玉林玉州區(qū)餐飲店長招聘
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玉林 玉州區(qū) 餐飲店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
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餐飲店長
5000-6000元管理門抓好食品及店內(nèi)環(huán)境的衛(wèi)生,負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作,全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營管理工作 -
餐飲店長
4000-6000元工作認(rèn)真 運(yùn)營管理 工作經(jīng)驗 -
連鎖餐飲店長
4000-6000元廣西知名連鎖湘菜下飯菜品牌 一、崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)整個門店日常營運(yùn)并對結(jié)果負(fù)責(zé) 2、通過計劃的制定和執(zhí)行,達(dá)成餐廳在顧客滿意、營業(yè)額成長、利潤管理,人員發(fā)展四個方面的目標(biāo) 3、在餐廳層面負(fù)責(zé)對外溝通以及周圍社區(qū)關(guān)系維護(hù),進(jìn)行單店企劃活動的策劃和執(zhí)行,提高品牌形象 二、任職要求: 1、從事餐飲行業(yè)同等崗位3年以上工作經(jīng)驗,有連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先 2、具有豐富的餐廳服務(wù)、成本控制、設(shè)施設(shè)備維護(hù)、市場營銷、食品衛(wèi)生等專業(yè)知識: 3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),具備創(chuàng)新能力、團(tuán)隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力 4、具有妥善處理客人投訴及其他突發(fā)事件的能力 地址: 廖哥土鯽... -
餐飲店長
5000-6000元崗位職責(zé): 1.日常經(jīng)營管理:負(fù)責(zé)門店的日常經(jīng)營活動,包括員工管理、菜品制作、服務(wù)流程等 。 2.營銷策略制定:制定并執(zhí)行營銷策略,提升門店的營業(yè)額和利潤 。 3.政策執(zhí)行與監(jiān)督:執(zhí)行公司政策,對門店的各項工作進(jìn)行檢查和評估,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4.員工培訓(xùn)與團(tuán)隊建設(shè):負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和團(tuán)隊建設(shè),提高團(tuán)隊的凝聚力和服務(wù)質(zhì)量 。 5.顧客關(guān)系管理:負(fù)責(zé)處理顧客的投訴和建議,提高顧客滿意度和忠誠度 。 6.廚房管理:召集廚房各職能部門協(xié)調(diào)解決工作事宜,確保菜品質(zhì)量和服務(wù)流程的順暢 。 7.菜品與菜單管理:落實菜品和菜單的搭配準(zhǔn)備工作,確保工作信息在廚房職能部門的流暢性 。 8.衛(wèi)生與安全... -
餐飲店長
5000-6000元1合理指揮和安排人力管理好本班人員的班次 2、檢查所轄范圍的清潔保養(yǎng)情況 3、在營業(yè)期間,負(fù)責(zé)對整個餐廳的督導(dǎo),巡查以及 對客溝通工作 4、負(fù)責(zé)員工的業(yè)務(wù)能力訓(xùn) 5、妥善處理對客服務(wù)中發(fā)生的各類問題和客人投訴 6.上班時間早上10到2點(diǎn) 下午5到10點(diǎn) 注工資*** -
餐飲店長
2000-4000元負(fù)責(zé)店內(nèi)前臺,客戶接待,店內(nèi)日常事務(wù)處理 -
餐飲店長
5000-10000元負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營管理,保證餐廳在有序、穩(wěn)定的狀態(tài)下運(yùn)行,提升顧客滿意度,能夠及時處理突發(fā)事件,好客戶的投訴等,熟悉餐飲業(yè)務(wù)和工作流程等專業(yè)知識,熟悉餐飲行業(yè)相關(guān)知識及食品安全,會使用常用辦公電腦軟件。 -
餐飲店長
