhì)、菜品質(zhì)量,積極處理客人的用餐意見(jiàn)和投訴處理以及公共關(guān)系管理和現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)銷工作。
4.保障客房部“盡、快、好、省”地完成房務(wù)工作,確保旅客居住滿意。并敦促樓層服務(wù)員隨時(shí)聽(tīng)候旅客的反饋意見(jiàn),及時(shí)作出反映。同時(shí),巡視樓面的安全和衛(wèi)生等監(jiān)督工作。
5.各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作,確保酒店服務(wù)的一致性、速度性。對(duì)待客人上下一致的恭敬、重視,對(duì)待投訴和旅客意見(jiàn)的迅速反饋等企業(yè)能力要求值班經(jīng)理從中起到協(xié)調(diào)的作用,并責(zé)任到底。
6.率領(lǐng)各部門(mén)人員,執(zhí)行酒店的規(guī)章制度,從內(nèi)部抓起,把產(chǎn)品和服務(wù)做到游客滿意的程度,營(yíng)銷從內(nèi)部抓起,打造好酒店的服務(wù)品牌,確保服務(wù)質(zhì)量。
7.本部門(mén)的日常管理工作,和上傳下達(dá)的工作責(zé)任。
8.工作日記的編寫(xiě)和匯報(bào)以及交接工作的完成。確保管理的一致性和有依據(jù)性。
21小時(shí)前
梁偉
3.保障廚房采購(gòu)、配料等方面的成本控制,保障餐廳樓面的衛(wèi)生、服務(wù)品質(zhì)、品質(zhì)量,積極處理客人的用餐意見(jiàn)和投訴處理以及公共關(guān)系管理和現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)銷工作。 …… 對(duì)待客人上下一致的恭敬、重視,對(duì)待投訴和旅客意見(jiàn)的迅速反饋等企業(yè)能力要求值班經(jīng)理從中起到協(xié)調(diào)的作用,并責(zé)任到底。

廚師

3000-4000元
2024-11-06
賀強(qiáng)
廚房員工崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)炒菜/廚房其他工作;2、嚴(yán)格按照操作標(biāo)準(zhǔn)烹制品,保證品質(zhì)量:3、遵守安全操作過(guò)程,正確 使用操作工具,合理使用原材料,節(jié)約水、電、煤氣等;4、負(fù)責(zé)烹制后灶臺(tái)及周邊衛(wèi)生清潔工作 …… 帶薪年假5天(每滿一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補(bǔ)貼、每月團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、生日禮物、生 日帶薪假1天、員工用餐折扣7折、新品首發(fā)品嘗、崗位培訓(xùn)、績(jī)效獎(jiǎng)金; 【晉升機(jī)制】 員工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理

餐廳主管

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人
2024-10-28
陳國(guó)平
餐飲主管的工作流程包括: ?協(xié)助經(jīng)理做好對(duì)服務(wù)員的培訓(xùn)工作?。 ?召開(kāi)班前例會(huì)?。 ?向廚師長(zhǎng)反饋客人對(duì)食品、服務(wù)方面的信息?。 ?檢查、清點(diǎn)、保管餐廳的物品?。 ? …… 及時(shí)對(duì)餐臺(tái)上菜速度、情況了解,及時(shí)催?。 ?餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái),整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好?。 ?督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)酒店與部門(mén)規(guī)章制度?。
約 6 個(gè)崗位
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玉林 傳菜員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 3K,最多人拿:2K
  • 53.8%
    2K
  • 46.2%
    3K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林傳菜員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林傳菜員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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