23小時前
黃業(yè)通
管控后廚產(chǎn)品出品,管理人員安排。把控毛利率
2024-10-21
王勇文
1.高峰期(飯點(diǎn))門口迎客
2.主動招呼顧客
3.過了飯點(diǎn)一起收桌,搞衛(wèi)生

餐飲訓(xùn)練員

3000-4000元
玉林-北流市-玉林北萬達(dá)廣場 1人 餐飲 軟件
2024-10-21
榮波
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)餐飲服務(wù)流程的培訓(xùn)與指導(dǎo)
- 確保服務(wù)質(zhì)量,提升顧客滿意度
- 監(jiān)督日常餐飲運(yùn)營,保障服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
任職要求
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神
- 能夠承受工作壓力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心
- 對餐飲行業(yè)有熱情,愿意不斷學(xué)習(xí)和提升自我

餐飲廚工

3000-4000元
玉林-北流市-玉林北萬達(dá)廣場 1人 餐飲 軟件
2024-10-21
榮波
我們總以為生活欠我們一個“滿意”,其實(shí)我們欠生活一個“嘗試”。我們正在招人,請大膽把投簡歷過來,給生活一個嘗試。 我們: 1.包吃包住,月休四天,全勤獎,績效獎,晉升空間大,2年內(nèi)5家店 2.老板好,工作環(huán)境好,每月聚餐,生日福利。 崗位職責(zé): 1、按照經(jīng)理安排做好工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔。 2、配合經(jīng)理工作,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作。 3、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能 4、接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感。 任職資格: 1、年齡19-35歲,身體健康、男女不限; 2、品行端正,能吃苦耐勞,初中以上文化程度。 3、只要全職。
2024-10-20
3.安排各領(lǐng)班及員工班次,督導(dǎo)領(lǐng)班及員工日常工作,區(qū)域的清潔衛(wèi)生及餐具的保潔工作,合理定期檢查。 …… 4.加強(qiáng)營業(yè)中的督導(dǎo),堅持在一線指揮,及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中的問題,不斷改善服務(wù)質(zhì)量妥善處理好客人的糾紛。 5.熱情接待新老顧客,態(tài)度謙和,及時滿足客人各種合理的要求并做好客戶檔案。
2024-10-19
鄧小兵
領(lǐng)班:有1?3年以上酒樓管理經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)本部門員?的?作安排和調(diào)配,作好交接班?作。年齡:25——45歲月工資待遇:3500元+全勤獎200元+酒水提成+包食宿
2024-10-18
潘友莉
管理10家以上餐廳的運(yùn)營,制定目標(biāo)達(dá)成目標(biāo)。管理的餐廳在廣西各大城市。
1、基本職責(zé) 1.遵守公司各項(xiàng)規(guī)定制度并認(rèn)真執(zhí)行。 2.負(fù)責(zé)門店的正常管理及運(yùn)作。 3.嚴(yán)格控制經(jīng)營成本及日常損耗。 4.分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并提供合理建議。 2、人事職責(zé) 1.對員工的考勤、排班管理,月初上交考 勤表。 2.根據(jù)運(yùn)營情況合理制定排班表,保證員 工的休息及員工準(zhǔn)時到崗。 早上9:30~14:00 下午16:30~21:00 全勤獎 大節(jié)有福利 主要負(fù)責(zé)樓面管理
招聘人數(shù):5人 薪資待遇:儲備店長(3000-4000元+提成獎金),店鋪經(jīng)理級 (5000--6000元+提成獎金) 條件要求:年齡24-38歲,女生157cm以上,男 生173cm以上;熟悉office辦公軟件,能使用EXCEL函數(shù)做數(shù)據(jù)整理與數(shù)據(jù)分析,能使用PPT制作報,熟悉使用電腦收銀系統(tǒng),普通話標(biāo)準(zhǔn),不存在嚴(yán)重地方口音。 任職要求: 全日制高中以上學(xué)歷,有連鎖店鋪店鋪管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有同行(食品行業(yè)如:肯德基、麥當(dāng)勞、其他烘焙品牌等)店鋪管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 1、擁有訓(xùn)練員的能力,能充分理解政策規(guī)范要求,有效地宣導(dǎo)與培訓(xùn)員工 2、在產(chǎn)品陳列、銷售方法,客戶維護(hù),員工管理溝通、員工技...
2024-10-17
李春林
1.吃苦耐勞,能干 2.負(fù)責(zé)好迎賓工作 職位招聘1人
2024-10-17
陳冠杰