5000-6000元1、對餐廳的Q(質(zhì)量)、S(服務(wù))、C(衛(wèi)?)。負(fù)完全責(zé)任。 2、確保勞?法/員??冊/財務(wù)?冊等確實執(zhí)?。 3、負(fù)責(zé)員?及主管的招聘及保留。 4、負(fù)責(zé)維持損益表中可控制部分的各項?在預(yù)算之內(nèi)。 5、負(fù)責(zé)店內(nèi)全體管理組的發(fā)展計劃。 6、完成餐廳管理組的排班表。 7、主持主管會議。 8、確保員?福利計劃正確執(zhí)?。 9、執(zhí)?LSM活動,然后并配合地區(qū)與全國性的促銷活動在店內(nèi)執(zhí)?。 10、審核每?所有的餐廳報告,然后包括?初與?中的損益表,并呈交給加盟者或地區(qū)經(jīng)理。 11、與公司或會計?員復(fù)核每?的損益表。 12、根據(jù)員?的個?實際情... -
餐飲店長助理
3000-5000元1、協(xié)助做好餐廳的整體運(yùn)營管理,維持餐廳正常運(yùn)轉(zhuǎn); 2、協(xié)助做好餐廳各崗員工的職責(zé)履行、運(yùn)作規(guī)范、工作質(zhì)量; 3、協(xié)助對接餐廳員工招聘進(jìn)度、崗位梳理; 4、協(xié)助完成餐品安全、環(huán)境衛(wèi)生、安防巡查管理; 5、協(xié)助管控餐廳成本預(yù)算、經(jīng)營指標(biāo)、原材料采購; 6、餐飲經(jīng)理安排的其他工作。 -
餐飲店長
7000-10000元1.完成月、季、年業(yè)績?nèi)蝿?wù)規(guī)劃,并提前做好可執(zhí)行方案和突發(fā)事件預(yù)案。 2.協(xié)調(diào)好店內(nèi)每個崗位到工作,使每一個在位員工各司其職,提高做事效率。 3.幫助店員們分析管理顧客,總結(jié)店內(nèi)所有項目到銷售話術(shù)、店里賣點(diǎn)、以及監(jiān)督員工熟悉掌握。 4.負(fù)責(zé)店員銷售技巧的提升。若店內(nèi)設(shè)有店助,最好讓店助培訓(xùn)帶領(lǐng)店員提高銷售技巧,讓顧客享受到最好的專業(yè)服務(wù)。 5.不斷提高整店服務(wù)意識,并形成店內(nèi)到服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),在推行過程中視實際情況不斷改進(jìn)和完善。 6.妥善處理好顧客投訴問題。重視對顧客的后期跟蹤服務(wù),遇事要冷靜地處理問題,盡最大 努力達(dá)成雙贏的局面 7.做好店內(nèi)行政、財務(wù)和倉庫的管理交接工作。 8.帶... -
餐飲店長
5000-6000元1、跟進(jìn)好門店營運(yùn)、人事、操作安全,全面負(fù)責(zé)門店日常管理工作。 2、檢查餐前準(zhǔn)備工作,用具充足、餐具擺放規(guī)范、桌椅擺放整齊,衛(wèi)生干凈整潔。 3、處理顧客投訴,建立良好的顧客關(guān)系,收集意見,并及時溝通解決。 4、負(fù)責(zé)店面員工培訓(xùn),提高品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 5、關(guān)注菜品、粥品的出品質(zhì)量,做好產(chǎn)品把控。 6、檢查門店設(shè)備、門鎖、做好門店安全工作。 7、掌握每天物料訂購、驗收是否按規(guī)定操作,對物料質(zhì)量、店內(nèi)物品數(shù)量做到心中有數(shù),確保正常營運(yùn)。 8、嚴(yán)格執(zhí)行公司政策,做好上傳下達(dá)。 -
餐飲店長
4000-5000元工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲店的日常運(yùn)營管理,包括但不限于客房打掃和基礎(chǔ)對客服務(wù) - 監(jiān)督和管理店鋪的庫存,確保資源的有效利用 - 維護(hù)店鋪的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),確保顧客舒適的用餐環(huán)境 任職要求 - 具備餐飲店長經(jīng)驗 -
餐飲店長
4000-5000元?男女不限,年齡25-35周歲 ?負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營以及員工管理 ?有餐飲店店長經(jīng)驗優(yōu)先 -
餐飲店長
3000-6000元上班時間: 晚上6點(diǎn)到零晨3點(diǎn) 崗位職責(zé): 帶領(lǐng)下屬,主動、熱情、禮貌地招呼并服務(wù)顧客 職位要求: 年齡25-45周歲,男女不限 有服務(wù)意識、有上進(jìn)心、服從安排、有店長經(jīng)驗的優(yōu)先 福利待遇: 全勤,加班費(fèi),績效,包吃晚餐、宵夜,春節(jié)三倍工資,節(jié)假日補(bǔ)貼 -