協(xié)助店長把店面管理好 分配任務(wù)給下級 并把發(fā)現(xiàn)的問題記錄、討論
2024-10-17
陳運(yùn)
1.會服務(wù)員的基本技能 2.有管理員工,安排工作的能力 3.聽安排,執(zhí)行力強(qiáng),有上進(jìn)心 同時招聘大量服務(wù)員,綜合薪資2600以上
2024-10-17
陳運(yùn)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)餐飲培訓(xùn)工作,包括服務(wù)流程等 2.根據(jù)培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計劃并執(zhí)行 3.評估培訓(xùn)效果,及時調(diào)整培訓(xùn)方法 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和教學(xué)能力 2.熟悉餐飲行業(yè),對菜品制作和服務(wù)流程有一定了解
2024-10-17
鄭水青
會排班 有三年餐飲經(jīng)驗(yàn),一年管理經(jīng)驗(yàn),有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),掌握排班排休等
2024-10-17
鄭水青
1:儀容儀表,輕裝上崗 2:微笑咨客,服務(wù)熱情,性格外向,輕微社牛 3:日常帶位,日常補(bǔ)蛋糕,日常補(bǔ)飲料
2024-10-17
鄭水青
1:保證門店地面衛(wèi)生 2:服從安排管理 3:要求吃苦耐勞,為人開朗熱情
2024-10-17
張成軍
2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù),定期巡查門店,督導(dǎo)管轄范圍執(zhí)行門店改善進(jìn)度和進(jìn)行工作指導(dǎo) 3、.制定門店營銷計劃,提升營業(yè)額,完善直營店運(yùn)營體制和考核制度,加強(qiáng)人員的服務(wù)意識,提高工作熱忱 …… 崗位要求: 1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上督導(dǎo)崗位管理經(jīng)驗(yàn) 2、有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)營和資源整合能力,能統(tǒng)籌協(xié)調(diào),有敏銳的市場洞察力,能迅速把握結(jié)果能激勵并賦能團(tuán)隊,個人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強(qiáng)。
崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 2、正式開餐后,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作; 3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進(jìn)行指正、改正; 4、及時對餐臺上菜速度 …… 、情況了解,及時催菜; 5、餐后組織服務(wù)員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好; 6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)部門規(guī)章制度; 7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào); 8、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作
2024-10-16
吳海英
崗位職責(zé): 負(fù)債帶領(lǐng)團(tuán)隊 安排工作,服務(wù)客戶,解決問題,配合廚房工作安排,點(diǎn)單,上菜,搞衛(wèi)生,安排。 任職要求: 年齡25-35,必須有經(jīng)驗(yàn)面試。忠誠可靠,吃苦耐勞。性格開朗。
2024-10-11
王勇文
1.熱情招待顧客,發(fā)單,介紹門店優(yōu)惠活動,吸引顧客進(jìn)店用餐 2.服從工作安排,團(tuán)結(jié)同事 3,做好餐前準(zhǔn)備工作,做好餐中服務(wù)工作以及收市衛(wèi)生工作
約 20 個崗位
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玉林 餐飲督導(dǎo)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
  • 10.9%
    2K
  • 50.3%
    3K
  • 21.8%
    4K
  • 11.4%
    5K
  • 4.1%
    6K-8K
  • 1%
    8K-1W
  • 0.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林餐飲督導(dǎo)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林餐飲督導(dǎo)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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