餐飲店長
3000-5000元1.招聘宵夜店店長,夜班 2.需要有餐飲經(jīng)驗 3.薪資3-4.5k有提成 4. 吳老板***********工作地址:銀豐世紀(jì)城(本店) -
餐飲店長
3000-6000元崗位職責(zé): 店長,1,搬點(diǎn)來貨數(shù),檢點(diǎn)心上籠,出品 2,合理安排人員的工作崗位,培訓(xùn)員工操作產(chǎn)品蒸,煎,炸等等的工作。 3,門店的進(jìn)出貨,庫存數(shù)盤點(diǎn),營業(yè)額賬目明細(xì)跟進(jìn)。 4,門店衛(wèi)生,貨物整齊擺放安排等等的工作。 崗位福利: 店長工資,底薪+提成有3500--6000,上不封頂 工作地點(diǎn):玉林市,北流市,聯(lián)系電話:*********** 微信同號 -
餐飲店長助理
4000-6000元以下是一份餐飲店長助理招聘信息的模板,你可以根據(jù)實際情況進(jìn)行修改和調(diào)整。 招聘崗位:餐飲店長助理 工作地點(diǎn):[具體地址] 崗位職責(zé): - 協(xié)助店長管理餐廳的日常運(yùn)營,包括人員調(diào)配、排班等。 -
餐飲店長/總經(jīng)理
7000-10000元1、負(fù)責(zé)了解客人對餐飲的意見處理并向上級匯報 2、負(fù)責(zé)控制店里的一切經(jīng)營成本,每月25日之前提交費(fèi)用預(yù)算,控制成本在預(yù)算范圍內(nèi)。 3、協(xié)調(diào)店內(nèi)的人員,合理安排分工,培養(yǎng)并推薦有潛力的員工,每周組織1次培訓(xùn),內(nèi)容包含:產(chǎn)品知識、企業(yè)文化等 4、每日做員工考勤,檢查衛(wèi)生無死角,員工形象著裝符合公司要求; 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督出品的質(zhì)量和速度 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督并檢查外場人員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的工作流程 7負(fù)責(zé)與顧客建立良好的關(guān)系并建立檔案 8、負(fù)責(zé)檢查吧廚的領(lǐng)貨表格 9、負(fù)責(zé)處理店里發(fā)生的事并向上級匯報 10、定期(每周或每月)與員工溝通,填寫溝通表,了解員工實際情況,解決員工關(guān)心的問題,員工流失率低于... -
餐飲店長
4000-5000元負(fù)責(zé)店面的日常經(jīng)營管理。 崗位福利: -
餐飲店長
8000-13000元需要有大型餐飲管理經(jīng)驗 粵菜為主 有能力者居上 了解玉林當(dāng)?shù)夭惋嬍袌?
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玉林玉州區(qū) 餐飲店長招聘工資
¥
4321
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:5K
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7.1%2K
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19.6%3K
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26.8%4K
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35.7%5K
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8.9%6K-8K
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1.8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林玉州區(qū)餐飲店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林玉州區(qū)餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
玉林相關(guān)熱門崗位
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